机关事业养老金细则

Ⅰ 机关事业单位中人退休养老金计算方法

机关事业单位中人养老金计算方法：
1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
2;其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。
3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
4:调节金=70元×计算比例。其中：计算比例从2006年—2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。
机关事业单位退休费计发比例：
1、离休人员：按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休人员：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
综上所述，机关事业单位工作人员的退休工资，是按其基础养老金加上个人账户养老金等养老金的总和来计算的。但是退休工资是按月领取的，当工作人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，一般就可领取退休工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 机关事业单位养老保险怎么计算

养老保险计算方法：
1. 月基本养老金的计算公式为：月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。或者等于：全省上年度在岗职工月平均工资（1 + 本人平均缴费指数）/ 2 × 缴费年限 × 1%。
2. 个人账户养老金的计算公式为：个人账户全部储存额 / 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，略等于（人口平均寿命 - 退休年龄）× 12。
3. 月过渡性养老金的计算公式为：全省上年度在岗职工月平均工资 × 职工本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.4%。
养老保险分录做法：
1. 企业计提养老保险时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目），贷：应付职工薪酬--工资，应付职工薪酬--社保费（单位部分）。
2. 企业发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬--工资，贷：其他应收款--社保费（个人部分），银行存款。
3. 企业缴纳养老保险时：借：应付职工薪酬--社保费（单位部分），其他应收款--社保费（个人部分），贷：银行存款。企业支付养老保险，应当计入"管理费用"科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过"其他应收款"科目进行核算。
疫情期间养老保险和失业保险减免如何做账：
1. 不计提（已计提冲回）的情况下，会计分录为：计提时，借：管理费用--社保费明细，销售费用--社保费明细，生产成本--直接人工--社保费明细，制造费用--社保费明细，贷：应付职工薪酬--社保明细（公司承担部分）。红字冲回时，借：管理费用--社保费明细（红字），销售费用--社保费明细（红字），生产成本--直接人工--社保费明细（红字），制造费用--社保费明细（红字），贷：应付职工薪酬--社保明细（公司承担部分）（红字）。
2. 计提的情况下，减免计入其他收益科目，会计分录为：计提时，借：管理费用--社保费明细，销售费用--社保费明细，生产成本--直接人工--社保费明细，制造费用--社保费明细，贷：应付职工薪酬--社保明细（公司承担部分）。减免时，借：应付职工薪酬--社保明细（公司承担部分），贷：其他收益--社保明细。

Ⅲ 机关事业单位退休金计算方法

机关事业单位退休金计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休游物前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作神答液年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年举扮不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

退休年龄：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄。

3、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

5、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

6、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。达到国家规定特殊工种提前退休年龄，男年满55周岁；女年满45周岁。

以上内容参考网络-退休金