应交多少养老保险

A. 最低社会养老保险一个月交多少钱

法律主观：

养老保险是每个月都要交的，特别是职工的养老保险，一般都是用人单位进行缴纳，个人缴纳的部分要承担8%，单位还要承担一部分。
一、养老保险多少钱一个月
通常来说，五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。正常情况下，养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。五险一金当中包括了养老保险，而这蚂肢运其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。
养老保险不是一个固定、统一的金额，各地不一样的，如果是个人参保的话，一般都是灵活就业人员购买养老保险，此时个人缴费金额是当事人在当地社保当年度限定范围自由选择，而社保又是依据当地上一年度的社平工资确定本年度各个缴费档级对应的缴费基数、缴费金额。由于各地、每年的社平工资都不一样，因此每一年各个档级对应的缴费基数、缴费金额也是有差异的。因此不能一概而论。你可以向当地社保咨询本年度缴费范围。
二、养老保险每月交300多吗
根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，购买养老保险的金额一般是按工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，员工缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。但如果是个人缴纳养老保险的话就不一样了，如果是个体工商户的话，那么养老保险的费用就全部由自己承担。
如果你是个体工商户，一般缴费的比例是闷梁19%，分三个档次，9月底前缴费不收取利息
随着2009年度全省在岗职工年平均工资30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。
一般职工是按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%
每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元，单位则以本单位全部职工工资饥友总额为缴费基数，比例为20%。
三、领取养老保险的条件是什么
经社保部门审核，如果满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以每月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。
缴费年限条件：如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年；如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，或者在1998年7月1日（含本日）后参保，缴费累计满十五年。
退休年龄条件：法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
注：如果您是从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。
还有一种情况，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。一般是单位缴纳你工资总额的20%，员工缴纳8%。但如果是个人缴纳养老保险的话就不一样了，养老保险的费用就全部由自己承担。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

B. 养老保险自己交多少钱一个月

随着人口老龄化加剧，养老问题也日益凸显。作为一种重要的社会保险制度，养老保险对于保障老年人的基本生活起到了重要的作用。但是，很多人并不清楚自己每个月应该交多少养老保险费，今天就来具体说一下养老保险自己交多少钱一个月。
一、养老保险自己交多少钱一个月
看自己的实际收入情况和当地规定。
根据个人所在地的社保缴费基数，个人交社保养老每月大约需要缴纳600-1200元不等。此外，个人参保的缴费档次有5种，分别为300%、200%、100%、80%和60%，缴费金额也会因此而有所不同。按照正常情况下的标准，个人交社保养老保险一般需要缴纳社保缴费基数的20%。相比企业参保的养老保险，个人需要承担所有费用，因此缴纳的金额较高。
二、养老保险自己交怎么交
1、第一次办理养老保险时，个人需要携带有效身份证及户口本的原件和复印件、两张1寸免冠照片，前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局进行办理。
2、对于需要续交保费的参保人，个人需要携带有效身份证和户口本，以及《职工养老保险手册》等相关资料前往当地社保局进行续交保费。
3、个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，需按照所在单位在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
4、购买或续交个人养老保险时，若以单位方式代交，则外地户口仅能通过单位方式购买。单位应缴纳20%，个人应缴纳8%。
三、养老保险自己交要交多久
至少15年。
根据国家规定，职工应该从入职之日起开始缴纳养老保险费用，并连续缴纳满15年以上才可以享受基本养老保险待遇。对于60岁及以上的职工，如果在退休前累计缴纳满15年以上的养老保险费用，则可以按照相关标准享受基本养老保险待遇。对于个体工商户、灵活就业人员等非正式工人群体，也需要按照政策规定进行连续缴纳，才能够享受到相应的退休金待遇。
总之，养老保险作为一种重要的社会保障制度，对于保障老年人的基本生活起到了不可或缺的作用。在缴纳养老保险费用时，职工和灵活就业人员需要按照国家规定进行缴纳，并注意及时补交相应的费用。同时，在享受退休金待遇时，购买者需要根据自身的实际情况进行申领和查询。

C. 养老保险到底交多少

关于养老保险的缴费问题，我们应该先区分缴费主体的身份，如果是单位职工的话按本人上年度平均工资的8%缴纳，单位的话则按本单位全部职工工资总额的20%缴纳，要是个体工商户的话则既可以自己选择一些缴费比例了。

养老保险断了有下列影响：
1、影响退休待遇。这是最直接的影响，原本交24年，断交3年，退休累计年限21年，退休金至少少两三百块钱。
2、可能要延迟退休。养老保险断交以后，之前的缴费年限还可以累积，但是断交的年份是不允许补缴的，原本交了12年，断交3年，到退休年龄还有三年没交，需要继续缴费，原本60岁退休，现在不得不等到63岁退休。
3、缴费金额增加。每年在岗平均工资都在增加，缴费基数也是每年增加，漏交三年的缴费基数可能是3600/3800/4200元，现在要继续缴费，未来三年缴费基数4200/4400/4600元，要多交不少钱。
4、影响基本养老金增长。每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜，其中挂钩调整有与基本养老金挂钩、与缴费年限挂钩。少交三年，每年基本养老金增长每月少几块钱，一年几十元。
5、影响身故抚恤金。目前企业人员身故抚恤金跟个人缴费年限直接相关，缴费不足5年，发放3个月城镇居民可支配收入；缴费5-10年，发放6个月；缴费年限10-15年，发放9个月，缴费15年以上的，多交一年多发放一个月。城镇居民人员可支配收入一个月至少三四千以上，少交一年抚恤金少三四千元。
6、影响灵活就业人员社保补贴，对于4050人员、重度残疾人、低保户、抚养未成年子女的单亲家庭成员等人员来说，要是中断养老金缴费，就无法申请灵活就业人员社保补贴，社保补贴是先缴费后补贴。社保补贴一个月四五百，补贴三年就是一两万元。

养老金的领取条件：
达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。