银川市养老保险招工表

㈠ 档案缺招工表，影响退休金。求教怎么办

一般原来单位里曾来有档案里缺报到源证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。

甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。

(1)银川市养老保险招工表扩展阅读：

基本构成：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

㈡ 2000年以后国企职工退休要不要招工表

不是固定招工表，而是招工手续，可能是招工表，也可能是劳动合同等。

㈢ 单位要给我们交养老保险,但没有招工表跟招工合同.能行吗

各个地方可能不一样，应该是需要的。
我们这边你给与员工交保险，社保中心会要求你提交招工备案花名册，而招工备案花名册是必须签合同才有的，所以交保险的话一定需要招工表和劳动合同。

㈣ 有养老保险没有招工表

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由于你档案没有招工表，不能证明你参专加工作合法属性，是不承认你是1986年参加工作的，只能找到和你一起工作人员的档案，看看他们档案中有没有集体招工的花名册，来证明你是合法招工进厂的，否则只能从你实际缴纳养老保险时间开始计算。

㈤ 单位参加养老保险登记表

一、需提供材料：
1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。
二、审核材料：
1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。
2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。
三、填写表格和缴费工资基数确定：
1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。
2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

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㈥ 单位办理养老保险没有招工表可以吗

办理养老保险，不需要招工表，需要的是劳动合同，但是在退休计算退休金时，需要招工表。
职工的招工表，是证明职工合法进入用人单位的重要依据。核定职工参加工作的重要证据，如果没有招工表，不能确定职工是不是单位的合法职工。