❶ 养老保险最高缴费基数是多少
法律分析：职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。
养老保险的缴费基数的规定如下：
1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；
2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
❷ 全国各省2022养老金计发基数是多少
一、2022年14省(含自治区、直辖市)养老金计发基数情况
根据各地的数据显示，已有14省(含自治区、直辖市)公布了2022年的养老金计发基数。具体情况如下：
1.增长率最高的3个地区分别是：黑龙江，增长率14.6%;西藏，增长率12%;上海，增占率10.2%。
2.江苏、山东、吉林(长春市)、天津市、广西等5个地区，增长率最低，均为4.2%。
3.增长额超过1000元的地区有2个。西藏，增长额为1061元;上海，增长额为1058元。
4.增长额低于300元的地区有2个。广西，增长额为258元;山东，增长额为289.5元。
5.养老金计发基数最高的3个地区分别是：上海，11396元;北京，11082元;西藏，9900元。其中，上海和北京，都突破了10000元大关。
6.养老金计发基数最低的3个地区分别是：黑龙江，5865元;河南，6355元;广西，6442元。其中：黑龙江的养老金计发基数，低于6000元。
二、在相同条件下(累计缴费年限15年)，不同地区的退休人员，能补发多少基础养老金?
1.补发养老金的人员范围
2022年1月1日以后办理退休手续，领取养老金的人员。
2.为什么要补发养老金?
在2022年养老金计发基数未公布之前，2022年办理退休的人员，一直按2021年的养老金计发基数，核算养老金。当2022年的养老金计发基数公布以后，将按照新的基数核算，并且补发之前月份的养老金差额。
3.补发的哪一部分的养老金?
根据养老金计算公式：养老金计发基数，与基础养老金和过渡性养老金成正比。养老金计发基数调整以后，基础养老金和过渡性养老金，也将随之调整。个人账户养老金，不变。
4.案例
假设：累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)，一直按60%参保缴费。每月能补发多少基础养老金?
基础养老金补发差额=(2022年养老金计发基数-2021年养老金计发基数)*(1+缴费档次)/2*累计缴费年限*1%
通过计算可知：缴费年限15年，按60%参保缴费，上海和西藏每月补发的基础养老金都超过了127元;广西最低，仅为31元。
❸ 养老保险计发基数和缴费基数有什么区别2021年各地计发基数是多少
一、养老保险计发基数和缴费基数区别
1、养老保险缴费基数，与全省口径职工在岗平均工资直接相关，直接决定缴费基数上限和下限，直接影响个人碰春缴费档次下的实际缴费金额，比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元，那么养老保险缴费基数上限就是300%，就是18159元;缴费基数下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在职人员一个月最少交3632*8%=290元;灵活就业人员一个月按照最低档次交3632*20%=726元
2、养老保险计发基数，直接影响个人退休金，更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。
基础养老金计算公式:(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%
过去有的地方采用全口径城镇就业人员社平工资，作为养老保险缴费基数上下限的核定标准，有的地方采用城镇非私营单位社平工资计算养老金，后者要高20%以上。采用计发基数可以平衡两者差距。
采用计发基数，计算退休金公式就会发生变化:
基础养老金计算公式:(计发基数+本人指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%，比如陕西全省口径平均工资6053元，但是养老金计发基数却是6914元。
同样缴费档次情况下，基数养老金退休待遇有不同:
1、采用全省口径在岗职工平均工资计算
基础养老金计:(6053+6053*0.6)÷2*15*1%=726.36元
2、采用养老金计发基数
基础养老金计:(6914+6914*0.6)÷2*15*1%=829.68元
通过日常观察发现:
采用养老金计发基数，通常高于在岗职工平均工资，退休待遇相对要高一点，所以养老金计发基数对即将退休的人而言至关重要
二、盘点不同地区的计发基数和缴费基数情况
1、北京市
北京今年养老金计发基数还未公布，去年养老金计发基数是9910元，在岗职工平均工资是8847元，计发基数高1063元
2、天津市
吵吵改2021年天津市养老保险计发基数8324元，而天津市全市口径在岗职工平均工资是6777元
3、陕西省
陕西省全省口径在岗职工平均工资6053元;养老保险计发基数是6914元，
最后通过对比发现，养老金计发基数通常升判比在岗职工平均工资高900多块钱。
❹ 各省养老金计发基数
各省养老金计发基数如下：
1、广东省养老金计发基数8332元，在岗职工平均工资7647；
2、上海市养老金计发基数10338，在岗职工平均工资10338元；
3、湖南养老金计发基数6728，在岗职工平均工资5460元；
4、北京市养老金计发基数10534，在岗平均工资10534元；
5、江苏省基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元6861，在岗职工平均工资6861元；
6、山东省养老金计发基数6893元，在岗职工平均工资6242元；
7、有的城市没有公布养老金计发基数，就是用当地在岗职工平均工资作为计发基数，比如北京、上海就是如此。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十九条 凡对本企业有特殊贡献的劳动模范及转入本企业工作的战斗英雄，经工会基层委员会提出，并经各省、市工会组织或产业工会全国委员会的批准，得享受下列较优异的劳动保险待遇：
甲、疾病或非因工负伤的贵重药费、就医路费、住院膳费，概由企业行政方面或资方负担。
乙、疾病或非因工负伤医疗期间前六个月工资照发。疾病或非因工负伤救济费及非因工残废救济费，一律付给本人工资百分之六十。因工残废抚恤费为本人工资百分之一百。因工残费补助费为残废前本人工资与残废后复工时本人工资的差额。因工死亡供养直系亲属抚恤费为本人工资百分之三十至百分之六十。退职养老补助费为本人工资百分之六十至百分之八十。在职养老补助费为本人工资百分之二十至百分之三十。详细办法在实施细则中规定之。
丙、有享受集体劳动保险事业的优先权。