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河北省职工养老金单位缴比例

发布时间:2024-09-17 17:19:53

A. 河北省职工养老保险缴费标准

1.
职工养老保险缴费标准
是多少河北

60%缴费标准:649.08元/月,年缴费金额7788.96元。 100%缴费标准:1081.8元/月,年缴费金额12981.6元。 300%缴费标准:3245.4元/月,年缴费金额38944.8元。
2022年职工卜蔽悉社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人总共),自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话,每月总共:1102.01元(养老保险649.08元,医疗保险452.93元),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
2.河北2022职工养老保险缴费标准
2022年河北省的社会保险缴费基数上调了,2022年7月河北省人力资源和社会保障厅已经公布了上年度社会平均工资,社保基数由前年的64908调整为69465。一般河北省每年7月份发布社会平均工资,并开展社会保险缴费基数的调整和多退少补工作。
3.河北农村养老保险个人缴费交多少
河北居民养老保险最低缴费标准为200元,重度残疾人、贫困人员等缴费困难群体可仍按100元档次缴费。
4.河北职工养老保险缴费是多少
2021年河北省城乡居民养老保险缴费档次分为七档,分别是200元,300元,500元,1000元,3000元,5000元,8000元,按年缴费,参保人员自主选择缴费档次。
重度残疾人,贫困人员等困难群体仍可按100元档次缴纳,政府对城乡居民养老保险的政府补贴标准:参保人员选择200元(重度残疾人员和贫困人员100元)档次的补贴30元,200元以上档次,缴费每增加一档,政府补贴增加15元。
政府补贴仅在当年正常缴费享受,补缴不享受。
5.河北唐山职工养老保险缴费标准
2021年度(2021年7月至2022年6月)城镇职工灵活就业人员缴费:
灵活就业人员缴费基数
1.未达到法定退休年龄的灵活就业参保人员,以唐山市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资(5735元/月)为缴费基数。2021年7月至2022年6月职工医保月缴费标准为527.15元(其中:基本医疗保险516.15元/月,补充医疗保险11元/月),年缴费标准为6325.80元。
2.2021年4月1日之前已办理职工医保在职转退休,尚未达到最低缴费年限的灵活就业退休人员,以唐山市2020年度企业退休人员月平均养老金(2821.90元/月)为缴费基数。2021年7月至2022年6月职工医保月缴费标准为208.53元(其中:基本医疗保险197.53元/月,补充医疗保险11元/月),年缴费标准为2502.36元。
3.达到最低缴费年限的灵活就业退休人员,以2020年12月份人力资源和并者社会保障部门核发的本人养老金作为划拨个人账户基数。未参加养老型乎保险或人力资源和社会保障部门尚未核发养老金的退休人员,以唐山市2020年度企业退休人员平均养老金(2821.90元/月)作为划拨个人账户基数。

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C. 河北省各地的养老保险缴费比例都是一样吗

现在的企业都是在市、区参保。同一城市,省、市、区养老保险的政策都是一致的。
原创,请在百忙中看看:
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、社会保险险种:
1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。
三、缴费基数:
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。
四、单位员工参保的险种和缴费比例:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例:
1.养老保险费:个人缴纳20%。
2.医疗保险费:个人缴纳5%。
六、退休领取社保养老金的2个条件:
1.参保人的缴费年限在15年以上;
2.参保人达到法定退休年龄。
七、影响退休养老金多少的3个因素:
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多)
3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)
八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保:
1.一般疾病医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。
2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销。
3.大病住院医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
各地详情咨询劳动保障电话12333。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 养老保险个人与单位缴纳比例是多少

养老保险个人和单位缴费比例:
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:
1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4、工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。
基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
拓展资料:
养老保险的四个层次
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

E. 河北省企业职工基本养老保险规定个人缴纳多少

河北省企业职工基本养老保险规定个人缴纳百分之八,单位就需要缴纳百分之二十;一般在缴纳时就需要按本人的个人工资来进行合理计算,而且这笔费用一般最低也会支付十五年。
一、河北省企业职工基本养老保险规定个人缴纳多少?
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数;
二、职工养老保险的条件待遇有哪些?
(一)、领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
(注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)
(二)、享受的待遇
A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
B 、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
D 、死亡待遇:
(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);
(2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
(注:死亡待遇各省规定各不相同,详细待遇情况请咨询当地社保局为准)
综合上面所说的,基本养老保险是属于社会保险最重要的组成部份,也是由单位和个人来共同缴纳完成,但一般个人只会承担百分之八,而对于单位需要承担百分之二十,所以,在处理的时候就会结合职工的实际情况来办理,这样才能确保最终的缴纳费用。
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