A. 山东国企41工龄养老账户9万按百分之60交的保险退休工资是多
可以大概获得每月4283元养老金。
养老金计算方式为月基本养老金等于基础养老金，个人账户养老金或者个人账户养老金等于个人账户全部储存额除以计发月数，计算下来每月可以获得每月4283元养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
B. 威海职工养老保险9万
没有农村养老保险。只有职工医疗保险~
补缴通知》明确规定，三类人员可以进行补缴。第一类是我市企业中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的人员。这一类人员可以补缴2011年6月30日（含）前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员是具有我市户籍，曾在我市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始资料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。第三类是具有我市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。2011年7月1日（含）以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《社会保险法》等有关法律规定执行。
符合补缴条件的人员需要提供本人的身份证和户口簿，本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账，以及个体工商户提供工商营业执照等证明其工作经历的相关原始资料，提供其中之一即可。
按照规定，以单位职工身份补缴的，符合补缴条件的应将欠费或中断部分一次性补齐。补缴比例按照企业职工基本养老保险历年缴费比例执行。补缴基数统一按照我市基本养老保险缴费和计发待遇执行的历年社会平均工资的60%。
如果属于从未参保人员，需到户口所在地办理。如果是参保中断人员，则在已参保地办理。在2014年底前男满60周岁、女满55周岁的补缴人员，符合补缴15年以上条件的，补后即可办理退休手续，次月领取养老待遇。
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C. 2019年莱芜9万养老保险
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应当缴纳养老保险金。
是存钱养老，还是缴纳基本养老保险费养老，个人建议依法缴纳养老保险费为妥。
基本养老保险，是通过国家立法强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，养老金随着经济犯罪和物价水平调整，从而保障其基本生活。
存钱养老，一是钱可能存不住，二是存款利息低，若干年后会不如预期。从而使年老时基本生活没有保障。比如，八十年代中期以前，有万元存款足够养老，现在万元保障半年基本生活都困难，由此可见一斑。
由此可见，参加养老保险比存钱抗风险能力强得多，应当缴纳养老保险费。
D. 山东省肥城市一次性交9万块社会养老保险可靠吗
只要是城镇职工养老保险管理中心 城镇居民养老保险管理中心或新型农村养老保险管理中心办理的 就是可靠的
E. 山东省居民花9万左右买的养老保险算不算违规
不违法。
老年人可以考虑为资产的保值、增值而购买理财类保险产品，作为自己的养老基金。但是也应当考虑家庭财产状况以及自身的保障需求。此外，对于未退休的老年人来说，投保单位团险是一个很明智的选择，费用低、保障充足，而且可以对投保年龄适当放宽。
请通过正规渠道，在合法有资质平台上购买保险，谨防受骗。
F. 菏泽最新9万养老保险
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有城镇户口的企业员工，参加《城镇基本养老保险》。公司给你缴纳工资20%的养老基金，进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。等你退休了，个人账户的会分批发给你。统筹帐户中的，要依照当地平均工资和你历年的工资水平、以及缴费年限发给你。
养老金计算办法
</B>核心提示：假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为每月1200元。
（一）、城镇就业职工如何养老
有城镇户口的企业员工，参加《城镇基本养老保险》。公司给你缴纳工资20%的养老基金（工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%为基数；工资高于当地平均工资300%的，按当地平均工资的300%为基数），进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。
（二）、养老金计算办法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
（三）、城镇就业职工如何“异地养老”（广州日报2009-2-08唐钧中国社科院研究员）
人保部2月5日向社会公布并征求意见的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称《办法》），是一项专门对“转移接续”问题作出具体规定的部门规章。从目前媒体上反映出来的公众意见看，有的叫好，有的摇头——前者能将其称作“一次户籍‘革命’”，后者则直指其“与社保法相矛盾”——反差之大，令人咋舌。
应该说，这项法规可能会给跨省流动就业的城市企业职工带来一些利好消息：首先，以往在讨论与流动就业相关的问题时，被关注的总是农民工，而有城镇户口的流动就业者的社会保险权利，尤其是养老保险权利，很久以来都被搁置在一个被人遗忘的角落。其次，一部分在流出城市缴纳过养老保险费的职工，到流入城市工作后，关于他们应不应该继续缴纳养老保险费在政策上是非常模糊的。就是他们想缴纳，也不知道是应该在原工作地（养老保险关系所在地）交还是在现工作地交。《办法》的出台应该是以解决这些问题为目标的。
其实，根据以往的相关法规的规定，一个企业职工，不管他有无户口，在一地工作并满足累计缴纳15年社会保险费的要求，他就应该可以在当地享受养老保险待遇。当然，现在不少城市对此都加上了一些附加条件。譬如必须持续交到规定的退休年龄才能领取，譬如将“累计缴费”偷换成“连续交费”，等等。这些做法并没有法律依据。而《办法》给了流动就业人员一个“十年期限”。
《办法》实际上规定了跨省流动人员将来可以在哪里领养老金。有人认为：“一个人在北京、上海这样的中心城市工作，即便户口不在那里，只要参保满10年就可以在当地领取基本养老金。”这样的理解只对了一半。《办法》中对此还有一些明确的限制，譬如，男50岁、女40岁以上的就不行。另外，还有一些条件，《办法》中没有明说，但是很关键。譬如，在北京、上海这样的中心城市工作并缴费的时间必须符合“最后的”要求。曾经在北京、上海工作过10年，但后来又到另外一个地方工作10年，那就不行了，只能在后来工作过10年的这个地方退休并按那里的标准领取养老金了。一个跨省流动的企业职工，能够在上海、北京持续工作到退休的能有几个？
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