美国养老金的规模

Ⅰ 辩论中国养老与外国养老哪国好

随着我国人口老龄化程度的加深，人们对养老金的问题关注度越来越专高。目前，中国的养老问题主属要是养老金储备不足。数据显示，中国的养老金资产占GDP比重不到10%，而美国的养老金资产将近GDP的150%，OECD国家也相当于77%。如果现行政策不变，到2050年，中国养老金缺口将达GDP的70%以上。
日本号称养老制度最健全的国家，但现在也开始逐步开始推迟退休年龄，减低养老金不足的压力了，我国政府也正是学习日本，开始着手在中国照搬这一套。
总之，我们的政府收钱的时候说的天花烂坠，轮到发钱就开始不认账了。养老制度的弊端是有政府错误评估制造的，恶果还得由老百姓承担。日本是政府实在无法负担的情况下才做出决定，而中国政府有多富人尽可知。

Ⅱ 养老规划师赚钱吗

赚钱。养老规划师目前来看还是个比较新兴的行业，但是慢慢需求会增大所以一定有前卜毕消途，一定会赚钱。我国慢慢步入老龄化，老百数袭姓越来越重视养老问题，现在已有很型知多中年人开始为养老做准备，因此养老规划师行业大有前景，有需求就有前途，所以好好准备考取职业资格吧。

Ⅲ 个人养老金制度在美国是怎样的近80万个百万美金账户，坐等退休

养老金制度作为保障未来生活的基础，受到世界范围内各个国家的支持。但是由于各个国家经济制度和发展水平的不同，各国间的养老制度也有所区别。美国作为最典型的发达国家，其经济发展迅速，各项制度发展完善，其养老金制度也是非常健全和完善的，被不少国家参考借鉴。
而近期我国关于个人养老金制度问题也是频上热搜，引起不少人的讨论。美国作为经济发达、社会保障制度相对完善的发达国家，其养老制度也是受到大家的关注。据不完全统计，在美国目前约有近80万个百万美元养老金账户。这也就意味着账户主人可以完全不用再为未来养老问题发愁，哪怕退休也完全可以实现衣食无忧。
一、 美国的养老金制度
美国作为发达国家中的翘楚，社会保障制度也相对于完善健全，在国际上颇为出色。那么美国的养老金制度主要包含哪些方面呢?它的养老金制度主要包含三个方面。即社会养老保险制度、企业补充养老保险制度和个人储蓄养老保险制度。
1. 社会养老保险制度
美国的社会保险制度又称为联邦退休或岁金制度，是由国家主导锋乱并强制实施的退休金制度。这是美国为了保障退休人员的生活水平提供的一种社会保障福利，也是最基本的保险制度。其最具特色的是该社会保障税由国家强制收取个人工资比率的一部分，转入其相关机构设置的社会保障基金账户，用于保障未来的各项社保福利支出。
联邦退休金制度鼓励“多缴多得”，在职期间社会保障税缴纳越多，退休后领取的养老金也相对更多，这与我国的养老金缴纳制度有异曲同工之处。当然为了保障社会公平性，联邦退休金制度也限制应缴税工资上限，即超出该部分的工资可不再缴纳社会保障税，也是保障了相对的社会公平性。
2. 企业养老保险制度
企业养老金保险制度也被称为年金计划，即个人和企业共同承担的养老税金缴纳的补充养老金制度。其中在美国最受企业欢迎的就是“401K计划”，是以颁布的税法条列来命名的。主要内容就是国家和企业为员工建立的养老金制度可以享受税收减免优惠，降低了雇主企业的经济压力，保障了企业的利益。
401K计划，是由企业和员工共同缴纳一定比例的资金存入该账户，其账户积累资金主要用于员工到达退休年龄后领取该账户资金，用于保障生活水平。不同于其他国家的固定账户资金，美国的401K账户通常会提供各种基金类型的投资以供员工选择，自主选择投资类型并承担该投资带来的收益或者亏损。
3. 个人储蓄养老保险制度
个人储蓄养老保险制度又称之为个人退休金计划，即个人自愿参与的补充养老金计划。也就是说在缴费方面相对自由，可以根据个人收入情况，来确定自己的缴费金额。根据美国养老金纳税原则，也就是年轻的时候缴纳的金额越多，在达到法定退休年龄后退休会领取更多的养老金。
不同于前两个的养老保险制度，个人退休金计划个个人补充性养老。其主要特点是国家提供税收优惠，个人出于自愿原则建立的个人退休账户，也就是IRA计划。这个账户主要由账户持有者自主管理，同样的也可以将该账户资金用于投资，以获取收益，同样的，也要承担该投资可能产生的各项投资风险。
二、 如何实现账户百万美金
据不完全资料统计，截止2021年美国养老金账户已有高达80万个百万美金账户。这些账户的持有者可以完全不用担心退休的生活，甚至实现财务自由，坐等退休。那么如何实现养老账户百万美金?
对于美国的养老金制度来说，其账户资金可以用于理财衫基睁投资获取更多的收益。即401K账户虽然是由企业提供，但是也会提供各种理财组合用于员工选择投资，其投资获得的收益也会反馈到账户内，用于养老金领取。同样的IRA账户则是由个人管理，很多人选择使用账户资金用于各项高回报投资以获取收益。
要实现账户百万美金，一方面是国家、企业和个人缴纳的养老金部分，另一方面就是将养老金账户的资金用于投资获得的投资收益。当然投资有风险的，在投资过程中要量力而行，选择稳健保险的投资理财才不会有较大的理财风险。
三、 养老金制度的意义
对于一个国家的发展来说，国家发展是否全面，主要是看该国家的社会养老制度是否健全完善。而不同国家积极推出各项社会福利保障和完善养老金制度也是为了维护社会稳定和保障经济的健康发展。而美国养老金制度发展，也给我国的养老金制度发展带来的一定的参考和借鉴意义。
美国养老账户资金可以用于各项组合基金投资，一方面是鼓励居民积极投资个人养老;另一方面同样的也带动社会其他行业养老基金的发展，推动社会经济发展。将个人资金用于养老投资储蓄，也有利于养成良好的养老投资习惯和个人理财观念的树立。对未来进行投资，有利于保障退休后的生活水平和生活质量。
小结:
养老金制度的不断完善，不仅代表了一个国家的发展实力，更多的是国家对于社会老年群体的保障。美国在社会福利保障制度方面和养老金方面的发展是有目共睹的，同时也是值得其他国家参考的。但是养老金制度的是要符合国家发展和社会经济状况的，适合自己国情的才是最好的。
我国作为发展中国家，随着经济的不断发展，我国对于社会保障制度的关注也越来越大，也在积极完善我国的社会福利保障制度和养老金制度。对于美国的养老金制度你有什么看法和意见吗

Ⅳ 美国养老金计划的基本形式

美国也和世界上大多数国家一样,形成了三支柱的养老金体系。
一、第一支柱:联邦社保基金
美国养老金第一支柱为联邦社保基金,具体包括三个计划:老年和遗属保险 ( Old-Age and Survivors Insurance , OASI ) 、 伤 残 保 险 ( Disability Insurance,DI)和补充性保障收入(Supplemental Security Income,SSI)。
很多人将 OASI 和 DI 结合起来,以获得合并的“OASDI”——老年、遗属和伤残信托基金储备金。
目前联邦社保基金资金的运作主要通过两个独立的信托基金:OASI 基金和 DI 基金分别投资运营。截至 2021 年联邦社保基金总额为 万亿美蔽段元,其中 OASI 规模为 万亿美元,占比 规模为 994 亿美元,占比 领取福利金的受益人数约 6523 万。
二、第二支柱:雇主养老金计划
雇主养老金计划是美国养老金体系中规模最大的部分。19 世纪后期,为稳定员工,美国部分企业开始建立雇主养老金计划,二战后随经济发展而愈加壮大, 主要包括私营部门和政府雇主发起的养老金计划。截至 2021 年,美国养老金 第二支柱总体规模 万亿美元,占总体养老金资产的比重为 是美国养老金体系中规模最大的一部分。
通常第二支柱职业养老金计划有两种模式。根据资金的运作与给付方式的不同,职业养老金基本可以分为确定给付型计划(Defined-benefit plan,DB) 和确定缴费型计划(Defined-contribution plan,DC)两类。其主要区别为:
1)DB 计划下雇主保证雇员退休后领取的养老金数目按照实现约定发放,因此雇员可以获得稳定收益;DC 计划参与者每月上缴确定金额,退休后领取的金额视投资收益而定,风险和不确定性相对较大。
2)DB 计划由雇主为雇员设立统一账户,一旦雇员离职后转换账户流程较为繁琐;DC 计划建立个人缴费账户,工作的变动不影响日后养老金提取。
DB 模式曾是主要模式,但随着 DB 计划成本逐年上涨,企业负担加重,推行税收优惠芦并亩的 DC 计划逐步陪森取代了 DB 计划,成为目前美国养老金第二支柱最重要的组成部分。
截至 2021 年,美国 DC 计划资产规模达 万亿美元,占雇主养老金计划的比例由 1987 年的 增至 2021 年的 三、第三支柱:个人退休储蓄账户
个人退休储蓄账户(Indivial Retirement Account,IRA)是美国于 1974 年根据《职工退休收入保障法》设立的第三支柱个人储蓄计划,该计划与 DC 计划同样享受税收递延的优惠,其目的在于鼓励个人通过自愿储蓄的形式为退休后储备养老财富,是一种补充养老计划。
截至 2021 年,IRA 资产总额已达 万亿美元,占美国 GDP 比重的 计划主要包含传统型(traditional IRAs)、罗斯型(Roth IRAs)以及雇主发起型(Employersponsored)三种,其中雇主发起型进一步分为 SEP 型、SAR-SEP 型、简单型共三个计划类型。从规模上看,截至 2021 年传统型 IRA 占比为 在 IRA 计划中规模占比最高。

Ⅳ 美国养老金规模

美国养老金体系概况
1.第一支柱：全面覆盖并提供基本保证

同样，美国养老金体系也有三根支柱。第一支柱是OASDI（Old-Age, Survivors, and Disability Insurance Program），这是在大萧条时期通过1935年的《社会保障法》制定的一项具有法律强制性的社会保障计划，涵盖了美国约96％的工作人群。该保险计划通过员工和雇主（通常是员工税前工资金额的6.2％，雇主缴纳同等金额）缴纳的社会保障税提供资金，再通过社会保障信托基金进行保守投资; 根据法律规定，该基金只能投资于由联邦政府担保的不可出售的股票以及证券，因此资金安全是有保证的。

2.第二支柱：作为第一支柱的补充，具有递延税款的特征

第二支柱是职业养老金，其中最广为人知的是401（k）计划，于1981年通过税法引入。虽然固定收益（Defined Benefit）仍然作为一个选择存在，但如今固定缴款（Defined Contribution）在401（k）计划中占主导地位。在DC计划下，雇主为每个员工单独设置401（k）账号，然后由雇主和员工出资缴纳相应的金额。通常来说，退休前不能提取资金。雇主通常会与某些基金合作，并提供一系列投资选择以供员工根据自身风险偏好做出选择；员工承担投资风险。在传统的401（k）计划中，员工享有根据累计贡献划分的按阶段免税，并且税费仅在提款时才扣除。这样的递延税制使该计划具有吸引力。

3.第三支柱：作为第二支柱的补充，具有更大程度的灵活性

第三支柱主要包括个人退休帐户（IRA），以及个人储蓄和投资计划。1974年，雇员退休收入保障法（ERISA）建立了IRA体系，该法案通过执行相应的准入规则来保障美国人的退休资产。IRA与401（k）计划在某种程度上类似，主要的区别在于传统IRA的账户是由员工自己开通，而不是雇主。同时雇主也无需缴纳相匹配的金额。

与401（k）计划类似的是，传统IRA的贡献也为税前，税金在提款时收取。而对比401（k）中的指定基金投资的限制，IRA计划有成千上万的投资选择。过去几十年来，除了传统版本外，401（k）计划和IRA还有很多种变化，例如Roth 401（k），Roth IRA，SEP IRA，SAR-SEP IRA，Simple IRA等，以满足雇主和个人参与者的需求。

Ⅵ 美国纳税是养老金吗

美国纳税是养老金
美国的退休金体系因退休金来源不同，
也可划分为社会安全金、个人退休帐户、公司退休计划（401K）、退休金等。根据美国社安局的统计，美国人在退休后的养老资金主要是来自以下几个方面。社会安全金，约占养老金的39%。公司或政府的退休计划，约占养老金的19%。个人股票、证券收益，约占养老金的26%。其他资产的收益，约占养老金的13%，其他收益，约占养老金的3%。从以上美国人的养老金来源以及所占的比例可以看出，美国人的养老金并不单纯依赖退休金，而是多种组合，因此在养老金上的理财学问就很大，不理财不仅财不理你甚至还可能破财。