1. 公司里的养老保险自己交可以吗
公司里的养老保险自己交可以吗
一般情况下，公司里的养老保险是由企业与员工共同缴纳的，不能单独由员工自己缴纳。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障员工退休后的基本生活需要。根据国家规定，企业应当为员工缴纳一定比例的养老保险费用，而员工也需要承担一定比例的养老保险费用。公司养老保险账户是公司为员工缴纳养老保险的账户，由企业和员工共同缴纳。如果员工离职或者退休，需要对公司养老保险账户进行相应的处理。
一般来说，公司养老保险账户的处理方式包括以下几个方面：
账户转移：如果员工离职或退休后，需要在其他单位继续缴纳养老保险，需要将原单位的养老保险账户转移到新单位。这时，新单位需要重新为该员工开设养老保险账户，并将原单位的缴费记录合并到新账户中。
账户封存：如果员工离职或退休后，不在其他单位继续缴纳养老保险，可以将原单位的养老保险账户封存。这时，该员工的账户余额和缴费记录将保留在原单位所在的社保机构。
账户继承：如果员工在退休前不幸离世，其家属可以继承该员工的养老保险个人账户余额和缴费记录。继承人需要向原单位或社保机构提出申请，并提供相关证明材料。
综上所述：
公司里的养老保险是由企业和员工共同缴纳的，不能由员工单独缴纳。这是因为养老保险是社会保障制度的一部分，旨在保障员工退休后的基本生活需要。如果员工单独缴纳养老保险，那么在退休后可能无法获得足够的养老金来满足基本生活需要。因此，员工应该与企业共同承担养老保险费用的缴纳责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
2. 五险能单独买几项吗
国家规定五险一金都是单位必须购买的，不允许单独购买的，所以基本上都是一起购买，不允许分开购买的。但是社保个人可以只交三险，“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。 “五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种，
对于“一金”的交纳，目前国家还没有用法律法规来明确，只能是以各省市自治区的地方行政规定或者地方法规来约束。一些省市已经有硬性规定和处罚措施，但对没有硬性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。
法律规定社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的， 而“一金”不是法定的，但是，2013年以来，很多地方开始将公积金也纳入了强制缴纳的范围。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3. 社保中的养老保险可以单独买吗
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交社保时，能否只交医保，不交养老保险，版这个需要权看是以什么身份参保的。
根据购买医保和养老保险种类不同，答案也是不一样的。
如果购买的是职工医保和职工养老保险，无论是单位给我们交的还是自己以灵活就业人员的身份自己购买的，都不可以只买一样保险，因为这两个保险是捆绑在一起的。
特别是用人单位给员工缴纳社保时，根据我国相关规定，医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五种保险都是捆绑在一起的，即为人所知的五险，少买一样都不行。
如果是以城乡居民的身份购买的医疗保险和养老保险，即居民社保，那么就是可以分开购买的，因为居民身份购买的城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，这两者是没有捆绑在一起的。
不过，即使购买的是居民社保，医疗保险和养老保险可以分开买，一般不建议大家只买其中一种。因为社保，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
4. 公司社保可以单独交一个人吗
公司社保不可以单独为一个人缴纳。
社保缴纳是根据公司的整体员工情况和相关政策规定进行的，需要按照规定的比例和程序进行缴纳，不能单独为某个人进行缴纳。
一、社保缴纳的基本规定
社保缴纳是根据国家相关法律法规和政策规定进行的，每个公司都需要按照规定为员工缴纳社会保险费用。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
二、社保缴纳的对象和方式
社保缴纳的对象是公司全体员工，而不是单独某一个人。公司需要按照规定的比例和程序，将社保费用缴纳到指定的社保账户中。这个过程中，公司需要向相关部门申报员工信息，确保缴纳的准确性和合法性。
三、单独为一个人缴纳社保的不可行性
由于社保缴纳是针对公司全体员工的，因此不能单独为某一个人进行缴纳。即使某个员工因为特殊情况需要补缴社保费用，也需要通过公司整体的缴纳程序进行，而不能单独处理。否则，就会违反社保缴纳的相关规定，导致不必要的法律风险和纠纷。
综上所述：
公司社保不可以单独为一个人缴纳，需要按照规定的比例和程序为全体员工进行缴纳。公司应该遵守国家相关法律法规和政策规定，确保社保缴纳的准确性和合法性，保障员工的权益和福利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
5. 社保能单独交养老保险
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可以的。
1、社保累计交15年后就专可以选择不交了，当属然缴费年限越长越好
2、医保要缴纳到你退休的年龄（男60周岁、女50周岁）
3、医保可以单独申请缴纳的
4、去社保局咨询申请办理
5、可以去转回户籍地，退休后是把退休金打你银行帐户，你拿存折就近支取
6. 养老保险可以单独交吗
如果是社会劳动保险（社保），不可以。社保所包含的所有险种，不允许拆分，更不允许选择性单项购买或不购买。中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
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