济南市一次性缴纳养老保险

Ⅰ 居民养老保险一次补缴3万元每月领700元假的

近期，有人在多个社交媒体、短视频平台传播多版本的“居民养老保险参保人一次性补缴3万元，每月就能领700元”的“社保教程”短视频，引发大量转发和咨询。最近，山东济南市民周女士就在短视频平台刷到了上面这条社保补缴消息，于是向济南市社会保险事业中心进行咨询，得到的答复是该信息是谣言。
实际上，关于社保补缴的消息往年也被传播，比如山东荣成市人力资源和社会或空拍保障局就曾对“一次性补缴3万元养老保险，每月领750元”的消息进行辟谣。此前，“城乡居民一次性补缴7.5万元，月领1000多元养老金”等类似消息也广为亏搜流传。事实到底是什么样的?
据济南市社会保险事业中心企业职工与居民养老保险待遇处处长刘正介绍，目前，济南市的政策是，居衫羡民养老保险参保人达到60周岁，缴费年限达不到待遇领取条件时可以补缴，但补缴也是有条件的。
具体来说，新农保或城镇居民社会养老保险制度实施时年龄在45周岁以上(不含)的，应按年缴费，累计缴费年限不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，允许补缴，但补缴后累计缴费年限不得超过15年;45周岁以下(含)的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。至于补缴多少钱，是由缴费档次和允许补缴年数决定的，要根据参保人实际情况来确定。
刘正举了个例子，村民张某在户籍所在地新农保制度启动时满50周岁，他50周岁至60周岁期间的缴费年限必须缴满，如果没有缴满则领取待遇前也必须补齐，即张某在满60周岁、累计缴费满10年时可以领取待遇。此外，如果张某想要补缴也允许补缴，但补缴后累计缴费年限不得超过15年。
如果补缴的话，一次性缴纳多少钱，每月能领多少钱?
据介绍，现行居民基本养老保险养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。不同地区执行不同的基础养老金标准。仍以济南市为例，现阶段济南市居民养老保险基础养老金标准为每人每月160元。个人账户养老金是由个人账户全部积累额除以139计算。在济南如果一次性缴纳3万元，满60周岁后每月大约可以领取380元。
需要注意的是，养老待遇长缴多得、多缴多得，补缴的话，没有政府补贴并且不计入年限养老金，因此最好还是要按年缴费，避免出现补缴的情况。
“居民养老保险是覆盖城乡非从业人员的养老保险制度，宗旨是保障无工作居民年老后的基本生活。”刘正提醒，对养老保险相关问题，不要道听途说，一切疑问都可以咨询当地社保部门。对于网上各类信息，一定要仔细甄别，希望大家“不听谣、不信谣、不传谣”，以官方渠道的权威信息为准。

Ⅱ 济南市五险一金怎么算

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
?试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；北京大约是100左右。
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
然后还有一点在网上查不出来的东西
首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题！
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来！（fuck！我自己说的。）
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的（shit--也是我说的。）住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来
那么有人可能会问了那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来签合同的时候一定要问！！！
前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金
小心啊小心！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅲ 济南市个人缴纳养老保险的,到2021年能够拿到多少养老金

基本养老金的计算公式如下，可以依据相关信息进行计算：

基本养老金=基础养内老金（上一年本市职工容月平均工资的20%）+个人账户养老金（本人账户储存额的1/120）组成。

(3)济南市一次性缴纳养老保险扩展阅读：

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。

被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

Ⅳ 济南市的养老保险能不能一次性交清

不可以

1998年1月1日以后参加工作，退休时缴费年限累计满15年的，其基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。
1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后离退休，缴费年限累计满15年的，除按规定享受基础养老金、个人账户养老金之外，还享受过渡性养老金和过渡性调节金。
1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日以后离退休，缴费年限累计满10年但不满15年的，按月享受基本养老金。
1998年1月1日以后参加工作，2006年1月1日以后退休，缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清，终止基本养老保险关系。
参保人如果在2005年12月31日前离退休，其离退休时核定的待遇不变。
另外，在1994年1月1日我市实行个人缴费时的企业职工，在实行个人缴费前所在单位已按规定参加了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的，其在实行个人缴费前按国家和省的规定计算的连续工龄，视同缴费年限。如果欠缴社会统筹费的，应当补缴；未补缴的，则不视为本人的缴费年限。

Ⅳ 济南市养老保险最低缴费基数是多少

根据现行政策规定，济南市现行的社会保险月度缴费基数下限设定为人民币3980元，而上限则定在19899元。
具体来说，单独缴纳养老保险项目的居民，每月需支付796元；
对于选择将养老和医疗两项保险一同参保并按照5％比例进行收费的市民来讲，每月需缴付金额为1013元；
如果选择参与以9％比例进行收费并能享受医保卡回报的市民，每月需负担的费用则为1154.2元。

Ⅵ 济南市怎样计算一次性补缴养老保险

根据济南市当年缴纳保险基数加利息来一次性补缴
（详情咨询当地社保局）

Ⅶ 济南市社会养老保险新政策

随着人口老龄化、就业多样化和城市化的发展，济南市社会养老保险工作出现了一些新情况和新问题，需要相应的养老保险制度的进一步改革和完善。为进一步扩大济南市社会养老保险的覆盖范围，整体改善济南市城乡居民的生活状况，优化济南的社会经济发展环境，减轻企业负担，根据山东省有关文件精神，结合济南的实际情况，济南市人力资源和社会保障部门和市财政部门近日联合出台了若干济南市社会养老保险新政策。

城乡养老保险制度合二为一返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

济南市社会养老保险新政策已于2013年先行出台相关实施意见，将之前分别实施的城乡养老保险制度合二为一，实行统一的居民基本养老保险制度。济南市社会养老保险新政策提出，参加居民养老保险的居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，除100元只适用于重度残疾人等缴费困难群体外，参保人可自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。市政府根据国家、省规定和经济社会发展、居民收入增长等情况适时调整缴费标准。

降低企业养老保险单位缴费比例

为进一步优化经济发展环境，减轻企业负担，改善群众生活，根据山东省有关文件精神，结合济南实际情况，济南市人社和市财政部门近日联合出台济南市社会养老保险新政策。经济南市政府同意，自2014年1月起，将企业职工基本养老保险单位缴费比例降低1个百分点，由原来的19%统一降至18%。济南全市5.48万家参保单位缴费比例都在调整范围内，降低1个点后，预计全年企业将减少养老保险缴费支出3.8亿元。降低养老保险费缴费比例的政策直接减轻了企业负担，更加有利于企业发展。

一次性补缴15年可按月领养老金

济南市社会养老保险新政策规定，凡符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，在2010年底前具有济南市城镇户籍，且1996年1月1日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。