湖南2018涨养老金最新消息

1. 2018年企业退休人员基本养老金上调吗

2018年企业退休人员基本养老金水平上调%左右。

一、人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2018年1月1日起为2017年底前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

二、缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

三、按月领取：

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

3、以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

法律责任

第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，

并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。

第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，

由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。

调整措施

金额上涨

2014年1月8日国务院总理李克强召开的国务院常务会议确定，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。

从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向困难群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员受益。

中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，

从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

2. 湖南省2o|8年退休人员养老金调整方案

一、2018年国家关于企事业机关单位退休人员基本养老金的调整通知的主要精神

1、调整范围：2017年12月31日前已按规定办理完退休手续，并正式按月领取养老金的退休人员。

2、调整方式：继续沿用近年来的定额调整，挂钩调整及倾斜调整相结合的办法。

定额调整：每名退休人员每人每月统一增加相同的金额，从而体现社会的公平精神。

挂钩调整：与每名退休人员退休前养老保险缴费年限及缴费水平挂钩，多缴多得，长缴多得，从而体现激励原则。

倾斜调整：体现对企业退休军转干部，以及高龄人群等特殊群体的人文关怀。

附：2012-2017年全国企业退休人员人均养老金标准

3、上涨水平：在2017年退休人员人均养老金的总体水平上上调5%。

对照2017年国家的相关通知，我们发现，其他所有主体内容等于都没变，只把上涨水平由2017年的5.5%调整为5%。再对比2006年国家的相关通知，我们发现，也是同样的情况，只把上涨水平由2016年的6.5%调整为5.5%，也就是说，只在数据上做了同比下调。这就为我们推测湖南今年的调整方案提供了指导思路。

3. 湖南省2018年普调养老金，建国前参加革命工作老工人今年为什么没增加养老金

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退回休的企业和机关事业答单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
目前各省（直辖市、自治区）政府正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计在7月份开始发放，并从2018年1月份起补发。

4. 2018退休养老金新政策

2018年企事业单位 退休 人员 养老金 、城乡基誉袭居民养老金虚兆上调通知均已下发。搏兄退休人员养老金上调幅度为5%，城乡居民基础养老金最低标准上调17元。 《关于建立企业职工基本 养老保险 基金中央调剂制度的通知》明确，中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，按照各省份职工平均 工资 的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从3%起步，逐步提高。中央调剂基金实行以收定支，当年筹集的资金按照人均定额拨付的办法全部拨付地方。

5. 2018年养老金上调多少

2018年养老金上涨多少？据人力资源和社会保障部网站报道，今年的总体调整水平约为2017年退休人员月平均基本养老金的5%.日前，人力资源和社会保障部和财政部发布了《渗搜关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》.从2018年1月1日8年1月1日起，2017年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机构机构的退休人员将提高基本养老金水平，总体调整水平约为2017年退休人员月平均基本养老金的5%.

据介绍，本次调整将继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法.定额调整体现了社会公平，同一地区各种退休人员调整标迅散准基本一致的挂钩调整体现了多支付、长支付多支付的激励机制，适当倾斜体现了在职时多支付、长支付的人多支付养老金的重点关怀，主要照顾高龄退休人员和艰苦的边远地区退休人员等群体.文件发行后，各地区根据国务院的配置，结合本地区的实际，制定具体的实施方案，报告人社部、财政部审查后，紧急组织实施，尽快向退休人员发放调整增加的基本养老金.

据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年对企业和机关事业单位退休人员基本养老金进行统筹调整以来，继续同步安排适当提亩喊氏高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的并轨，预计1.14亿退休人员受益.

6. 2018年湖南省养老金计发基数

一、最新规定
2018年,我省在岗职工月平均工资(简称2018年度缴费基数基准值)为4491元,相比上涨了447元。
根据相关法律规定,当本人月平均工资低于当地月平均工资60%时,就按当地职工月平均工资的60%作为缴纳社保的基数;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴纳社保的基数,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
通知指出,2018年度全省企业职工基本养老保险参保个人缴纳养老保险费的基数不得高于4491元/月的300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。
二、缴费基数
通知明确,城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳2018年度基本养老保险费的基数确定为高、低两档,高档为4491元/月,低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。按政策已纳入基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工2018年度缴费基数为1796元/月。此外,基准值发布前后的缴费及待遇计发以及相应的结算等方面的问题,按《关于2018年度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。其中,已按预缴基数缴费后停保(含调出、退休等)的人员,其缴费基数不再调整,但缴费工资指数应按2018年度基准值计算
三、社保基数
近期,各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行了调整。据记者统计,截至目前,全国已有至少18个省份(市、自治区)公布了2018年的社保缴费基数调整情况。由于上年度各地在岗职工平均工资的同比增加,社保缴费基数也随之水涨船高,出现了不同幅度的上调。
随着我国养老医疗等等社会保障水平的提高和企业退休职工人数的增加,我国社会保障支出近年来快速增加,导致一些地区出现社保资金入不敷出的局面。为了弥补社会保障资金的不足,政府只好逐渐提高企业上交社会保障费用的费率。然而,这样又导致了另外一个问题,就是企业承担为职工上交社会保障费用的压力过大,对于一些效益不好的企业而言,这种压力已经影响到企业的生存与发展。因此,政府当前面临一个两难抉择,社保费率低了,政府社会保障资金入不敷出,难以承受,社保费率高了,企业同样难以承受。并且,我国又面临各项社保支出刚性增加和企业经营环境恶化经济效益下滑这个特殊条件的制约。因此,我国企业社保费率虽然未来还有下调空间,但是已经不会太大。
通常来说,各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%,下限为60%。那么,将基数上、下限调高,对什么人会产生影响呢?根据相关法律规定,当职工月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
实际上,在岗职工平均工资的60%是一个地区的大多数劳动者都能够达到的,在达到这一水平后,劳动者只需按照自己的实际工资为基数缴纳各项社会保险。而上调上、下限后,真正受影响的是那些工资收入不及60%标准和超过300%标准的人群。

7. 湖南省退休人员月平均养老金

由于养老金并不是按照统一的标准来发放的,而是会因为个人的缴费情况,养老金领取地的不同等等,会有很大的差异。对此,很多退休人员会特别关心个人的养老金水平,想了解自己在当地的养老金待遇,到底属于什么档次。今天,我们就来介绍一下湖南的养老金情况,看看养老金达到多少,在当地才算是比较高的水平。
一、湖南目前的养老金情况是怎么样的?
根据湖南人社部门公布的数据,2018年,企业离退休人员为364万人,而企业职工基本养老保险基金支出为938亿,那么企业退休人员的人均养老金就是2147元。如果算上近3年的养老金上涨,那么目前企业退休人员的人均养老金应该就是2600元左右。
2018年,湖南机关事业单位退休人员为91万人,机关事业单位养老保险基金支出626亿,那么机关事业单位退休人员的人均养老金就是5732元。那么同样算上近3年的养老金上涨,目前机关事业单位人均养老金应该超过了6000元。
再来看看湖南城乡居民的养老金情况,2018年湖南城乡居民人均养老金为116元,算上基础养老金的上调,目前湖南居民的人均养老金应该达到了126元左右。
可以看到,在湖南如果养老金能够达到2600元以上,那么就属于中等水平,如果能超过3500元的话,就算是比较高的了。
二、养老金3500元,在湖南够不够养老?
数据显示,2022年湖南省居民人均可支配收入为 29380元(对应的月可支配收入就是2448元),其中城镇居民人均可支配收入为41698元(对应的月可支配收入就是3475元)。
而在最低工资方面,湖南的标准最高档达到了1700元。
也就是说在湖南能够每个月拿到3000元的养老金,相当于最低工资的2倍,也是要比城镇居民人均可支配收入多一些的,满足基本的养老开支,还是没有问题的。
三、要拿到3500元的养老金,需要满足什么样的条件?
要拿到3500元的养老金,在湖南来说,也并不容易。一般来说,是需要拥有过渡性养老金的。也就是具备视同缴费年限的人员,才更容易拿到这样高的养老金。
根据湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法的实施意见,对于2006年11月28号后退休、有视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再增加过渡性养老金。
这里的视同缴费年限,就是指在1996年以前参加工作,存在连续工龄的人员。
其中,基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
过渡性养老金等于本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限
我们可以来假设一下,一位在1996年以前参加工作的人员,比如说1962年出生的人,2022年退休,视同缴费年限有14年,实际缴费年限26年,养老保险缴费指数为0.6,养老保险个人账户余额为6万元,而湖南2022年的养老金计发基数为6728元,那么我们来计算一下他的养老金:
基础养老金等于6728*(1+0.6)/2*40*1%=2153元
个人账户养老金等于6万元/139=432元。
过渡性养老金等于6728*(1+0.6)/2*14*1.3%=980元。
那么整体的养老金就是2153+432+980=3565元。
综上所述,在湖南,每个月能够拿到3500元的养老金,这已经属于比较高的水平了,能够超过大部分的退休人员,满足个人的养老开销,也是没有什么问题的了。

8. 企业退休人员养老金2018上涨新政策

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

(8)湖南2018涨养老金最新消息扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、是达到法定退休年龄；

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。