① 工资低的养老保险怎么扣的还多些,怎么回事
严格复意义上来说，养老保险扣制除的比例是严格按照个人工资的总数为基数来进行扣除的，但倘若你的工资基数比较低，反而扣得比其他的员工还高的话，那就说明你公司的财务或者人事干部将你扣除的比例弄错了，建议立即纠正。
不过话又说回来，社会养老保险，他的原则是个人账户加拿的越多，到时候领取养老金的时候就越多。
② 企业向社保局交的代扣代缴的养老保险多于扣职工的，是怎么回事
养老保险个人按工资的8%，单位缴纳20%，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分进入统筹基金账户。
③ 我年纪轻轻，为什么要扣这么多的养老保险
养老一般具有以下几个特点: 1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。 2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。 3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。 有利于保证劳动力的再生产 通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。 有利于社会的安全 养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
④ 养老保险扣费多好，还是扣费少好
养老保险按国家规定，按本人工资总额8%扣，所以不存在选择一说。
⑤ 养老保险每个月扣工资967元,扣那么多有什么好处呢能取出来用吗
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时版累计缴费满十五年的，按权月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
⑥ 我年纪轻轻，为什么要扣这么多的养老保险
参加社会保险没有划算不划算这一说。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障。如果你有经济能力你就可以选择多交一点，到退休后领的相对也多一点。 其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下。既然是保险就有一定的风险性，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。为什么这样说，我们来打个比方。假如参保人是灵活就业人员，自己缴纳社保，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，那只能退个人账户里的金额，交到社会统筹里的钱是不能退，医保也不能退，可以说算是白交了。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的，绝大部分都交到社会统筹这一部分里；又或者说参保人到退休年龄了，办了退休手续开始享受养老金了，可是没多长时间不幸死亡，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，国家也只是给个丧葬补助金，其他的也退不了，所以说保险是有风险性的。 但是我们在换一个角度想一下，比如医疗保险金，好多人说我交着有什么用啊？我年纪轻轻的，又不得病，每个月交着医保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分。下来再说养老保险，我身边好多人都说养老保险有什么用，自己交一点都不划算，一个月交300多，还要一下最少要交15年，算下来最少要交个8W多，我拿这些钱干什么不行？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，15年最低底线来说最少也要交了个8、9W，可是大家有没有算过一笔账？等退休后就按一个月领700元退休金，身体好一下活到80岁，按女性55岁退休老说，到80岁一共领了25年的退休金。一个月700元，25年是多少钱？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的？？？ 你的第三个问题15年，只能说多交了到退休后多领，少交了到退休后领的就少。 第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，一个是卡里返钱，一个是不返钱。医保卡返钱交的多，相对的不返钱每月交的就少。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后，你个人不用再缴费了，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊。 第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。 真是郁闷啊，写了那么多，不知道楼主明白了么？？不会觉得我这写的都是废话吧。利与弊我都给你举例写的很清楚了，下来怎么想就要看你自己了。一句话！没有划算不划算，只有看你自己怎么想了！ 2011年
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⑦ 个人养老保险没按月标准扣,多扣了，怎么办
无故克扣工资，可以到当地劳动局的劳动监察
或者劳动仲裁部门维护个人合法权益。
⑧ 为什么养老保险每个月扣得不一样多呢
社会保险（含养老保险）的缴费基数一年调整一次，即每年的缴费金额随缴费基数调整后不再变化。因此，养老保险每个月扣得不一样多是不正常的，建议要求单位给出明确答复。否则，可以向劳动行政部门或社保中心举报。
⑨ 财政退回多扣的养老保险如何做账务处理
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一、保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。
二、住房公积金的处理
企业根据国家规定，按工资总额的一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，计入成本（费用），并不得超过当地政府规定的缴交比例。缴纳住房公积金的本企业职工包括人事关系和工资关系均在本企业的固定职工、劳动合同制职工。应由个人缴纳的住房公积金，由职工个人支付，不得由企业负担。
企业应注意，虽然会计上要求按月发放的住房补贴通过“应付职工薪酬”科目进行核算，但是其并不作为随职工工资计入企业成本费用，不得作为职工福利费、工会经费、职工教育费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基础。在企业所得税中计算应付职工薪酬调增数额时，应注意将按省人民政府规定标准发放的住房补贴（并不是一定企业发放的全部住房补贴）扣除。
另外企业发放的住房补贴无论是在企业所得税还是个人所得税中扣除，关键的问题还是发放的基数与比例要符合政策规定。一般来说，对于发放工资不再分明细项目的企业，其员工免征个人所得税的住房补贴的基数最好是按企业计税工资来提取，这样税务检查时，也比较容易取得税务机关的认可。
三、除“三险一金”以外的其他社会保险费如何处理
“三险一金”只是社会统筹中的四项。随着经济的发展，社会保险制度的完善，我国社会保险法律体系的基本框架将逐步建立。据了解，目前各地还有工伤保险费和生育保险费等社会保险费，简称“五费”。由此产生了其他社会保险费的税收处理问题。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第十四条规定，征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税、费。《中华人民共和国工伤保险条例》（国务院总理令第375号）第三条规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费的征缴规定执行。第十条又规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。而《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》第十五条规定，“纳税人按国家有关规定上交的各类保险基金和统筹基金，包括职工养老基金、待业保险基金等，经税务机关审核后，在规定的比例内扣除。”因此，除“三险一金”外的其他社会保险费，如工伤保险费和生育保险费等社会保险费均是同一性质的社会保险费，都是税务部门为主征收，由于职工个人不缴纳，因此也不存在个人所得税的问题。
⑩ 请问，社保个人承担那部分，单位扣款的时候多扣了，我应该怎么办，可以要回来吗
1、采用网上申报及自助缴费的，正常情况下，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。http://www.baoxianzx.com
2、委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21—26日为社保费托收时间。www.baoxianzx.com
个人缴交社保，扣费不成功咋办?
市民海子来信咨询：我现在是个人缴交社保，这个月账户的钱不够，扣款没有成功，请问是否会再扣一次，还是其他渠道补缴这个月的社保?
深圳市劳动和社会保障局工作人员答复：个人缴费可以有三个月缓冲扣费，第一个月扣费不成功，在次月会连扣俩月，如果第二月扣费不成功，会在第三个月连扣三个月费用，第四个月不会再扣费。每月自动托收时间为21-25日之间，海子也可以存足款后带社保卡及身份证到个人缴费窗口办理费用托收。
深圳城镇居民养老保险昨日起办理，深圳市社保局提醒，在一个年度内缴费成功的，该年参保有效;在一个年度内第12次缴费仍未成功的，该年参保申请无效，以后年度参保人只能申请补缴该年度缴费，补缴不享受政府补贴和补助。
原则上每年1月申报缴纳
在深圳办理城镇居民养老保险者，应同时具备以下条件：深圳户籍非从业居民;年满16周岁(不含全日制在校学生);未同时在深圳用人单位或个人缴费窗口参加职工基本养老保险;未同时在异地参加职工基本养老保险、新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险及按月享受养老保险待遇;60周岁以上(含60周岁)户籍迁入深圳的人员，其原户籍地未实施城镇居民社会养老保险制度或新型农村社会养老保险制度等。
首次参保缴纳时间原则上应在每年1月份申报缴纳，如在其它月份申报缴纳的，也应从1月份开始按年缴费。每年缴费档次调整应在上年12月申请，逾期不申请调整的，则默认为按上年相同缴费档次缴费。参保者当年选定缴费档次后，一次性缴纳一年养老保险费。
12次扣费未成功当年参保无效
社保机构每月10日(遇节假日顺延)对已申请参保人员统一征收年缴费额，每月扣费一次，参保居民应在提供扣费账户上存入足够金额，确保扣费成功。如扣费不成功，社保机构将于次月再次扣费，每年最多扣费12次。在一个年度内缴费成功的，该年参保有效;在一个年度内第12次缴费仍未成功的，该年参保申请无效，以后年度参保人只能申请补缴该年度缴费，补缴不享受政府补贴和补助。
参保者也可在参保居民户口所属的深圳社保机构征收个人缴费窗口缴费。