❶ 2019年养老金增加用Excel计算的公式求解
30=15*（3-1.5）+15*（3-2.5）
15=15*（2.5-1.5）
计算逻辑：
大于30年，全部按照30年以上计算，然后把15-30年及15年以下内多的部分减容去；
大于15年，全部按照15年以上计算，然后把15年以下多的部分减去。
❷ excel 用IF函数求养老金
假设基本工资在B2
=IF(B2>3000,400,IF(B2<1500,200,300))
❸ 求教：2022养老金的上调EXCEL公式
=IF(A3<=15,32,IF(A3>15,(A3-15)*(32+2.1),""))
❹ 已知身份证号，60周岁领养老金，EXCEL计算时间差
=DATE(MID(A1,7,4),MID(A1,11,2)+720,MID(A1,13,2)+1)-TODAY()
条件：
1.身份证号码在公式里面的A1单元格内
2.身份证单元格的单元格格式是 文本
3.输出这个公式的单元格格式是 数字
说明：+720代表60年720个月，+1代表整60年，个人感觉要＋1，自己看吧
❺ 在EXCEL工资表中，养老医疗保险是怎样计算的！
一般养老保险是工资的28％假设工资额在C2单元格，养老保险在D2格，那么在D2格输入公式＝C2*28%就行了。医疗保险与此类似。标题栏位于软件界面的顶部，如上图绿色的条状。Excel是绿色，Word是蓝色，Powerpoint是橙色。如果你是正版Office的订阅用户，那么除了文件恢复功能可以确保你的文档安全以外，你还能通过左上角的自动保存功能来实时保存你的文件。而且相对于手动保存（保存的快捷键是Ctrl+S），自动保存会一并保存文件的历史版本，这样当你的文档修改到了_蛩酪膊恍薷3.0版本.xlsx_突_蝗环⑾殖醺搴馨艉芎糜檬保憧梢砸患谢换厝
拓展资料：
1、养老保险的定位主要保障在今后达到法定的退休年龄时，能够按时办理退休，领取基本养老金。而基本养老金并不是保一阵子，而是要保一辈子。要一辈子支付退休人员的养老金，这就需要持续不断的缴费过程，要实现养老保险资金的循环流动，才能保障基金的不断保值增值，才能保障基金的按时足额支付。所以养老保险的缴费年限要设定一个基本的门槛，这个基本的门槛就是最低的缴费年限。
2、养老保险如果达到了最低的缴费年限，那么今后就有资格领取养老金，没有达到这个基本的门槛，就进不了领取养老金的大门。而要想领取更高的养老金，就只有两个途径。要么是增加缴费的投入，也就是提高缴费基数；要么就是增加缴费年限。达到最基本的缴费15年这只能算是取得领取养老金的资格，也是一个基本的起点线，起点线的养老金就是最基本的养老金起点，有的可能是800元，有的可能是1000元，至于具体每月能领到多少，进门以后就还要看自己的贡献，缴费贡献的体现就是缴费基数，所以叫“多缴多得，长缴多得。”
3、养老保险缴费最低达到15年的规定，这是由社保法以国家法律的形式固定的，如果要修改养老保险的缴费年限，就需要修改社保法，这在程序上是非常复杂的，需要人大常委会讨论和表决通过才有效，而且涉及到的都是人民群众切身利益的大事情。同时还要和我国过去退休的历史有一个继承发扬的过程。
为了改变医疗保障中的不平衡问题，所以我国的医疗保险是采取地市级统筹的方式，除了保障医疗保障的支出，对于退休人员的医疗保障也是一个问题。退休人员领取的是养老金，不能在退休后还要从养老金中扣缴医疗费。所以各地根据自己医保基金的收支情况，规定了一个最低的缴费年限，这个最低的缴费年限也就是缴纳医疗保险贡献的一种肯定，对这种贡献的奖励措施，就是退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。从大多数地方的规定来看，其实医疗保险的缴费年限是和养老保险的缴费年限是差不多的。
❻ 中人养老金计算办法是什么
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“中人”这里主要指机关事业单位“中人”，而且目前退休的事业中人是指“十年过渡时期中人”。十年过渡期“中人”的养老金计算和发放比较复杂。“老人”养老金计发是按“老办法”计发，十年过渡期外的“中人”按“中人”新办法计发，“新人”养老金是按“新人”新办法计发，唯独“十年过渡时期中人”养老金是“老办法”与“新办法”都计算，以老办法为基础按新、老办法差额按比例增发的办法发放。下面举例介绍一下“十年过渡期内中人”养老金计算和发放的具体办法：
首先展示一张事业单位退休人员网上流传的养老金计发单见下表：
基本情况：表上退休人员女，1984.7参加工作，2018年10月退休，工龄34年零3月，退休时职称专技5级，属于“十年过渡期”中人。
一、计算养老金“老办法”金额
1.数据整理：
A.2014.9本人基本工资：1944元；
M.计算比例=0.85；（对照下表确定）
B.2014.9本人职级对应退休补贴标准：3011元；
C.国办法【2015】3号增加的退休费标准：460元；
D.职务升降补差：336.6元；
E. (1+Gn-1)=1.1409
2.该地区老办法额计算方法 [老办法额公式(A*M+B+C)* (1+Gn-1)+职务升降补差D ]
老办法额=（A*M+B+C）* (1+Gn-1)+D
3.老办法计算金额 =（1944*0.85+3011+460）*1.1409+336.6=6182.1元。
二、计算养老金新办法额
（一）基本数据（表上提供）
1.退休上年月社平5133元；
2.视同缴费年限：363月=30.25年；
3.视同缴费指数1.9878；
4.实际缴费年限：49月=2.08年；
5.实缴平均指数1.7035；
6.总缴费年限：412月=34.33年；
7.平均指数（363*1.9878+49*1.7035）/412=1.954
8.个人账户余额34339.6元；（表1提供见E xcel表计算）
9.年金账户余额49646元；（表1提供见E xcel表计算）
二、养老金新办法额计算
1.基础养老金=5133*（1+1.954）/2*34.33*0.01=2603元；
2.过渡性养老金=5133*1.9878*30.25*0.014=4321元；
3.个人账户养老金=34339.6/170=202元；
4.年金帐户养老金=49646/170=292元；
养老金新办法额 =2603+4321+202+292
=7418元。
三、养老金新办法额Excel计算表
四、新老办法养老金差额
7418-6182=1236元。
五、增发比例
按下表退休年限确定为0.4（40%）
六、增发额计算
1234*0.4=494.4元。
七、养老金计发额
6182+494.4=6676.4元。
结论：
该事业单位女专技人员养老实际计发应为6676.4元。