㈠ 包头市养老保险办理流程是什么
一、提交材料：
企业退休（退职）人员待遇计算：
1.退休（退职）审批表。
2.身份证原件复印件。
3.视同缴费年限认定表原件复印件。
4.劳动能力程度等级评定结论通知书。
二、办理流程：
企业退休（退职）人员待遇计算：记录科确认帐户→核定中心办理 “在职转退休”业务→企业待遇审核科核算待遇，打印《退休人员养老保险待遇审批表》→企业盖章确认→企业待遇科复核盖章确认→统一报局养保科审核盖章确认→退休人员采集指纹。
三、联系电话：0472-6169262
四、办理时限：材料齐全，一个工作日
五、工作时间：每月1-22日受理业务（上午9:00-12:00，下午1:30—5:00）
六、办理地点：包头市人社局二楼养老保险业务大厅6-8号窗口
以上内容来自于内蒙古自治区人民政府网站。(1)
引用资料
包头市养老保险办事指南.
㈡ 包头退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于包头职工退休年龄包头职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、包头企业职工法定退休年龄政策规定
同义词退休年龄一般指法定退休年龄
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、包头职工办理退休流程
与以前的申办流程相比
✦ 从2017年10月起，灵活就业人员申办退休时需办理职工档案正式交接手续，手提档案的灵活就业人员应尽快将档案交回原单位，原单位已经不存在的，灵活就业人员应将职工档案寄存到户籍所在辖区就业服务局劳动代理部门。
✦ 各旗县区就业服务局、单位档案（代理）管理部门对档案资料全部进行扫描，并进行电子备份。接收档案时当面与本人核实好档案中的资料内容，并由本人书面签字确认无误后封存。
✦ 各旗县区就业服务局、单位档案（代理）管理部门专人与职介中心预约申报退休档案移交时间，办理档案交接手续。
灵活就业人员
申报退休业务具体流程
① 劳动代理部每月1-20日代理申报灵活就业人员退休。完成申报退休程序后，到养老保险中心相关科室采集指纹。
② 月底整理档案，并汇总成《灵活就业人员申报退休花名册》，一并提交市养老保险中心待遇审核科审批。
③ 劳动代理部将市养老保险中心待遇审核科审批通过后的档案和《灵活就业人员申报退休花名册》提交人社局养老保险科审批。
④ 人社局养老保险科审批通过后，档案退回职介中心27、28、29号窗口，生成《职业介绍服务中心正常退休、退职审批花名册》，报市人社局养老保险科。
⑤ 市人社局养老保险科将《职业介绍服务中心正常退休、退职审批花名册》一式二份，一份交劳动代理部；一份转市养老保险中心记录科，审核账户（账户审核未通过转交劳动代理部公布）。
⑥ 市养老保险中心记录科审核账户通过后由劳动代理部将花名册转市核定中心灵活就业科，做社会保险系统中的“在职转退休”。
⑦ 将市核定中心灵活就业科做完“在职转退休”的退休人员汇总花名册，由劳动代理部送养老保险中心待遇审核科，计算灵活就业退休人员养老保险待遇。
⑧ 市核定中心灵活就业科无法进行“在职转退休”的退休人员汇总花名册由劳动代理部通知职工按照相关规定进行补充完善。
⑨ 职工按照相关规定将存在的问题补充完善后，随时向劳动代理部提出申请，重新履行一遍“在职转退休”和算费程序。
同时，市职业介绍服务中心在市就业局“就业包头”微信公众号和包头就业创业网实时推送申办灵活就业退休的人员退休办理进程、存在问题、存折发放、档案查询等内容，方便灵活就业人员查询。
三、包头职工办理退休所需材料
事项名称：职工养老保险到龄人员办理退休
设定依据：
《中华人民共和国社会保险法》
申请条件：
参加基本养老保险的个人累计缴费年限满15年（包括视同缴费年限），同时符合以下条件之一，可办理退休。
1. 男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；
2. 男年满55周岁、女年满45周岁，从事国家规定的特殊工种且达到相应年限，经市人力资源和社会保障局认定；
3. 男年满50周岁、女年满45周岁经人力资源和社会保障局鉴定完全丧失劳动能力；
4. 男不足50周岁、女不足45周岁，经人力资源和社会保障局鉴定完全丧失劳动能力，可领取病残津贴。
办理材料：
个人申请、人事档案、养老保险手册、身份证、户口簿、照片3张。
办理地点：市、旗县区社保服务大厅。
办理时间：周一到周五。
联系电话：（0478）8527355，（0478）8527337
办理流程：
①退管科(接收申请、审核资格)→②城职科(清缴欠费、计算待遇)→③局长审签(确定执行时间)→④人社局审批(行文)→⑤监审科复审→⑥采集指纹、发放银行卡(社保卡)。
四、包头退休相关知识文章分享
包头事业单位工资标准表_包头事业单位退休工资改革最新消息
包头市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表
包头市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
包头市退休教师工资标准表,包头市退休教师工资待遇最新规定
包头市退休养老金调整方案,包头市养老金发放标准及计算方法
包头企业退休养老金上调方案,包头企业退休增资方案
包头退休涨多少工资,包头退休工资如何计算
包头公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
包头男女法定退休年龄多少岁,包头延迟退休年龄最新规定(修订文件)
包头退休工资调整,包头退休工资具体调整方案细则(修订)
包头企业退休养老金调整最新消息
包头企业退休人员涨工资调整最新消息
包头市养老金上调调整最新消息,包头市企业退休养老金调整方案文件
包头调解企业退休职员根基养老金最新动静
包头调整企业退休人员基本养老金最新消息
㈢ 包头市灵活就业退休如何查询
携带身份证社保卡到包头市社保经办机构服务窗口查询。
灵活就业人员必须参加养老保险后方可申请参加医疗保险。灵活就业人员办理参保手续时，先向本人居住地的劳动保障代理机构或社区劳动保障机构提出申请，经审查符合参保条件的，由本入居住地的劳动保障代理机构或社区劳动保障服务机构以灵活就业人员个人身份集中到包头市城镇职工基本医疗保险中心办理参保手续。
2021年包头市本级灵活就业人员基本养老保险缴费工作将于2021年12月20日截止，还没有缴纳本年度养老保险费的人员，请合理安排时间缴费，逾期不能补缴。
㈣ 请问包头市社保中心具体位置和电话是多少
包头市社保中心地址：包头市建华南路新体育馆南500米处。
电话：(0472)6169133。
包头市社保中心现名为包头市人力资源和社会保障局。
地图详情：
主要职责：
（一）贯彻执行国家、自治区有关劳动力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策；组织起草劳动力资源和社会保障地方性法规和规章草案；拟订全市劳动力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划及相关政策措施，并组织实施和监督检查。
（二）拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，并组织实施；组织落实就业援助制度，会同有关部门拟订就业资金的使用意见，强化监督和管理；落实职业资格制度的相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实技能人才队伍建设规划；规划指导劳动力市场的发展，组织实施劳动力资源流动政策。
（三）会同有关部门拟订和落实农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，维护农牧民工合法权益。
（四）负责组织实施城乡社会保险及其补充保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，并组织实施；拟订社会保险经办机构管理政策，并组织实施。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻执行离退休人员社会化管理服务工作的政策法规，编制相关工作规划，并组织实施。
（七）统筹实施劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，依法维护用人单位和劳动者合法权益工作，依法纠正违法行为、查处重大案件；指导和规范劳动合同工作、企业工资宏观调控工作；指导和监督国有企业工资调节和分配工作；负责完成自治区和包头市指令下达的政策
性安置任务，参与市级劳动模范评定工作。
（八）负责劳动力资源和社会保障统计和信息工作。
（九）承办包头市人民政府交办的其他事项。
参考链接：http://ke..com/view/11745560.htm。