养老保险缴纳基准

⑴ 养老保险缴费比例是多少，分几个档次

法律分析：社保缴费档次六个档次正腊为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保带清散险费制最大的缺陷察早拿是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负睁桥担表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第败搭十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分蠢氏别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑵ 个人基本养老保险缴费标准

该类养老保险缴纳标准为8%。
职工养老保险的缴费是有单位和企业按照不同的比例进行承担的。按照社会保险法规定，职工养老保险单位缴费的标准为20%，其中，单位所缴纳的养老保险金会统一划入到养老保险统筹基金中。而职工个人缴纳养老保险的缴费标准为8%，个人所交的养老保险费将直接划入到个人账户中。
另外，职工养老保险的缴费基数是以省市上年度职工社平均工资为基准的，其中，企业职工只要工资收入低于省(市)社平工资60%的，一般都是按照缴费基数为60%进行核定;如果企业职工工资收入高于省社平均工资60%的，是需要哪找实际工资收入来核定养老保险缴费基数的。但是最高缴费基数的上限不得高于省社平工资的300%。