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Ⅱ 临沂五险一金缴纳基数
单位职工形式参保及住房公积金的缴费比例，供参考：
1、养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；
2、医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；
3、失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；
4、工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳；
5、生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。
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Ⅲ 山东临沂养老保险调整
根据《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（鲁政发[1997]109号）、《山东省完善企业职工养老保险制度实施意见》（鲁政发[2006]92号）、山东省人力资源和社会保障厅《关于公布企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字[2014]296号）文件规定，山东省企业职工2015年养老金以职工2014年度工资总额确定，职工工资额超过全省职工平均工资47652元/年300%以上的部分不作为缴费基数，低于社会平均工资60%的按社会平均工资的60%确定。缴费比例为单位20%，个人8%。个体工商户和灵活就业人员按照全省2014年度职工平均工资47652元的60%、80%、100%——300%自行选择档次，按20%比例缴纳。
附：山东省人力资源社会保障厅
《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字[2014]296号）
各市人力资源和社会保障局，有关养老保险省直管企业：
根据省统计局2013年统计年报，2013年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗人员平均工资口径）为47652元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为46998元。在确定2014年企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。
山东省人力资源和社会保障厅
2014年5月29日
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Ⅳ 临沂养老保险基数规定
不知道你们那里是不是特殊,一般是这样的.三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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Ⅳ 临沂企业养老保险基数
缴费基数及比例一缴费基数上述单位及其职工参加城镇企业职工社会保险后，当年度原则上继续使用其原在国家机关事业单位社会保险经办机构（以下简称“机关社保办”）缴纳社会保险费的基数，待下一年度再按上年度的实际工资收入确认核定;确需改变缴费基数的，可按其上年度的实际收入予以核定；对新招职工可按其起薪之月的工资收入做为缴费基数，但不得低于上年度全市职工平均工资的60％，不得高于上年度全市职工平均工资的300％。二缴费比例⒈养老保险缴费比例为20%；参保职工个人缴费比例为8％。⒉医疗保险单位缴费比例为6％，个人缴费比例为2％。⒊失业保险单位缴费比例为2％，个人缴费比例为1％。⒋工伤保险根据单位从业的行业，在0.5％-1.2％之间确定单位缴费比例，个人不缴费。⒌生育保险单位缴费比例为0.9％，个人不缴费。
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