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7月份到手的养老金会变多，2021年底前的退休人员是可以享受养老金的上涨的。
因为7月份的养老金就是按照上涨之后的新标准来发放了，国家要求各地是在7月底前补发到位的。今年的养老金涨幅是4%，这是人均的养老金涨幅，具体退休人员的养老金能上调多少，还要看个人的缴费年限、养老金水平这些挂钩调整的金额，以及是否可以享受倾斜调整。
另外，退休人员7月份到账的养老金，还会多出一笔钱，那就是1-6月份上调的养老金，因为养老金调整是从1月1日开始计算的。
七月份，养老金发放方式变化主要集中在两方面，一是各地区开始陆续推进分两笔钱发放养老金，二是养老金发放到社保卡还在持续推进中。
首先，因为养老金也分统筹内和统筹外两部分，统筹内部分由社保机构管理和发放，统筹内的基础养老金在总的养老金中占大头，是退休人员主要的生活来源。统筹外养老金也叫统筹外补贴，顾名思义，就是指高寒补贴、军龄津贴等各种补贴、津贴。为了更好管理养老保险基金，早从9月份起，有地区就开始陆续将养老金分统筹内和统筹外两笔钱发放了。比如芜湖市、杭州、舟山等地区都先后采取分两笔钱发放养老金了。当然，此次只是调整发放方式，发放数额不会改变，两笔钱加起来还是和原来的一笔一样多。
其次，养老金发放到社保卡还在持续推进中。实际上，养老金发放到社保卡，这是很早以前就开始陆续推进的，只是各地的进程不一，到今年七月份，还有地区仍在推进中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)
第三条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3. 浙江社保最低缴费基数2022今年养老金7月份涨多少
浙江职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均"工资的300% )执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60% )执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
按照国家公布的养老金调整通知，今年的养老金调整通知和去年有四点不同。
第一，自然是前面我们所说的2022年的养老金调整幅度变化问题，降低了0.5个百分点。但是我们的养老金是在以往养老金的基础上继续增长的。以去年养老金增长的总额来计算的话，今年养老金增长的总额预计仅会比去年低7.1%左右。差不多是这样：去年增加100元，今年可能只会增加92.9元。
一般我们在养老金调整的时候，会重点照顾低收入人群的利益，养老金较低的人群增长的幅度一般会超过养老金平均增速（4%）。
4. 2022年2月退休的,七月还会涨工资吗
2022年2月份退休人员是会调整的，7月份调整。2022年1月至2月退休的人员，计算养老金使用的是2020年的社平工资，因为2021年的社平工资一般统计部门是在下半年才公布。因此1、2月份退休人员在下半年会重新核算养老金，使用2021年的社平工资，此时由于薪资的增加，必然会带来社平工资的提高，个人养老金重新核算也会增加。
2022年退休人员还涨工资吗
退休人员涨工资计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
5. 7月份养老金调整新方案
四川基本养老金上涨，7月31补发到位
四川基本养老金上涨，7月31补发到位，此前网络上流传着许多四川养老金调整方案公布的消息，均为不实消息，因为直到7月28日四川才正式对外公布了调整方案。四川基本养老金上涨，7月31补发到位。
四川基本养老金上涨，7月31补发到位17月28日，封面新闻记者从四川省人社厅获悉，根据党中央、国务院的统一部署，按照人力资源社会保障部、财政部批复四川省2022年调整退休人员基本养老金的意见，经省政府批准，四川省人社厅会同财政厅调整了2022年全省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，以下简称退休人员）基本养老金，在7月31日前，全省退休人员可以领到调整增加的基本养老金。
据悉，此次退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金的时间从2022年1月1日起，增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。
怎么调？
定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合
整体上看，四川省调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整体现公平原则，挂钩调整落实多缴多得、长缴多得激励机制。
具体到调整基本养老金的标准，定额调整下，每名退休人员每月增加38元。挂钩调整下，与退休人员基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。其中，与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。
三类人群可适度倾斜
同时符合两类及以上情形的还可累加享受
值得注意的是，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。即先执行定额调整和挂钩调整办法，再按加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。
其中，高龄退休人员，年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。
艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关规定认定。
调整基本养老金的其他规定
值得注意的是，截至2022年1月1日，退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不参与基本养老金调整。
同时，退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），按国家和我省规定核定数据为准，缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄，按实际周岁计算，时间截至2021年12月31日。
此外，机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。
四川基本养老金上涨，7月31补发到位2七月份以来，各地开始陆续公布今年的养老金调整方案，截止7月28日，四川最后一个公布了调整方案，部分退休人员分享了调整补发到账的喜悦，看来四川又是先一步补发，后公布方案的。此前网络上流传着许多四川养老金调整方案公布的消息，均为不实消息，因为直到7月28日四川才正式对外公布了调整方案。
四川人社厅官网发布了2022年养老金调整通知
从四川公布的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。今年由于总体涨幅从4.5%下降到了4%，所以和去年相比，四川定额、挂钩、倾斜三项调整标准均有所下降，不过下降幅度都不大，总的来说比较温和，我们具体来看各调整标准如何？
第一，定额调整标准
每人每月增加38元。
去年是统一上调42元，今年下降了4元，相对有的下降一二十元的地区来说，四川定额调整的降幅较小。而且四川退休人员较多，预计今年达到1000万人左右，定额调整下降较少说明四川已经在尽力保持养老金调整惠及更多退休人员了。
第二，挂钩调整标准
四川挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金调整。
首先挂钩缴费年限调整部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。
去年分别是0.7元和1.8元，今年只下降了0.1元的单价，可见，四川十分重视“长缴多得”的激励原则，不忍触碰挂钩缴费年限调整部分的调整标准，只下降一毛钱属实十分温和暖心，仍然有利于缴费年限长的退休人员多涨养老金，比如即使缴费年限长达40年（含视同缴费年限）的退休人员，和去年相比，挂钩缴费年限也只少涨了4元。
其次按养老金水平调整，以本人2021年12月份的基本养老金为基数增加1.1%。
去年挂钩基础养老金调整比例是1.3%，今年略微下降了0.2个百分点，有利于缩小养老金调整差距，同时1.1%的调整比例也不算太低，仍然有利于“多缴多得”。
第三，倾斜调整标准
四川主要向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休的军队转业干部倾斜调整。高龄倾斜调整标准为年满70周岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80周岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。在去年的基础上均下降了5元，相比其他地区，倾斜力度还是不错的。
艰苦边远地区倾斜调整方面，一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。今年分别下降了1.5元、2.5元、3.5元、4元、5元、5元。也是略微下降，下降后倾斜的力度也不小。
企业退休军转干部倾斜调整为对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
四川基本养老金上涨，7月31补发到位3四川省2022年企业职工养老金调整方案迟迟未见发布信息，今天，四川省退休人员基本养老金调整方案压轴出场，调整细则也最引人关注。
7月28日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅发文《关于2022年调整退休人员基本养老金的’通知》川人社规〔2022〕5号，从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员增加的基本养老金。
近七年养老金调整情况
近七年来，四川省退休人员养老金调整经过了多项改革和变化，2021年新冠肺炎疫情对我国我省经济、社会造成一定影响，但物价、城镇单位就业人员职工平均工资有一定程度上涨。退休人员的基本养老金也随着大的形势进行了调整，通过下表了解一下四川省今年基本养老金调整的特点。
表格数据说明：
1、缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下和以上进行每满1年增加的金额（元）；
2、养老金水平挂钩，按上年12月的基本养老金为基数增加百分比养老金（元）；
3、A，为企业、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员；B，为2014年9月30日及以前退休的人员调整数据。
1.调整时间为最后省。四川省发布调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金消息，连续三年都是最后一个发布，今年的调整方案仍为全国31省市最后一个发布。
2.退休养老金并轨调整。2021年调整了原来的企业退休人员增加了缴费年限挂钩调整、机关事业单位退休人员增加了养老金水平挂钩调整的调整机制，2022年继续实行企业和机关事业单位退休人员养老金缴费年限挂钩和养老金水平并轨调整。缴费年限15年及以下和以上进行每满1年增加的金额比去年降低了0.1元，养老金挂钩调整降低了0.2%。
3.定额调整水平有所降低。2022年退休人员每人每月基本养老金增加38元，比去年定额调整每人每月42元相比，减少了4元，为近七年最低水平。与全国31省退休人员基本养老金定额调整水平相比，四川省位于全国中等偏低水平。
4.倾斜调整水平较平稳。高龄倾斜调整，从2019年以来，连续三年保持了相同的高龄倾斜调整水平，满70岁不满80岁的人员，增加35元；满80岁不满90岁的人员，增加65元；满90岁及以上的人员，增加105元。今年高龄倾斜调整各年龄段同步降低5元。
艰苦边远地区倾斜调整。2018-2021年，连续四年调整水平保持没有变化，一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元，2022年也同步有所降低。
法律依据：
2021年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本方法和人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制》（人社部发_2017_58号）的有关法规分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于每人每月198元的，按198元的额度增加。
6. 今年7月份社保涨多少呢
在7月底之前，将会完成针对于上一年度养老金的调整和补发到位。根据有关机构的数据统计结果来看，去年度我国退休老人的人均养老金为2987元每月。在这样的情况之下，按照4%的上涨幅度来计算，相当于每位退休老人每月可领取的养老金额度将会上涨120元。
本月起，社保针对灵活就业人员缴费做出了新的调整，此外还伴随着两个社保“好消息”，让我们一起来看看吧。七月份的到来，意味着社保又迎来一个新的缴费周期，有很多地方都对社保缴纳基数进行调整。灵活就业人员留意，最低社保缴纳金额会上涨。很多灵活就业者听说这个消息后，都感觉压力很大。
灵活就业人员和企业、单位职员相比，灵活就业人员需要自己全部承担社保费用，没有单位、企业帮助其承担一部分社保费用。灵活就业人员缴纳社保费用多少，要根据当地的基数来做参考。
各地会在上限和下限之间定一个标准来决定社保缴纳费用，制定这个标准也有硬性要求。例如社保缴纳金额必须超过缴费基数下限，这大锋芦就说明灵活就业者缴纳社保金额需要比上一基野年的社会平均工资做比较，且不能低于前一年度社会平均工资60%左右。
此外灵活就业人员缴纳费用也需要低于社保缴纳上涨，上限标准是上一年度社会平均工资300%。我国今年有多个省份，都对社保缴费基数上下限有所调整。
改变最明显的是地区社保缴纳基数下限提高，这对那些灵活就业群体来说，社保最低缴费下限提升，他们每个月缴纳的社保缴纳金额会上升。他们每个月上交的钱的确是变多，但并不代表着这是一件坏事。
上面已经提到，退休后养老金多少是与年轻时缴纳社保时间和比例息息相关的，他们每个月交的钱变多，年老以后领到钱也会更多，相应的养老福利待遇也会有所提升。
除社保最低上缴标准上调，还伴随着两个好消息。第一，社保费用可以缓交。现在全球都被疫情困扰，很多地区都处于停工停产状态，人们的收入水平也不如从前，每个月工资除了房贷、车贷、日常开销，基本所剩无几。
很多实体店店主也受到疫情影响，每天入不敷出，社保的最低上交标准又提高了，可谓是雪上加霜。
国家也了解人们这种情况，下放政策允许碰上经济问题手头不宽裕的人们可以缓缴社保。
不过这个暂缓缴纳的时间是有明确规定的，明年年底之前就需要把社保缓缴费用交全。虽然说缴纳社保主要是为养老生活做打算，但这笔钱目前为止已成为不少人的经济负担。
甚至还有网友调侃，以自己现在的状况，还不知道能不能活到退休。这些言论更能引发思考，养老生活很重要，当下生活也同样重要。
灵活就业人员对于这个政策也有疑问，比如这个暂缓缴纳社保费用，会不会对以后养老生活权益造成影响？相关部门回复：不会对日后养老生活造成影响。毕竟出台这个政策就是为了缓解灵活就业人员面临的经济压力。他们现在本来就收入不稳定，社保缴纳最低标准已经上调，国家也会兼顾到灵活就业人员的利益。
国家制定政策的出发点都是人民，让那些手头不宽裕的经济困难群体暂缓交纳社保，等他们手头宽裕后再缴，不仅不会对他们之后养老生活造成影响，反而还能解决当下困难，实在是一举两得。该项政策，充分体现我国制定政策的人性化。
第二，减少参保的种种限制。现代社会有很多人都追求自由，很多人不愿意在单位上班，不想过着朝九晚五的生活，更加推崇自由职业。这些年来灵活就业群体的数量越来越多，但他们在工作中受到的约束限制也很多。
比如他们缴纳社保会受到户籍的影响，这导致他们没法在就业点缴纳社保。这样是不利于自由就业人员未来发展的，随后国家关注滚带到这个问题，从今年七月开始，很多地区都对灵活就业人员社保缴纳限制放宽条件了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》·
第五十八条·用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。