养老金计算标准与停缴日期

① 养老保险参保历史开始年月和终止年月

养老保险政策问答
个体从业人员如何缴费和养老金如何计发？
城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18％。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，雇工由个体经济组织和本人共同缴纳（目前，雇工本人的缴纳比例为7％，以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整）。参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）、缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
职工缴费不满15年，其养老保险待遇如何计发？
（1）1996年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（2）1995年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。
（3）1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。
不同类型人员的养老金如何计算?
1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构，各不相同：
（1）新制度实施后参加工作的职工（即所谓"新人"）退休时：基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。
（2）新制度实施前参加工作的职工（即所谓"中人"）退休时：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金。
（3）个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
（4）新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。
怎样建立职工的养老保险个人账户？
职工缴费同本人今后的养老待遇有什么关系？
个人账户的记入比例为职工本人缴费工资的11％，其中2003年度职工个人缴纳的7％全部计入，然后再从用工单位缴纳的20％当中划出4％计入职工个人账户；个体参保人员从本人缴纳的18％当中划出11％记入个人账户。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据。一般情况下，缴纳的养老保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高，退休时领取的基本养老金就越多，反之，则越少。因此，职工遇到企业拖欠养老保险费或少报工资总额从而少缴养老保险费等情况时，有权向企业主管部门、劳动和社会保障监察机构、社会保险机构、各级工会及新闻媒体举报，以保护自己的合法权益。
企业和职工按什么标准缴纳养老保险费？
养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20％缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7％缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300％的，按全省上年度职工月平均工资的300％缴纳，低于全省上年度职工月平均工资60％的，按全省上年度职工月平均工资的60％缴纳（2002年全省职工月平均工资为747元）。
职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8％为止。
个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300％，个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100％至300％之间选择。缴费比例目前为18％。
各类中断缴费人员如何接续养老保险关系？
继续缴纳养老保险费？
原为企业职工，后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系（原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理）。接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
养老保险覆盖范围及对象有哪些？
凡在我省行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业（含港澳台投资企业）、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围。
什么是基本养老保险？
基本养老保险也称国家基本养老保险。它是国家为保障退休职工基本生活需要统一政策并强制实施的一种养老保险制度。它是我国实行的基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度中的第一层次，也是最高层次。
企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何影响?
企业和职工个人的缴费基数直接影响到职工退休以后的待遇。我们知道，新养老金计发办法，充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相一致的原则。个人帐户养老金是按照本人工资收入的一定比例记入个人帐户的；过渡性养老金也是根据本人的缴费基数计算的。如果职工个人缴费基数低并且企业没有足额缴费，那么，记入职工个人帐户的金额就少，计算出来的个人帐户养老金和过渡性养老金就低。同样道理，如果缴费基数大，企业和职工缴纳的养老保险费多，那么记入和从企业划入个人帐户的金额就多，退休时个人帐户全部储存额除以120后的数额就大，计算出的个人帐户养老金和过渡性养老金就多，其养老金待遇就高。所以，每个企业职工，都要按时足额缴纳养老保险费，同时督促企业足额缴纳养老保险费，这样自己退休时养老保险金才能不受影响。
国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定?
随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11％，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。（2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息；（3）个人帐户只用于养老，不得提前支取；（4）职工调动时，个人帐户随同转移；（5）职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
什么是过渡性养老金?主要作用是什么?
计算"中人"建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后"中人"基本养老金的一个组成部分。对新制度（或"统帐结合"）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。
什么是职工基本养老保险个人帐户?
职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。职工基本养老保险个人帐户的规模为本人缴费工资的11％。目前职工个人缴费比例为6％，其余部分由单位缴费划入；随着个人缴费比例的提高（最终到8％），单位划入部分降低。职工退休时，其个人帐户的累计储存额除以120，为该职工退休时的个人帐户养老金。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
为什么说企业缴纳的养老保险费应视同职工工资同等重要?
职工的工资是应得的劳动报酬，离退休人员的养老金也是国家法律规定应得的待遇，两者同等重要。企业缴费是为本单位职工建立养老保险关系的义务和责任。企业和职工缴费情况直接关系到职工退休后的待遇，所以按照国家和省政府规定，只要正常发放工资的单位都必须及时足额缴纳养老保险费，不能存在有先有后、有轻有重的思想，更不能有意拒缴和拖欠。根据国家有关法律，企业在破产时，企业应缴的养老保险费，也必须在清偿资产时按第一序列优先缴纳。
下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险?
（1）对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的，前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，达到国家规定的退休年龄时，按规定计发退休待遇。
（2）下岗分流到外商投资、私营企业的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的，应继续参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费。缴费年限累计满15年，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取基本养老金。
缴费年限与连续工龄有什么不同??怎样计算缴费年限?
缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。但由于历史原因，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。
提前退休人员养老金如何计发?
根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发〔2000〕13号和劳动保障部劳社部函〔2000〕171号文件规定，凡按规定办理提前退休的人员，在计发基本养老金时，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其它提前退休人员，每提前一年减发2％除个人帐户之外的基本养老金。计算办法为：基本养老金＝〔基础养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋个人帐户养老金。
什么是基本养老金的调整制度?
基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整，以保证离退休人员的生活水平不降，并分享经济发展和社会进步的后果。基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。
各类职工实际缴费年限是如何计算的?
各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时间相一致，即：1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起、1990年3月1日以后招收的临时工从招工之日起、原国家固定职工从1993年1月起，分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度，并分别按照实际缴费月数计算缴费年限。
企业拖欠或拒缴养老保险费会受到哪些处罚?
按照国家和省有关规定，企业拖欠或拒缴养老保险费会受到下列处罚：一是从欠缴之日起，按日加收欠费金额2‰的滞纳金，并由劳动保障行政部门责令限期缴纳。逾期仍拒缴养老保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。二是凡拖欠养老保险费的企业，一律不准评优、评先，不准升级，不准购买汽车、移动电话等专控商品。三是对企业法人代表要减少工资奖金，并按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，给予经济处罚。罚款由个人支付，不得在单位报销。
什么是缴费工资?
缴费工资是企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老保险费的基数。工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括：基本工资、计时工资、计件工资、各类资金、加班加点工资、物价补贴，各类津贴等。
按照有关政策规定，个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户。所以，不按规定足额缴纳养老保险费的，记入个人账户的数额就小，将来退休领取养老金也就随之减少。因此企业申报缴费时，必须对职工负责，把其月工资的全部作为职工的缴费基数。
职工个人账户储存额有哪些支付办法?
（1）职工按新办法办理退休手续后，按月支付的基本养老金中的个人账户养老金中的个人账户储存额中列支。
（2）职工退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取。
（3）职工退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止。
（4）职工出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关系即行终止。
什么是实际缴费年限?
企业和个人按规定向社会保险经办机构共同缴纳基本养老保险费的年限称实际缴费年限。石家庄市规定：固定职工从1993年1月1日开始个人缴费，劳动合同制职工从参加工作之月开始个人缴费，临时工从1990年2月开始个人缴费，临时工从1990年2月开始个人缴费。上述职工从个人缴费开始，由单位和个人共同按规定向社会保险经办机构缴纳养老保险费的时间称为实际缴费年限。职工的实际缴费年限在职工退休时由当地社会保险经办机构按照养老保险台账和《职工养老保险手册》的记载具体.
什么是视同缴费年限?
所谓视同缴费年限，是指在实行企业和个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。具体讲，石家庄市的固定职工指1992年12月底前参加工作的连续工龄。视同缴费年限由同级劳动行政部门负责核定。
"中人"的基本养老金怎样计发?
1995年12月31日以前（即建立个人账户以前）参加工作并参加养老保险社会统筹的，在统一制度后退休的人员为"中人"。"中人"的基本养老保险金由四部分组成：
（1）基础养老保险金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%。
（2）个人账户养老金：月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月。
（3）过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得。
（注：本人指数化月平均缴费工资是用1993年至本人退休前历年缴费工资分别数，将历年指数相加除以计算指数的年数，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数，除以12，即以本人指数化月平均缴费工资。）
（4）一定比例的各种生活、物价补贴和调节金。
计发公式：
月基本养老金=基础养老金（职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（职工退休时个人账户储存额÷120）+过渡性养老金（本人指数化月平均缴费工资×1995年底以前缴费年限×1.4%）+各种补贴及调节金{建立个人账户前的工作年限（含中断缴费年限）×各种补贴及调节金数额}。
劳动者参加养老保险后，应享有哪些权利?
①按照规定领取基本养老金和享受养老保险其它待遇；
②查询与本人有关的养老保险缴费记录；
③要求提供养老保险政策咨询及其它服务；
④就与本人有关的养老保险争议依法申请仲裁，行政复议或者提起诉讼；
⑤监督社会保险经办机构的养老保险工作；
⑥监督企业缴费。
个体从业人员如何缴费和养老金如何计发?
城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老保险，缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的16％。业主的养老保险费全部由本人缴纳。从业人员的养老保险费由本人缴纳8％，业主为其缴纳8％。个体从业人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）缴费满15年的，同各类企业职工退休一样，按月发给基础养老金和个人帐户养老金。基础养老金按本人退休时全省上一年职工平均工资的20％计发。个人帐户养老金标准为个人帐户全部储存额除以120。缴费不满15年的，将个人帐户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
养老保险基金的管理是怎样的?
养老保险基金必须专款专用，实行收支两条线管理的财政专户储存，这是一种劳动和社会保障、财政、银行三家分工负责、管理有序、相互制约的机制。社会保险经办机构负责养老保险费的收缴及时存入财政部门在国家商业银行开设的养老保险基金财政专户。社会保险经办机构根据养老金支付需要，提出用款计划，经财政部门审核同意，再通知银行由财政专户划拨到社会保险经办机构的养老基金支出帐户，社会保险经办机构从基金支出帐户办理支付。各级财政、劳动和社会保障部门对基金严禁挪用和用于平衡财政。
参加统筹的人员退休前或退休死亡，基本养老保险
个人帐户储存额尚未领完，如何处理
参加统筹人员在退休前或退休死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取完，剩余的储存额，单位计入部分归入社会保险统筹金；个人缴费部分，发给其他指定的受益人或法定继承人。
哪些单位应列入机关事业单位养老保险统筹范围?
1、党政机关，包括人大、政协、检察院、法院。
2、人民团体，包括各民主党派、工会、共青团、妇联。
3、各类事业单位。
机关事业单位工作人员在调入调出时，办理养老保
险关系转移手续有哪些规定?
1在同一社会保险机构缴费的机关事业单位之间调动的，只办理养老保险关系转移手续，不办理养老保险基金转移手续。
2跨统筹范围调动时，按照冀劳〔1998〕47号文件规定，仍执行冀劳〔1997〕106号文规定。即转移1996年1月1日起以来的个人帐户全部储存额?包括利息?。调入人员办理完上述手续后，方可办理调入人员的参保手续；调出人员须先办理停保手续，然后再办理养老保险关系转移及养老保险基金的转出手续。
视同缴费年限?
?视同缴费年限：在未实行企业和个人共同缴费基本养老保险费制度之前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。
养老保险费如何缴纳?
?养老保险费如何缴纳：企业以当月的工资总额作基数，为职工缴纳基本养老保险费。职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入，但当职工个人当月缴费工资高于全省上一年度职工月平均工资300％的，按全省上一年职工月平均工资300％缴费，低于全省上一年职工月平均工资60％的，按全省上一年职工月平均工资的60％缴费。
职工的退休条件?
?职工的退休条件：一是缴费年限?含视同缴费年限?必须满15年以上；二是达到国家法定的退休年龄。72?国家规定的退休年龄：正常退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种?从事有毒有害工作满8年以上，高温井下工作满9年以上，高空特繁工作满10年以上?的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。经鉴定因病完全丧失劳动能力退出生产工作岗位男年满50周岁，女年满45周岁。
在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承，
95年以前的个人缴费是否也可以继承?
?在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承，95年以前的个人缴费是否也可以继承：95年以前的个人缴费不能继承，因为我省建立个人帐户时间是从一九九六年一月一日开始的，在此之前的个人缴费边同企业缴费已进入了社会统筹基金。
符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金?
?符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金：
1994年10月31日以前，曾获得省级以上劳动模范，获得国家科技进步三等奖以上，省部级科技进步奖二等奖以上的人员，退休时仍保持荣誉的，可以增发3％－9％的基础养老金，具体增发比例为：按文件规定老办法提高标准工资的5％的，新办法可以提高基础养老金3％；老办法提高标准工资的10％的，新办法可以提高基础养老金6％；老办法提高标准工资的15％的；新办法可以提高基础养老金的9％。
关于个人帐户?
?关于个人帐户：
个人帐户用于记录参加基本养老保险职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的部分，以及全部的利息。个人帐户是职工办理退休时，计发基本养老金的主要依据

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② 中间断交了几年社保，前期交的社保以后怎么算

我们在缴纳的 社会 保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然 社会 保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。

1、养老保险中断——

养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1－1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

1－2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，

计算养老金时会有一定的亏损；

1－3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个

月就会前推一年计算养老金。

例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其

退休时上一年的 社会 平均工资作为参数计发养老金，但是如

果一生累加中断了12个月（2003年以后）就会前推用上上一

年的社评工资计算。

2、医疗保险中断——

医疗保险产生了中断缴费现象，同样会对个人造成很大的影

响，影响有以下两部分。

2－1、中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无

论你之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能

享受医疗保险的所有报销待遇的。

2－2、中断医疗保险缴费，还会影响你一生的缴费年限，国家规定缴

纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还

会造成你不足累计年限的要求。

养老金的计算公式，太复杂了，建议您最好到当地社保局咨询下

养老是交满15年，医疗是女的交满20年，男的交满25年

理论上是这个，但连续缴纳和补缴肯定会有区别的

社保补缴需缴纳滞纳金

平时大家换工作，断社保很常见的事。很多想要补缴的人都不知道社保断了超过一定的时间期限，是要交滞纳金和利息的。 自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

之前云掌君就报道过北京的一位市民想要补缴从2010年至2014年一共4年的养老保险，总计为34195.8元，在此之外，还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元，总计达到31058元。滞纳金和利息都快接近补缴金额了，这对很多想要补缴的人来说应该都是始料未及的。

滞纳金如何计算

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的 社会 保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算规则为：每月应缴 社会 保险费 欠缴天数 万分之五=滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。 针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

补缴申请条件

①、须由用人单位提出申请；

②、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；

③、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

办理流程

①、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。

②、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

办理费用

很多人不知道，社保断了一定的时间是需要交纳滞纳金的。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

滞纳金计算规则为：每月应缴 社会 保险费 欠缴天数 万分之五=滞纳金。（征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。）

你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。

如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保。

参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说， 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄

二是累积缴纳养老保险费满15年

如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

简单来说， 养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金。 一般来说，如果历年缴费工资与当地平均工资基本持平，连续缴费30年，能拿到的养老金大概为退休前月薪的一半左右。

月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资 20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。

计算公式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金；

其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资 本人平均缴费工资指数 1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限） 1.4%。

根据案例计算一下

举个例子来看看交满15年社保能领多少钱，1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元（2007年比2006年增额）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+（15 325）=6789元。

看到这里，你会计算了吗?

不会也没关系，你只要明白一点原则：

多缴多得，长缴多得。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

对于我们来说，社 保我们最看重的可能就是养老和医疗两大保险了。 一个是我们年老后的生活保障，另一个解决我们年老后的看病就医问题。 【中间断交了几年社保，前期交的社保以后怎么算？】 作为一名从事社保多年的工作者，针对于这个问题也将着重在养老保险与医疗保险两大方面来发表一下自己的看法，希望对大家有所帮助。

一、我国主要的社保缴费方式

目前我国主要的社保缴费方式分为两种，一种为城镇职工社保，另一种为城乡居民社保

（一）城镇职工社保

城镇职工保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。由企业和职工本人共同缴纳。其中五项险种，公司按照一定比例全部承担。个人承担养老、医疗、失业三险。

（二）城乡居民社保

城乡居民社保是合并了新型农村 社会 养老保险和城镇居民 社会 养老保险，建立的全国统一保险制度。与城镇职工社保相比，城乡居民 社会 保险缴费的成本较少，采用一年一缴纳的原则，当然 退休后所领取到的退休金相对来说也较少、医保报销的比例低。

二、城镇职工社保和城乡居民社保的主要区别

1、缴费的主体不同

城镇职工社保的缴费由企业+个人共同承担；而城乡居民社保是由个人+政府补贴构成；

2、缴费的形式不同：

城镇职工有固定的缴费比例（养老-企业：20%，个人8%；医保-企业8%，个人2%）；而城乡居民社保将设置缴费档次（一般最低为100，最高为2000），由个人按照自身实际情况自进行缴费档次的选择，进行缴费。

3、缴费的周期不同

城镇职工社保采用 一月一缴 的原则，进行缴纳；而城乡居民社保采用的是年度缴费的方式， 一年一缴 。

三、中间断交了几年社保，前期交的社保以后如何计算？

首先，社保缴费年限的计算是按照累计年限去计算的。

从上述法律依据我们可以看出，我们的社保缴费年限是采用累计计算的。也就是说， 即使我们中间有断档缴费的情况，我们前期所缴纳的社保还是依然有用的 。下面，本人就不同的缴费基数进行详细的分析。

（一）城镇职工社保断缴

目前，我国社保缴费年限的计算主要是以实际的累计缴费年限为主。 断缴期间，不计算缴费的年限，如果后续有续保，则可以和断缴之前的缴费年限进行合并统计。如果累计达到最低缴费年限，则可以正常办理退休手续。

例：

答 ：孙老师的社保缴费年限分别为2010-1997=13年

2020-2013年=7年

孙老师达到退休后累计缴费年限为13+7=20年

满足退休要求（1、足龄；2、足额）可以正常办理退休手续。

【 注 ：达到退休的条件除了养老保险最低缴纳年限达到15年，以及满足退休年龄之外，其实对于医保的缴费年限也是有所要求的。一般是在缴费满20年左右，而且有在退休地连续缴费年限的要求（以一线城市居多，不同地区会有差别），所以建议大家提前咨询一下所在地的社保部门，进行确认】

（二）城乡居民社保断缴

城乡居民社保断缴的话与城镇职工社保断缴相似，也都是按照实际的累计缴费年限为主。两者之间的区别是，城镇职工养老保险如果早退休之前养老保险没有缴满15年，是不允许一次性补缴的，我们需要延迟退休到缴满15年后才可以办理退休手续；但是如果是城乡居民养老保险的话，在达到退休年龄时，养老缴费年限未满15周年的，可以选择一次性补缴。

四、从国家最早要求交社保时间起，一直交到2003年，之后由于进修读书，断交了几年。08年后继续上班，一直交社保到现在，持续不断。请问，我退休后前期交的社保会怎样计算？

回到楼主的问题，假设楼主时1992年开始缴纳的社保，2020年退休，那么我们的缴费年限为

2003-1992=11年

2020-2002=12年

我们最终的累计缴费年限为11+12=23年

照这么看的话，楼主已经达到了退休的要求，在计算养老金的缴费年限时，也会按照23年去计算。在达到退休年龄时，也是可以正常办理退休手续的。

社保年限的计算方式，你学会了吗？

以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

作为一名具有多年社保经办工作经验的HR，我要提醒大家：社保轻易不要中断，因为会对当下的社保待遇以及未来的退休造成一定的影响。但是，在实际生活中，社保断缴的现象也很常见。社保断缴后，以前缴纳的社保该怎么算，对个人当下和未来退休有哪些影响？实际上：社保缴费类型不同，断缴后的计算方式和对个人的影响也略有差异。 下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、我国社保种类有哪些？

1.从缴费类型来划分，主要有2大类：

（1）城镇职工社保。

（2）城乡居民社保。

2.从参保身份来划分，可以细分为2种：

（1）企业职工身份参保。缴纳的是城镇职工社保，其中：企业缴纳的部分是五险（养老、失业、工伤、医疗、生育），个人缴纳的部分是三险（养老、医疗、失业）。

（2）个人身份参保。个人身份参保，又可以细分为两种缴费方式：

一是按照灵活就业人员身份参保，缴纳城镇职工社保（养老、医疗）。

二是按照城乡居民身份参保，缴纳城乡居民社保（养老、医疗）。

二、中间断缴了几年社保，前期交的社保以后怎么算？

（一）城镇职工社保断缴。

1.养老保险断缴。 因为在养老保险制度建立以后，主要以实际缴费年限作为核算养老金的重要依据。断缴前的缴费年限，依然有效。中断期间，不计缴费年限。续缴以后，与断缴前的缴费年限可以累计计算。

老王的累计缴费年限：2005-1995+2020-2010=20年。

2.医疗保险（生育保险）断缴。 关于医疗保险断缴的问题，我们经常会听到人们说的一个词，叫“清零”。 “清零”是指当你的累计中断参保月数超过3个月及以上，会被视为连续医保缴费年限中断。中断以后，报销最高额度和大病门诊的报销比例，会降到最低。实际上，“清零”清的是报销比例，而不是缴费年限，所以对于身体强健的年轻人，不要太过担心。

3.失业保险和工伤保险断缴。 除了企业参保（含个人挂靠单位代缴社保），个人参保是无法缴纳失业和工伤保险的。所以，失业保险和工伤保险断缴对个人的影响不大，因为个人参保补缴这2个保险的费用，对个的影响无非就是无法享受失业和工伤待遇。个人参保本来就是失业状态，如果担心受伤，可以给自己缴纳意外伤害险。

（二）城乡居民社保断缴

1.养老保险断缴。一年一缴，可以累计缴费年限。与城镇职工养老保险类似，以前缴纳的年限，可以在你参保以后，合并计算。如果到了60岁办理退休时，养老保险缴费年限不足15年，还可以进行一次性补缴，缴满至15年，办理退休，对个人影响不大。

2.医疗保险断缴。一年一缴，不可以累计缴费年限。所以，如果医疗保险断缴，就无法享受当期的医保待遇。

三、中间断缴了几年社保，对个人当下和未来退休有哪些影响？

无论你缴纳的是城镇职工社保，还是城乡居民社保，断缴以后的影响主要有以下2个：

1.养老保险断缴，要损失一部分实际缴费年限。 在办理退休时，断缴期间，不能合并计算实际缴费年限，这部分是要进行扣减的。一般来说，损失1年的缴费年限，大约损失100~150元的养老金。

2.医疗保险断缴，会影响报销比例，甚至是无法享受医保报销待遇。 比如在沈阳：如果产前10个月内医保（生育）出现断缴，是无法申领生育津贴的。退休时，如果你的城镇职工医疗保险缴费年限，不满当地要求的最低缴费年限，是无法办理退休的。如果你的城乡居民医疗保险发生断缴，直接无法享受医保报销待遇。

写在最后：

1.假设你1993年开始缴纳社保，2003年~2008年断缴，2008年以后继续缴纳社保，2023年办理退休。你的累计缴费年限为多少年，对养老金有啥影响？

你的累计缴费年限为：2023-1993-（2008-2003）=25年，在核算养老金的时候，应该按照25年的累计缴费年限计算，相对来说断缴5年，损失500~750元的养老金。另外，缴纳25年的社保，在大部分地区，退休时，还可以享受终身医保待遇。

2.社保能缴则缴，千万不要因小失大。如果迫于经济压力或者其他原因，建议缴纳城乡居民社保，按年缴纳，缴费成本低，也比较划算。

3.社保中断 停保。如果你的社保中断了，确实无法缴费，一定要办理停保手续，千万别想着日后补缴，补缴的成本相当之高，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，如果不想缴纳了，一定要把停保手续给办了。

很多人不把社保缴费当回事，认为断了就断了，没什么大不了的。对此，你怎么看？

是这样的，退休前如果中断过社保，那么中断前交的社保不会清零的，包括养老保险及医疗保险个人账户里的余额也不会清零的，缴费年限仍然会累计。像你提到的，2003年至2008年期间，没有缴纳社保的话，那么这段时间不会计算进你的社保缴费年限当中。其余正常缴纳社保的年限，仍然会累计合并在一起。如果你是在两个地方交的社保，那么也可以将社保迁移到现在社保缴纳地，这样你的社保缴费年限也就合并在一起了。

不过，我们要知道，社保中断的时间，是无法再补缴了。此外，养老保险的缴费年限累计只要达到15年就可以办理退休，但是医疗保险的缴费年限累计需要达到25年或者30年，这里面有的地方还有连续缴纳10年这样的要求。

综上，社保断缴过几年时间的话，不会有太大的影响，只要及时续交，保持持续的社保缴费状态，退休后仍然是可以获得较好的养老金待遇的。

@社保当家，感谢你的阅读。

一般情况，你缴纳的职工基本养老保险是累积计算的。

可是我们平时一般说的社保是，包括五种保险。

《 社会 保险法》第十六条 规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

所以说你前期交的养老保险会累积计算。 医疗保险呢？

如果退休之后，也想继续享受职工基本医疗保险。一般是需要累积缴费一定年限，退休后，就可以享受不用缴费的职工基本医疗保险。

目前由于各个省市，甚至各地区的政策不同，这个缴费年限，不太一样。青岛是女，20年，男25年。烟台就成了，女25年，男30年。

这个缴费年限，如果退休时不够，可以一次性补齐。不过是要按照社平基数的百分之百补齐。

其它三项呢？如工伤、生育、失业。 办理退休后呢？

首先看工伤，退休了不工作，就不用提工伤了。如果退休了，仍然想发挥余热，到其他单位打工，那就买商业保险吧。

第二看生育，本身男同志缴纳生育保险，就不会享受到，女同志呢？你那时候还能怀孕，我真佩服你！可是国家，不支持了。于是你就交不了生育保险。

第三看失业，退休了，国家给你终身发放养老金，更谈不上失业了。

所以这三项，缴费年限只要办理了退休，就都清零了。

如果没办理退休呢？

工伤保险是即时结算的，没有累计年限一说。

生育保险也是，生育前必须连续缴费满12个月才可享受，也没有累计年限一说。

唯有失业保险 是 累计年限 。

目前是每交一年享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。同时还有其他的一些培训呢，交医疗保险之类的待遇。

目前新的《失业保险条例》正在征求意见，据说要给领取失业保险的人缴纳基本养老保险。

无论是职工养老保险断缴，还是职工医疗保险断缴，都会累计计算你的缴费年限，不过缴费中间有间断，总是可能会对退休待遇产生一定影响的。

我们日常谈的断保，主要涉及的是职工养老保险和职工医疗保险断缴两个方面，我们分别来解读下。

个人发生断缴都有哪些情形？

职工社保断缴一般会因为以下个人原因而断缴的：

1、因为个人或家庭经济原因，暂时无法继续缴费造成的断缴；

2、打工者在找新单位期间，或者到新打工地期间发生的断缴；

3、单位职工辞职、下岗、买断、失业或被辞退、等处分后发生的断缴；

4、单位职工自费学习期间或被刑事处分期间发生的断缴；

5、因为家庭搬家到外地，造成的断缴。

职工养老保险断缴的年限是怎么计算的？会有什么影响？

无论你是什么形式的断缴、断缴几次、还是在什么地方断缴，最终到办理退休的时候，社保部门都会全面核实和归集你在各时间段和各缴费地的养老保险缴费情况，累加计算出你的累计缴费年限，并作为计算你养老金的依据。

由于现在已经没有因个人原因断缴的补缴政策，所以一旦断缴失去的年份是没有办法再回补的，当断缴的年份过长导致累计缴费年限到退休年龄前还不够15年的时候，就必然造成退休时间的延迟。

如果本来想通过增加缴费年限来提高养老金待遇的，可能会因为断缴，影响缴费年限的增加，从而影响到养老金的提高。

职工医疗保险断缴的年限是怎么计算的？会有什么影响？

职工医疗保险断缴后，其缴费年限也是累计计算的。

但医疗保险断缴造成的影响可能会比养老还要大些，因为医疗保险累计缴费年限一般男的要达到25年、女的要达到20年才能够在退休后免费享受终生医疗待遇，最低缴费年限要求比较长。

所以，一旦发生医疗保险的断缴，不仅在断缴期间不能正常享受及时的医保待遇（重新缴费，还需要半年后才能够开始享受医保待遇），更可能因为断缴影响到退休时缴费年限达不到最低要求，这样需要一次性补缴或继续缴满至规定年限，造成缴费成本的大幅提高。

这个问题，只要有时间看看《 社会 保险法》，一切便迎刃而解。

《 社会 保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

规定很明确，养老保险缴费是累计计算的，在你缴费的过程中，不论你中间中断过几次，中断过几年，只要在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

不过需要注意的是，“中间断缴了几年社保”，是什么原因造成的，这很关键。

如果是你在和单位劳动关系存续期间，因单位原因断缴了几年，那么这几年是必须补缴的，否则会影响退休办理。这种情况，你可以先补缴，办理退休手续后，再通过诉讼渠道向单位索赔。

中间断交了几年社保，前期交的社保，以后退休的时候都是可以累计计算的。这个不用担心。

我国养老金的领取条件是，养老保险累计缴费满15年就可以。

所以中间因为失业，重新选择职业等等原因导致社保断交的，以后可以继续缴纳，缴费年限是可以累计计算的。

只是中间断交的话，有些待遇是只能在重新缴纳了一定的时间后才能享受的。

比如医疗保险，断交三个月后，只能重新开始继续缴纳6个月后，才能享受医保待遇，有6个月的等待期。

另外，失业保险，需要缴纳满1年后，符合条件的，才能领取失业金。

还有女职工生育的生育津贴，大部分地区都是要求，在生孩子前生育保险累计缴费满1年以上的才可以享受生育津贴。

而养老金的享受来说，养老保险缴费累计交满15年就可以。

综上，所以中间断交几年，也没问题，对于养老金的享受来说，累计缴费满15年就可以。所以现在继续缴纳就好。

社会 保险的缴费过去好像有说不能中断、要看连续工龄计算养老金的说法，具体的背景不太清楚。就说说现在的实际情况吧，不排除地区之间有差异，以下以天津地区为例说明。

断交社保是否影响退休

如今退休金的计算是看累计缴费的，因此断交不是影响享受退休待遇的因素，只要满足相应险种的缴费年限就可以。

当然了，断交的时间越长，将来计算养老金时就会越少，这个应该是可以理解的。

断交社保期间是否领取过失业金会对退休有什么影响

断交社保期间如果有申领失业金的经历，那么领取失业金的期间，失业保险是会为你交医疗保险的。也就是说，这期间的医疗保险缴费年限会被计算，但是由于没有个人参保，养老保险是中断的，养老金计算时不会被计为工龄年限。

断交保险的特殊情况

93年以前的非劳动合同制工人，如果在93年1月没有社保缴费的话，那之前的工作年限将不被认定为视同工龄。

这是一种特殊情况，有些人在临近退休时才发现自己没有工龄审定表，或者工龄审定出现问题。如果是由于当时所在单位欠缴，那么可以尝试追缴，如果是确实由于个人原因当时没有缴费的，那就没有办法了，93年1月之前的工龄也会作废。

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③ 事业单位的在编人员，养老金如何计算养老保险缴费的时间多长呢

参与社保事业编，基本上养老保险金由所在单位职工一起交纳，员工以个人上月实发标准工资为缴存基数，企业以整个员工个人缴费基数总和做为缴存基数。员工缴存比例为自己标准工资的8%，由所在单位代收代缴，企业缴存比例依照“以支定收，略有结余”原则明确。

养老保险交满15年之后，用户可挑选再次交够20年或者停缴，交费时间越久，退休之后发放的退休养老金也就越多。需注意，危害养老保险金多少的重要因素，除开缴费年限长短，也包含：离休当初上一年度本地社会平均工资、缴存基数高低等，缴存基数越大、期限越久，退休后领取养老保险就会越多。

如今社会养老保险早已是中国的基本保险之一，早已有一定的法律规定，社会养老保险是中国为解决由于年迈而丧失劳动力或是劳动合同到期而离开工作职位的老人，创建的一种社会保障体系，是为了给老有所养，达到及其确保老年人基本上生活所需，提升生活质量，为社会安定带来了协助与基础。与此同时社会养老保险也是国内基本商业保险五大商业保险之一，准时交养老保险是对于未来晚年生活品质具有关键性的功效。