企业职工养老金新政策

㈠ 养老金新政策

养老金新政策如下：

1、缴交比例方面：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

4、其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

5、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

㈡ 养老退休金新政策出台

新的退休养老金政策(2021年新的养老金政策)

4月16日，人社部公布了2021年养老金调整通知。与往年相比，差别不大，但也有所不同。

调整时间仍然是从每年的1月1日开始。作为衔接，调整人员范围为2020年12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员。

2021年开始退休的人，用新一年的社会平均工资和养老金记账利率领取养老金。因此，它不参与调整。

在过去，由于社会平均工资的增长率一般在8%~10%以上，所以延迟退休可能更划算。今年主要看如何确定退休养老金的基数社会平均工资——。毕竟，由于新冠肺炎疫情的影响，中国2020年的GDP增速并不理想。2020年人均可支配收入中的工资性收入仅增长4.3%，仅为2019年的一半。尤其是受灾最严重的湖北省，如何合理确定养老金计划基数是个问题。我相信国家会有更好的方案。

调整幅度为4.5%。全国统筹比例按照2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定，各省市调整幅度不超过4.5%。

这其实超出了很多人的预期。毕竟退休养老金的调整幅度要根据社会平均工资和物价涨幅来确定。去年物价涨幅仅为2.5%，比上年回落0.4个百分点。

总体来说，养老金涨幅能维持在4.5%就已经相当不错了。毕竟以2019年为同比例，今年的涨幅其实是4.725%。相当于去年调整额度的94.5%。另外，我们在去年养老金的基础上增加了储蓄，退休人员的养老金更高了。

调整方式仍是往年定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合。额度调整实行的是公平原则，大家增加的钱是一样的。调整体现了多缴多得的激励机制，一般分为缴费年限和养老金水平。适当，主要针对艰苦边远地区的老年人和退休人员。

今年养老金调整方案的变化之一是统一了企业、机关事业单位的调整办法。过去基本统一了。这些要求将改变一些地方对机关事业单位退休人员和企业退休人员实行不同调整办法的局面，如上海、山东等地。如果是同样的养老金调整方法，实际上养老金较低的人的涨幅会更高，养老金较高的人的涨幅会低于平均涨幅。随着时间的推移，大家的养老金水平差距会越来越小。

比如1000元、5000元的养老金，经过20年不同方式的调整，变成了3000元、8000元。虽然所谓的差别加大了，但相对养老金水平实际上缩小了。按照目前的养老金计发模式，想要领取更高的养老金，还是需要较长的缴费年限和较高的缴费基数。另外，机关事业单位和部分企业职工的年金制度不属于基础养老金，不在调整范围内。而且相应的养老金待遇其实是有限的，一旦领取就没有了。

国家要求“进一步强化激励，适当提高联动调节比例。”毕竟，多缴多得是养老保险待遇的基本原则。提高联动调整的比例，也有利于引导年轻人缴纳养老保险，增强大家参保的积极性。

今年，养恤金调整程序加快了。往年要求在5月31日前将养老金调整方案报人力资源社会保障部和财政部备案。今年提前到4月30日。如果按照这个速度，预计退休职工基本养老金的调整将至少提前一个月到位。这对于每个渴望养老金调整的人来说，也是一个好消息。

相信随着中国经济的快速发展，退休人员的养老金会不断调整，收入水平的差距会不断缩小。特别是“十四五”期间，我国将实现基本养老保险全国统筹，以后会越来越好。

㈢ 2023年退休工资新政策

一、退休人员涨工资最新消息

《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》

1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进灶慧碧行均等分配。

2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

请点击输入图片描述（最多18字）

二、退休人员涨工资注意事项

①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性隐举养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。

劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。

公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。

②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是碧桐参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

㈣ 閫浼戝吇鑰侀噾鏈鏂版斂绛栵紵

鏈鏂伴浼戝吇鑰侀噾鏀跨瓥涓猴細鎻愰珮浼佷笟鍜岃亴宸ョ即璐规瘮渚嬨佸欢杩熼浼戝勾榫勩佷紭鍖栫渷绾х粺绛瑰埗搴︾瓑銆傚悓鏃讹紝榧撳姳涓浜哄弬鍔犲晢涓氬吇鑰佷繚闄┿

闅忕潃鎴戝浗浜哄彛鑰侀緞鍖栭棶棰樻棩鐩婄獊鍑猴紝閫浼戝吇鑰侀噾闂棰樹篃鏃ョ泭鎴愪负绀句細鍏虫敞鐨勭劍鐐广備负姝わ紝鏀垮簻澶氭″嚭鍙伴浼戝吇鑰侀噾鐩稿叧鏀跨瓥杩涜岃皟鏁村拰瀹屽杽銆傝繎鏈燂紝鏈鏂扮殑閫浼戝吇鑰侀噾鏀跨瓥涓昏佸寘鎷浠ヤ笅鍑犳柟闈㈠唴瀹癸細涓鏄鎻愰珮浼佷笟鍜岃亴宸ョ即璐规瘮渚嬨2018骞磋捣锛屼紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁崟浣嶇即璐规瘮渚嬮愭ヤ笂璋冭嚦16%锛屼釜浜虹即璐规瘮渚嬮愭ヤ笂璋冭嚦8%銆傛や妇鏃ㄥ湪澧炲姞鍏昏佷繚闄╁熀閲戞敹鍏ワ紝缂撹В鍩洪噾鍘嬪姏銆備簩鏄寤惰繜閫浼戝勾榫勩傛牴鎹銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘嬭勫畾锛岃嚜2022骞1鏈1鏃ヨ捣锛屼紒涓氳亴宸ユｅ父閫浼戝勾榫勯愭ュ欢杩燂紝鍒2027骞存櫘閬嶅欢杩熷埌60宀佷互涓娿傛や妇鏃ㄥ湪鎺ㄨ繜鍏昏侀噾鐨勬敮鍑烘椂闂达紝缂撹В鍩洪噾绱у紶灞闈銆備笁鏄浼樺寲鐪佺骇缁熺瑰埗搴︺傞拡瀵逛笉鍚屽湴鍖虹殑鍏昏侀噾姘村钩宸寮傦紝鏀垮簻鍦ㄨ繎鏈熷紑濮嬫帹杩涚渷绾х粺绛癸紝鎶婁笉鍚岀殑鍩庡競銆佸幙鍖恒佷埂闀囩殑鍏昏佷繚闄╁熀閲戠粺涓璧锋潵绠＄悊锛屼紭鍖栧熀閲戝垎閰嶆柟寮忋傚洓鏄榧撳姳涓浜哄弬鍔犲晢涓氬吇鑰佷繚闄┿傛斂搴滃湪鏈鏂版斂绛栦腑鎻愬嚭锛岄紦鍔变釜浜哄弬鍔犲晢涓氬吇鑰佷繚闄╋紝浠ヨˉ鍏呭浗瀹跺吇鑰佷繚闄╃殑涓嶈冻銆傜洰鍓嶏紝涓浜涘煄甯傚凡缁忓嚭鍙颁簡鐩稿叧鏀跨瓥锛屼负涓浜鸿喘涔板晢涓氬吇鑰佷繚闄╂彁渚涗簡涓瀹氱殑琛ヨ创鍜岀◣鏀朵紭鎯犮

濡備綍鎻愰珮閫浼戝吇鑰侀噾寰呴亣锛熸彁楂橀浼戝吇鑰侀噾寰呴亣锛屾棦闇瑕佹斂搴滃姞澶ф姇鍏ワ紝涔熼渶瑕佷紒涓氬拰涓浜哄氭柟闈㈠姫鍔涖傛斂搴滃彲浠ラ氳繃澧炲姞璐㈡斂琛ヨ创銆佹敼鍠勫熀鏈鍏昏侀噾璋冩暣鏈哄埗绛変妇鎺鎻愰珮鍏昏侀噾寰呴亣銆傝屼紒涓氬拰涓浜哄垯搴旇ョН鏋佸弬鍔犲晢涓氬吇鑰佷繚闄┿佸悎鐞嗚勫垝鑷宸辩殑鍏昏佽″垝锛屾彁楂樿嚜韬鐨勫吇鑰佷繚闅滄按骞炽傛ゅ栵紝鍔犲己绀句繚鍩洪噾鐨勭洃绠″拰鎶曡祫绠＄悊锛屼篃鏄鎻愰珮閫浼戝吇鑰侀噾寰呴亣鐨勫叧閿銆

鏈鏂伴浼戝吇鑰侀噾鏀跨瓥涓昏佸寘鎷鎻愰珮浼佷笟鍜岃亴宸ョ即璐规瘮渚嬨佸欢杩熼浼戝勾榫勩佷紭鍖栫渷绾х粺绛瑰埗搴︾瓑鎺鏂姐傛斂搴滈紦鍔变釜浜哄弬鍔犲晢涓氬吇鑰佷繚闄╋紝浠ヨˉ鍏呭浗瀹跺吇鑰佷繚闄╃殑涓嶈冻銆傛彁楂橀浼戝吇鑰侀噾寰呴亣闇瑕佹斂搴溿佷紒涓氬拰涓浜哄氭柟闈㈠姫鍔涳紝鍏卞悓鏋勫缓鏇村姞瀹屽杽鐨勫吇鑰佷繚闅滀綋绯汇

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婂叧浜庡伐浜洪浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘 绗涓鏉 鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍥藉舵満鍏炽佷汉姘戝洟浣撶殑宸ヤ汉锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼:
(涓)鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑;
(浜)浠庝簨浜曚笅銆侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑; 鏈椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮;
(涓)鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾锛岃繛缁宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨;
(鍥)鍥犲伐鑷存畫锛岀敱鍖婚櫌璇佹槑锛屽苟缁忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩

㈤ 养老保险新政策退休年龄2023年是怎么规定的

国家规定的男性的法定退休年龄是60周岁，女性满50周岁，并且累计工龄满10年的可以办理退休，如果是从事重体力劳动的，男性满55周岁，女性满45周岁就可以依法办理退休，到法定退休年龄并且缴纳养老保险的时间满15年的，可以享受养老保险待遇。
一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、关于养老保险的规定有哪些?
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比唤歼迹例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法改盯定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费和并年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
正常情况下必须到了法定退休年龄才能办理退休，但如果在工作过程中遭受到了意外伤害丧失了劳动能力的，也可以提前退休，但即使是提前退休，也要求男性满50周岁，女性满45周岁，工龄累计满10年才行。