青海养老保险费率怎么调

① 2020年青海养老保险缴费标准

2020年青海养老保险缴费标准又是根据缴费基数来确定的。
根据省统计局统计数据，2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为73014元每年6085元每月。确定2020年度基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限为18255元每月，缴费基数下限可延用2019年度缴费基数下限3410元每月。
城镇职工基本养老保险单位缴费比例由之前的20%降至16%
自2019年5月1日起，全省统一降低城镇职工基本养老保险包括企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例，由之前的20%降至16%。
单位缴费比例直接降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排，政策力度大，减负效果明显，据测算，2019年当年全省参保企业可减少缴费8亿元。
受益面广，普惠性强，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费中受惠。
降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

② 青海五险一金缴纳比例

法律主观：

五险一金缴纳比例1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保【信拿缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人祥梁单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律客观滑宴搭：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

③ 青海省今年养老金调整方案

法律主观：

陕西提高 退休养老金 我省从今年起将调整企退人员 基本养老金 ，退休人员按缴费年限每满1年每人每月增加2元，在此基础上，再按年龄大小分四档增加养老金。 调整范围去年年底前办理退休的企退人员 经人社部、财政部同意和省政府批准，我省将对2010年12月31日前按规定办理了退休（含按照国发[1978]104号和陕劳社发[2002]77号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员）手续的 企业退休人员 （不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人），从今年1月1日起，提高基本养老金水平。 调整内容缴费每满一年每人每月增2元 此次企退人员的养老金信拿调整分为两部分，第一部分是普遍调整，退(职)休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每人每月增加2元，缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计滑宴搭算。 调整的第二部分是按照政策向部分群体进行倾斜，在普遍调整之后，我省将对以下退休人员再给予政策倾斜： 如：对1969年12月31日前参加工作并于2005年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，本次调整前基本养老金在1000元以下（含1000元）的，每人每月增加100元；基本养老金在1000元至1100元（含1100元）的，每人每月增加95元，增加后不足1100元的，补足到1100元；基本养老金在1100元至1200元（含1200元）的，每人每月增加90元，增加后不足1195元的，补足到1195元；基本养老金在1200元至1300元（含1300元）的，每祥梁人每月增加85元，增加后不足1290元的，补足到1290元；基本养老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加后不足1385元的，补足到1385元。 同时符合两款以上条件的，累加执行。全省养老保险经办系统力争在本月底之前，将调整增加的养老金发放到位。 特别提示部分人员养老补贴每月升至680元 今年起，对于按照2008年省政府《关于印发解决未参保城镇集体所有制企业超过 法定退休年龄 人员基本生活保障问题试行办法的通知》（陕政发〔2008〕36号）、2009年省政府办公厅《关于印发解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题办法的通知》（陕政办发〔2009〕86号）和省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知》（陕人社发〔2010〕126号）规定，办理了相关手续并按月领取养老补贴人员，从今年1月1日起调整提高养老补贴标准，由现在的每人每月480元提高到680元，调整提高养老补贴所需资金按原渠道执行。

法律客观：

《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

④ 青海养老金调整方案正式发布，一升两降，看看今年是如何调整的呢

按一定比例增调养老保险金，毫无疑问对养老保险金水准强的退休职工很有优势，今年的调节比例比上年提高了0.3个百分点，符合条件的退休职工将按照自己2021年12月养老退休金总额的1.1%调节提升，小于21块的按21元提升，不但有兜底保障，养老金调整信用额度都将进一步提升，是实实在在的利好消息。

整体来看，青海地域44块的预算定额调节，在全国范围内属于中等偏上，并不是很高，当然也不是比较低，由于全国最高的青海省达到预算定额，92块的水准，而全国各地最低的云南仅有20元。因此相对来讲，这是一个比较中等的调节水准。那样工作年限挂勾，每一年二块钱也等于是相对来说中等的调节水准。歪斜调节，事实上它对应的整体水平，也不是特别的突显，当然也不是特殊的落伍。所以最终养老保险金在调节环节中，所呈现出来的特性该是稍高于全国的平均。因为本身青海地区均值养老金的水准，便是全国各地前四属于中等水平的，我们都知道在实际调节环节中都不会特殊的低。

⑤ 2021年青海省养老金调整方案

法律分析：2021年青海退休人员养老金上调细则方案及补发到帐时间，青海养老金2021年调整方案，2021年青海退休养老金上调最新消息，2021年青海企业退休人员养老金调整方案一览表。省人力资源社会保障厅、省财政厅联合召开青海省2019年调整退休人员基本养老金新闻发布会，宣布从2019年1月1日起，再次为我省企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金待遇，调整后月人均增加养老金213元，调整幅度5.14%，全省将有45万名退休人员受益。

本次调整将按照国家政策规定采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整办法兼顾公平与激励，加大了定额调整的权重，降低了挂钩调整的权重。凡是2018年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员均可享受政策待遇。全省各级人社部门和社会保险经办机构把这次调整工作作为当前的一项重点工作，全力以赴组织实施，以确保7月底前将1-7月新增的基本养老金补发到位。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》

第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。

第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。

对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。

⑥ 2022年青海养老金计算方法 青海2022年退休人员养老金调整细则

青海省关于从2022年1月1日起调整退休人员基本养老金的通告

根据两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）等相关精神，经青海省同意，现就我省2022年调整退休人员基本养老金有关问题通告如下：

一、调整时间和范围

从2022年1月1日起，对参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险，在2021年12月31日前已按相关法规办理退休（职）手续且按月领取基本养老金的退休（职）人员，以及按照相关法规纳入企业职工基本养老保险范围并按月领取基本养老金的人员（以下统称为退休人员），统一提高基本养老金水平。

二、调整方法和标准

此次调整按我国相关法规，结合我省实际，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。

（一）定额调整。

退休人员每人每月增加44元。

（二）挂钩调整。

1.与缴费年限挂钩。退休人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年及以下的，每人每月增加30元。缴费年限15年以上的，在增加30元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加2元（不满1年的按1年计算）。

2.与养老金水平挂钩。退休人员按我国和我省统一相关法规正常计发的本人2021年12月基本养老金总额（机关事业单位退休人员不含职业年金待遇）的1.1％调整增加（四舍五入到元），低于21元的按21元增加。

（三）倾斜调整。

1.考虑我省自然条件艰苦因素，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。

2.退休人员中，2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。

（四）对企业退休转干部的调整。

对企业退休转干部，继续按原省人事厅、原省劳保厅《关于进一步做好企业转干部解困稳定工作》（青人转字〔2005〕288号）的相关相关法规执行。

三、资金来源

企业退休人员调整基本养老金所需资金除中央和地方补助外，剩余部分从企业职工基本养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金除中央补助外，剩余部分由各级安排。未参加职工基本养老保险的，参照本通告执行，所需资金由原渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金水平，体现了我国对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，各地区要高度重视，认真组织实施。要切实加强领导，工作责任，确保7月底前将1—7月新增的基本养老金补发到位。要适度开展宣传。具体实施工作，由各级社会保险经办机构负责。调整工作完成后，各市（州）人社局、局要及时进行总结，9月底前向省人社厅、省厅书面报告调整情况。