2016南京养老金上调最新消息

『壹』 南京地区养老保险缴费最低标准，工龄42年退休养老金能拿多少，举例说明

不是几句话能算清的。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45216
50195
55170
60139
65101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。
(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。

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『贰』 每月5500元退休金，在南京是什么水平

楼主你好，每月5500元的退休金在南京是个什么水平？首先5500元的退休金，我个人认为是一个非常高的水平，因为日前公布的一个数据表明，全 社会 退休人员的退休金的平均标准大约是2780元，所以说你拥有了一个5500元的退休金，相对于2780元来讲，几乎是翻倍的一个情形。

那么即便你是在南京地区，因为南京地区的消费水平相对来说是比较高的，所以说自身所能够获得的收入，可能它有一定的购买力，相对是比较贬值的，但是我相信5500块钱的一个收入，尤其是作为退休人员来讲这个退休金的收入绝对是一个比较高的水平，这个是没有任何问题的。

所以说，一般情况下作为退休人员来讲，那么他们很难获得一个较高的退休水平。大多数来源于企业单位退休职工，基本上自己40年以上工龄的人群，可以获得4000元以上的初始退休金的待遇，往往都是比较少见的，虽然说随着自己退休年限的增加，可能退休金的待遇会不断的调整，但是5500元的退休金绝对是一个比较高的水平，超过了绝大多数人。

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南京人均养老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢？

这个水平真的不能算低，因为最新数据显示，南京的2019年的企业退休人员人均已经已经涨到了3063元。

所以5500元的退休金相当于南京人均养老金水平的1.8倍左右，算得上比较鹤立鸡群。

另外，南京的最低工资标准是每月2020元，5500元的养老金收入水平是最低工资标准的2.7倍左右，所以这笔钱可以确保退休人员在南京过上比较小康的生活。

其实这笔钱放在一线城市，比如北京的话也算得上是中等偏上了，北京的养老金目前是4157元人均每月，所以5500元在北京也是属于中等偏上。

能拿到5500元的退休人员，其实也不在少数，这样的人一般呢，都是机关事业单位退休人员，公务员，医生，教师，拿到这个水平的，其实也并不稀奇。

另外，一直处在养老金高地的烟草，电力，水利，邮政，银行，铁路企业的职工，加上企业年金的配置，养老金超过这个水平也是很容易的。

企业退休人员要想退休后第一个月就拿到5500元，是不容易的，可能缴费指数要至少达到二以上才能拿到这个水平。

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南京作为一个六朝古都，薪资在全国范围内也不算太低，据说南京之前也是直辖市，后来属于被撤销的一批，但撤销也没有丝毫影响到他的经济地位以及人均JDP，在2018年公布的南京市职工平均工资时，职工的年平均工资为71078元，平均到每个月的工资为为5923元，那么在2019年公布2018年的平均工资时一定会在6000元以上，其实6000元以上的平均工资已经不算低了；我们知道北京市的平均工资基本是领跑全国的，2018年的平均工资也才是7855元/月，可见南京的平均工资基本已经是紧跟北京之后了。

而养老金我们之前也说过，我们按照最低的基数缴纳满15年，将来到达法定退休年龄办理退休领取退休金时，每月也才领到了1000元左右的金额，所以可见养老金的金额要突破5000元，要么是缴费的年限非常长，要么是缴费的基数特别高，才能保证在退休后有一定相对不错的养老金水平，一般情况下我们在对比养老金金额高低的时候都选用当地的最低工资标准，高于最低工资标准的算稍微好点的；如果远远的超过最低工资标准，说明养老金是非常喜人的。

目前南京每月领取5500元的养老金，属于什么收入水平，这要看在什么性质的单位退休，如果放在在企业退休职工中属较高收入，在机关事业单的退休人员中，这种金额的退休金收入，属于比较低的收入，这种收入的人群，一般男性工作年限四十年，女性工作年限三十五年，无任何职称的一般普通工作人员，退休金大概就是这种水平。

楼主你好，每个月能够有5500元的退休金，在南京地区也是一个中上等水平。我们都知道全国公布的统计数据表明，2019年全国退休人员的退休金待遇大概是2780元。所以说按照这样的一个全国平均水平来计算，那么每个月拥有5500元的退休金，基本上是接近于两倍于全国的平均水平。

虽然说南京地区的平均退休金可能略高一些，大概是在3500元左右的一个水平。但实际上如果你本人能够享受到5500元的退休金，那么是一个比较高的水平，因为5500元的水平远远超过了当地的平均水平，3500元这样的一个水平，所以说它是一个中上等水平，超过了绝大多数退休金的水平待遇。

但是我们都知道，一般企业在职职工是很难获得，如此高的退休金待遇的，所以说这么高的一个退休金，大多数来源于机关事业单位的退休干部，或者说部队里面的退休干部，他们才可以获得如此高的退休金。

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在南京月退休金5500元，若是企业单位算较高的，若是事业单位算较低的。

社保问题一直是一个民众为特别关心的民生话题，与大家生活中的方方面面都有挂钩，尤其是退休之后可以领取的养老金。养老金的多少不仅对于老年生活有保障，更能减轻子女的负担。那么养老金一个月有5500元是属于什么水平？

如果说一个月的退休养老金能有5500元，那着实是高水平的，因为对比那些上班族很多工资都没有这么高。不过对比全国退休人员的平均养老金水平上来说也是中上水平。

自2005年起，城镇职工退休人员养老金已经连续14年上调。其中，2005年企业退休人员的月平均养老金为714元/月，上升到了目前的2700多元。2019年退休人员养老金仍将上涨，上涨幅度将维持在5%左右。

但是针对不同地区来讲，退休养老金5500元在有的地区实属是丰厚，而在有的地区来说则是平均水平。原因在于我国地域广阔、经济发展不平衡、收入和消费水平也相差悬殊。

6000元的养老金如果你是生活在北上广深或者沿海发达地区来说，那么最多就是个中等水平。因为我们要考虑到这些地方的消费水平以及收入水平。如果你是在三四线城市的话，我们就简单拿房价对比，这些城市的商品房均价最多在一万元左右，而北上广深则在三万元以上，所以对比下来养老金5500在三四线城市来说就是高收入水平了。

南京人均养老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢？

这个水平真的不能算低，因为最新数据显示，南京的2019年的企业退休人员人均已经已经涨到了3063元。

所以5500元的退休金相当于南京人均养老金水平的1.8倍左右，算得上比较鹤立鸡群。

另外，南京的最低工资标准是每月2020元，5500元的养老金收入水平是最低工资标准的2.7倍左右，所以这笔钱可以确保退休人员在南京过上比较小康的生活。

当然拥有这个级别的养老金肯定跟你的职业有关系。一个月5500元的养老金如果跟我说你是中小企业的退休职工，那么显然是不可信的。因为拥有这个级别养老金的只有那些国企单位、事业单位编制的公务员，甚至一些教师和高级技术职称人员才能够达到。

所以养老金5500元是什么水平，不仅要看你生活当地的收入消费水平，还要取决于你的工作行业和你的退休身份来决定。

除了公务员老师事业单位，已经很高了。

我们也是南京市高淳区人夫妻俩个人退休金加起来拿不到你的

一般稍高，绝大多数六七十岁企业退休者为叁仟左右以上。

『叁』 2o16南京养老金上调具体计算公式是什么

人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年旦野物12月底前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可脊缓以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海市已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确。江苏省政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部模液分均从2016年1月起补发。

『肆』 南京市企业职工基本养老保险基本养老金核定表中增发金额是什么

养老保险基本养老金核定每月增发30元左右。
此次基本养老金调整全省实行统一办法，分为固定额调整、与本人缴费年限挂钩调整和与本人基本养老金挂钩调整，同时对高龄人员适当倾斜。固定额调整部分为统一按照每人每月34元增加；与本人缴费年限挂钩调整部分为统一按本人缴费年限分段增发，缴费年限15年及以下的部分，每满1年每月增加2元；缴费年限16年至25年部分，每满1年每月增加3元；缴费年限26年及以上部分，每满1年每月增加5元。按上述办法月增加额不足30元的，按30元增加；与本人养老金挂钩调整部分为按本次调整前本人养老金的1.4%增加；适当倾斜部分为对2019年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元、45元；退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元、35元。
增发就是上调养老金，补发:就是从规定增资日，到实发这个期间时间段补发给调资人员。
增发养老金是一种激励机制，国家以“多工作、多缴费、多得养老金”的政策，来适当的增加高龄退休人员与艰苦地区退休人员的养老金。增发养老金代表了政府对这些退休人员生活上的照顾。

『伍』 南京退休人员养老金上调这是社会进步的表现么

南京退休人员养老金上调引发社会关注，这是社会进步的表现，体现出人民的幸福感、满足感正日益提升。通过这一事件我们可以感受到国家对退休人员的帮扶帮助，符合社会主义核心价值观要求，有利于推动和谐社会的发展。

因此，南京退休人员养老金上调是社会进步的表现，为国家进一步完善养老保障制度吹响了冲锋号。人民生活幸福、社会健康稳定、国家持续发展，中国的未来前途大好、一片光明。

『陆』 南京市退休养老金何时上调

江苏省2017年退休人员基本养老金调整方案于7月份正式出台并实施。2018年如何调整尚待人力资源和社会保障部消息。
如果对2017调整金额有什么不清楚的，可以向当地社保机构咨询。