烟台和威海养老金

㈠ 事业单位养老金与企业单位养老金计算方式一样吗

事业单位退休金和企业退休金的计算方法，是不一样的。

目前企业退休金计算方法是这样的，包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革后，机关事业单位推出了养老金计算新办法，新办法也使用这三部分计算养老金了。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式两者是相同的。

过渡性养老金，计算时间上是有差距的。过渡性养老金，主要是对建立个人账户养老金之前工作时间，缺少个人账户养老金的一种补充。

企业退休人员的计算时间一般是1996年建立个人账户之前的一段工作时间之后，参加工作的就没有过渡性养老金了。机关事业单位退休人员的计算时间是2014年10月之前的工作时间。两者差距是非常大的，过渡性养老金比个人账户养老金要划算很多。

另外，机关事业单位是养老保险制度改革后，为了保证新旧老办法的顺利过渡，国家规定了十年的过渡期，从2014年10月至2024年9月。现在是使用新老办法同时计算养老金的。在发放老办法计算退休金的基础上，增发新办法比老办法高出部分的一定比例。

除了这样的差距之外，事业单位比企业退休人员还多了一份事业职业年金待遇。不过这份职业年金待遇是2014年10月之后新建立起来的。

相对而言，如果企业也建立了企业年金制度，两者待遇就能拉平了，但是目前建立企业年金的企业覆盖人员数量仅仅2300多万，没有较好的税收优惠政策，企业积极性不大。

除了这些待遇之外，事业单位还多着一些住房补贴之类的改革性津贴，退休待遇。虽然企业退休人员也有，比如烟台是33元，青岛是59元，杭州市是190元，但是差距还是很大的。

即使计算方法相同，影响退休金待遇的重要因素就是缴费基数。

2019年1月1日起，国家将社保交由税务部门管理，很多企业开始吐槽交不起社保了。因为，多数民营企业并没有按照真实基数交纳社保，或甚至不给职工交社保。由于税务对企业收支情况掌握比较完善，所以，相应企业害怕被追缴以前的保险并增加负担。

实际上没有按真实基数交纳社保，也直接影响我们的退休待遇高低。事业单位是按照国家标准缴纳的，所以相同缴费年限下的退休金也会比企业按照最低基数缴费要高出很多。

(1)烟台和威海养老金扩展阅读：

养老金改革

1、完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。

2、实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。

3、丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。

4、渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。

5、加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。

6、建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。

㈡ 威海市与烟台市的企业退休金每年涨幅是一样的吗

你好，威海市和烟台的企业退休金涨幅是不一样的。
退休金的影响因素很多，暂时没专法根据属提供的信息进行预测。
因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。

㈢ 2021年威海市退休金调整方案

法律分析：根据政府文件，2021年调整养老金的人员范围是2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，全部退休人员的总体调整水平为4.5%。调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整，按每人每月增加65元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

㈣ 威海2022年养老金上涨情况

根据省统一安排部署，威海市人力资源社会保障局、威海市财政局印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，自今年1月1日起，威海继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，惠及全市48.3万退休人员。增加的养老金将在7月底前发放到位。
据市社会保险事业中心相关负责人介绍，此次调整范围是2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休人员（以下简称退休人员），在具体调整办法上，今年继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法。企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。
定额调整部分，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加43元。挂钩调整部分主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金。第一部分，所有退休人员均按本人2021年12月基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，按本人缴费年限分段确定月增加额。其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.1元。需要注意的是，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
适当倾斜部分，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。2021年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
对2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
此次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。“今年继续调整退休人员基本养老金是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了各级党委、政府对广大退休人员的关心关怀。”市社会保险事业中心相关负责人表示，此次调整将惠及全市48.3万退休人员。目前，全市各级人社部门会同财政部门正在开展各项调整的落实工作，确保退休人员增加的养老金在7月底前发放到位。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。