聊城养老保险补缴

『壹』 聊城社保缴费标准

聊城社保缴费标准：
（一）缴费基数
参保单位应按2022年度（2022年1月1日至12月31日）全部职工工资总额作为2023年1月1日至2023年12月31日期间的单位缴费基数申报。根据《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2023〕59号），2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元。按照国家和省有关规定，我省2023年度职工基本养老保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”），缴费基数上下限按此执行。计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。基层快递网点优先参加工伤保险月缴费基数按7069元执行。
（二）缴费比例
企业养老保险缴费比例为24%（其中单位16%、个人8%），灵活就业人员（含失业人员）和个体工商户缴费比例为20%（其中单位12%、个人8%）；
失业保险缴费比例为1%（其中单位0.7%、个人0.3%）；
工伤保险缴费比例按原核定比例执行。
（三）缴费人数
参保单位应以2022年12月底参保人数作为2023年申报缴费人数。2023年1月1日至申报日的增减人员，按缴费窗口要求填报。
社保与五险一金的区别：
社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。
五险一金，顾名思义，是由五种保险和一种公积金构成的，这五种保险，主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位，给员工购买这个社保的同时，是需要五种保险，同时购买的这五种保险，不可以拆分购买，也就是说这五种保险，如果要购买就要同时购买，拆分购买是不可以的，所以说你在拥有一份养老保险的同时，也就意味着你拥有了这个医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。
综上所述：五险一金是包括了社保的，社保没有住房公积金，只是社会保险简称，只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而五险一金除了这五个保险，还有住房公积金，范围广点。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

『贰』 山东聊城养老保险16年少交2个月每个月少收入多少钱

少收入200-500元。根据查询山东聊城养老官网显示，少交两个月的养老个月的少收入200-500元。办理退休手续时，如果计算连续工龄(包括累计、折算计算的工龄)少两个月，在其他条件相同情况下，每月领取养老金会相差200~500元之间(由于各个省份年平均工资和计算方法不同)，具体需咨询当地社保局。

『叁』 聊城个人交养老保险

一、国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。内这里面有两个条容件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的；如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。很多人对此理解有误，认为只要交够15年就可以领取养老金，绝对是错误的。
二。按规定来讲，必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费，还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。
三、累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。（但你中途退保时按2万元计算）

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『肆』 山东聊城补交养老保险新政策什么时候结束

2020年6月30日结束。
聊城市实行该政策的依据是《山东省关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》（鲁人社发〔2015〕29号），该通知自2015年7月1日开始实行，有效期至2020年6月30日。
政策依据：http://www.cnrencai.com/shebao/yanglao/194961.html

『伍』 山东聊城东昌府区人士，办理个人养老保险去哪个社保局

聊城市办理个人养老保险可以到聊城市人力资源和社会保障局养老保险科

养老保险科职责：

1、落实机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。

2、落实居民基本养老保险规划、政策、标准。落实职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。

3、落实职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。

4、落实职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。

5、落实职工养老保险基金预测预警制度。

6、负责市本级养老保险参保人员退休核准工作。

7、拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。

8、指导协调养老保险社会化服务工作。

9、指导监督养老保险经办机构业务工作。

(5)聊城养老保险补缴扩展阅读

聊城市人力资源和社会保障局职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，负责起草市级权限内的有关地方性法规、政府规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）组织落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。

牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟订并组织实施国（境）外人员来我市工作政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施，拟订并组织实施养老保险市级统筹办法和全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。落实机关企事业单位离退休政策。

拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与落实相关社会保障基金投资政策，参与监督市社会保障基金管理运营情况。

负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）组织落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（六）起草人才开发规范性文件。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。协调推进全市人才服务体系建设。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。

协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。

拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度和省表彰奖励制度。拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

（九）负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，落实企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门落实企事业单位人员福利政策。

（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）指导技工学校、职业培训机构的安全管理工作。指导农民工安全培训教育。

（十二）完成市委、市政府交办的其他任务。