企业养老保险建议

『壹』 养老保险的见解与建议

按照养老保险的原则来说，每个人员不得同时参加两份社会保险。农村养老保险和职工养老保险属于大的社会保障制度的两个不同类型，国内人员只得在其中参加一个类型的保险，按规定缴费达到条件时享受相应的待遇。一般来说，农村户籍人员在进城务工期间，可以按城镇职工的身份参加当地的城镇职工保险，同时可以选择将原农村的农保办理停缴手续。然而，农村养老保险或城乡居民保险是以年为单位一次性缴费，不可避免会发生农保和城镇职工保险缴费时间段冲突的情况发生。正如“现在要我把公司交的养老保险证明给他们才给处理”所述，可以将已参加的职工险证明提交处理。按目前的养老政策来看，职工在工作期间由企业和个人分别按一定比例参加养老保险，缴费标准比农保要高，当然了等到领取养老待遇的时候也会相应的比农保水平高了。即时往后不在城里打工，如果符合在城里继续缴费条件，建议保持缴费（现有政策不变的情况下）；否则，也可以把在城镇工作期间缴费的职工保险转入农保，合并处理。这些也只是个人的一些见解，以后的政策如何走向，是说不清楚的，一般来讲公平、公正应该是没问题的，毕竟这些是牵涉到普通大众养老事业---以上答案由家律网整理提供

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『贰』 2020之后关于如何增加养老金，专家提出的3个建议，你知道是什么吗

增加养老金，专家给出的3个建议为，第一个是将第一支柱养老金的个人账户利用起来作为夯实养老财富储备的载体。第二个为尽快扩大第二支柱企业年金的参与率。第三个为将养老金的现收现付“负债型”模式转变为基金“资产型”模式。

4、养老金的调整

很多人都会发现，养老金的金额各不相同，有的人退休金将近上万，有的人才一两千块钱，这个差距是非常大的，有专家建议这方面可以进行分级调整，退休金高的就降低点上涨比例，退休金低的就增加点上涨比率，使用分级调整可以防止差距继续扩大。这也是养老金 增加的一个好办法。

『叁』 单位养老保险交的少，自己如何才能多交

单位养老保险，是根据国家规定按比例缴纳，数额少只能说自己工资低。想要提升额度，只能提升自身工资。又或者说配备一些商业保险，在基础养老金之下，额外花钱去购买。具体能提升多少额度，就看自己能付出多少钱。不过在买保险之前，我们要先了解各种类型，保险也算是一种理财投资方式，不能盲目下手。

3、买养老保险注意事项

基础保障和商业险，有着本质区分，前者由国家负责，法律规定了相应条款，满足条件就能报销或者拿到赔偿。商业险是公司售卖和制定合同，如果我们没看清楚内容，直接签了字，可能会让自身出现损失。养老险中也存在理财类型，建议在购买之前，仔细观看合同并分析风险。尤其是投资类养老险，整体风险比较高，盈亏都由自己负责，一定要注意。

『肆』 养老保险基金的对策与建议

首先是加强立法。《社会保险法》已经明确了政府在养老保险基金中的责任，法律实施中要改变财政对养老保险基金投入的随机性和不确定性，建立起公共财政体系，通过确立财政对养老保险基金投入体制，使财政对养老保险基金投入制度化。
其次是将财政投入比例明确化。《社会保险法》虽然规定了政府对于养老基金的责任，但是并没有明确各级政府财政投入的比例和增长幅度，从长远看，财政投入对于实现城镇养老保险基金可持续必不可少，必须立法稳定现有6%~8%的正常投入，力争达到10%~11%的适度投入比例，法律还应明确财政投入的增幅与经济发展速度、最低工资增长幅度等之间的联动关系。 可以在调查研究的基础上，适度小步调高缴费率尽快将缴费率比较低的地区提高到缴费率比较高的地区的缴费水平。中国养老保险替代率在国际上属于比较高的区间，在保证退休待遇绝对值增长的前提下可以适度降低替代率，从而缓解支出的增长幅度。
完善柔性退休制度，上海出台了企业专业技术人才的柔性延迟申领养老金政策，这一政策适用范围可以逐步向企业以外的单位扩展，并逐步借鉴国外经验，将延迟退休与适当增加养老金挂钩，形成鼓励所有员工推迟退休的柔性退休制度。
必要的情况下，根据就业状况和养老基金的积蓄量，借鉴国际推迟退休年龄的经验，适时实施逐步延长法定退休年龄的政策。从改革年度开始，每1年推后退休延长法定退休年龄4个月。考虑到我国人口生理特征，可直至男65岁、女60岁退休，同时给予女性自愿选择同男性一样65岁退休的权利。 养老保险体制转换过程中存在巨额的隐性债务，它是对老人、中人在旧制度下积累的预期给付的全部养老金权益的负债。养老保险体制改革前的相当长一段时间，我国对劳动者实行低工资制，劳动者的报酬中没有包含必须用于养老保险的部分，仅能应付现期的生活支出，而不能为未来时期的养老储蓄必要的资金。这部分劳动者现在已经或即将退出劳动岗位，如果不对他们进行必要的补偿，其养老的需要就不能得到满足。在计划经济体制下，企业的利润全额上交国家财政。由于劳动者的报酬中没有包含养老保险等社会必要劳动，企业上缴的利润不仅包含劳动者剩余劳动，也包含劳动者的社会必要劳动。在此基础上实行的工业积累是一种强制性积累，这种强制性积累则被用于国有企业固定资产的投资。
这就是说，我国现有的国有资产，不仅包含有剩余劳动积累的部分，同时也有用劳动者必要劳动形成的部分。为了补偿转制成本，必须将国有资产中用劳动者必要劳动形成的部分价值归还给为其做出过贡献的劳动者。2009年6月，境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》明确提出要多渠道筹措和增加社会保障资金，其中重要的方式之一便是变现部分国有资产。
变现部分国有资产可有如下几种方式:出售竞争性领域内的中小型国有企业的资产;向居民出售部分国有不动产;对竞争性领域的大型国有企业进行股份制改造，通过上市或非上市交易转让部分股权。对于上市公司而言，减持国有股就是要让出一部分国有股权甚至大部分国有股权。国有股减持，可能有如下几种方式:国有股配售，即将国有股配售给原有流通股东;国有股回购，即公司动用自己的资金将股东持有的国有股权购回一部分;股转债，即将国有股份转变为公司的债务，由公司按协议逐年偿还;向社会公众或一般机构投资者出售公司股份。这几种方式存在两类风险:一类是国有股份定价不合理，导致国有资产流失;另一类是国有股减持过快过多，超过投资者承受能力，导致股市疲软。出现这两类情况对国有资产的保值增值及资本市场的稳定健康发展都是不利的。
国有股减持可以主要通过协议方式将一部分国有股转交给养老社会保险机构，既有利于优化上市公司，促进资本市场健康发展，又有利建立健全养老保险制度的办法。这样做，其实质就是将国有资产中用劳动者必要劳动形成的部分价值归还给劳动者。 养老基金的运营、管理和监督，需要引入和完善市场机制。在尚未实现全国统筹之前，中央政府可以鼓励地方统筹区域建立养老保险风险储备基金，同时，中央建立国家养老保险风险储备基金，通过引入市场化投资运营手段实现基金保值增值，提高养老保险基金抗风险能力。
在规范养老保险基金运作的基础上，通过修改法规，明确养老保险基金投资的市场化运作原则，改革养老保险基金投资的制度性约束。在现有的制度框架下，以风险能够有效控制为前提，优化基础养老金组合投资比例。允许养老保险基金投资实业股权和股票证券，养老保险基金首先要投资周期较长收益稳定的实业股权，同时也可以有一定比例用于股票证券投资，从而最大限度实现基金保值和增值，提高养老保险基金运营管理效率。
优化投资管理模式，对证券投资和预期收入稳定的股权投资运作模式，可参考采用成立几家信托投资基金公司，通过市场竞争获得最优选择。建立企业年金和职业年金多元投资体系，成立政府许可的养老金基金公司，管理运营企业年金和职业年金。政府要加强这些公司的管理，规范基金公司的运营行为。
个人缴纳的储蓄型补充养老金，应该有别于一般的个人商业保险。政府应该委托若干个管理绩效好的基金公司，管理个人补充养老保险金，个人养老金补充保险金应该品种多样化，满足不同人群的养老心理需要。
“以房养老”是个人储蓄养老的一种形式，不妨积极推进市民以房养老，缓解养老保险基金短缺压力。在条件成熟的城镇将“以房养老”纳入城镇养老保险体系，制定规范的管理体制和激励机制。当前，首先要通过试点，制定住房逆抵押贷款管理细则，规范住房逆抵押贷款行为，通过房屋交易税收减免等政策鼓励老年人用自有住房获取更多的补充养老金，形成社会示范效应。 国外养老保险基金的主要增殖方式是进行证券市场投资。据有关资料显示，美国从1950年养老保险基金投资在股票总市值中的0.8%上升至1998年的29.6%，而全球主要市场上养老保险基金掌握的股票比例在20年内增加了超过20%。据劳动和社会保障部主持完成的《中国养老保险基金测算与管理》报告分析，我国养老保险基金预计近两年将达到1000亿元，并在今后几年以30%以上的速度递增。根据专家经验，当单一机构资金量占市场市值的10%以下时，该资金进入市场将不会引起市场的巨大波动。
但同时，社会养老保险基金通过证券市场进行投资时，对资金的安全性和回报的稳定性要求很高，一方面需要证券市场为养老保险基金提供一个规范、稳健的投资环境，提供适合养老保险基金特点的投资品种；另一方面需要注重养老保险基金投资风险的控制，注意选择风险相对较低的投资品种，如证券投资基金。
养老保险基金的资产组合形式取决于资本市场的发育程度，而多元化的资产组合能够有效地减少其中每一种资产所面临的风险。据有关机构估计,今后十年内我国养老基金结余规模有可能达到1.5万亿元,基金的保值增值和投资出路的问题已经越来越紧迫。基金增殖途径的多源化无论对于保证养老金定额支付需求,还是对于提高经济效益，促进国家经济发展,都是非常重要的一个问题。目前我国基金增殖的方式主要是靠银行存款利息和购买国家公债实现基金增殖，这种办法虽然能保证基金运行安全,但增殖率极低。事实上,如税收融资、国有资产变现融资、抵押贷款、不动产投资等都可以弥补我国养老保险基金缺口,为其保值增值提供了一条现实的途径。 受益人在领取养老金时遭遇拒绝或因性质与数额出现争议时，国家应当制定相应的法律制度加以保护。基于此点，建议我国社会养老保险立法的结构可为:(1)《基本养老保险法》，根据这一法律，由政府建立社会保险税收，将社会养老保险基金纳入政府的社会保障预算;(2)《企业补充养老保险法》，根据这个法律，企业和职工共同建立养老保险个人账户;(3)《个人投资养老保险法》，与商业保险相结合，鼓励个人购买商业保险。
养老保险基金是广大离退休人员的活命钱，也是我国养老保险制度得以正常运转的依托和核心，加强养老保险基金统筹与平衡研究，积极开展途径解决危机，确保离退休人员养老金的按时足额发放，有利于我国社会主义市场经济持续、快速、健康的发展。

『伍』 企业养老保险 断保 原因 建议 意见

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

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『陆』 养老保险制度的发展建议

采取多种措施，继续扩大养老保险覆盖面
扩大养老保险覆盖面是我国一直在积极推进的一项制度。当前，国家开始试点实施的新农保和城市居民养老保险，从理论上会在几年之内将我国养老保险覆盖率提高一倍以上，但任何事情都不是一蹴而就的。更为重要的是，不仅要重视覆盖面，还要重视受益质量。为此，笔者针对扩大养老保险覆盖面提出以下几点建议:一是重点解决新农保和新城保难以覆盖的灵活就业人员、下岗职工、农民工的参保问题，对于这部分人群还要考虑其缴费承受能力。
虽然国家对他们缴费已经有所优惠，但仅仅养老保险个人就需承担20%的工资，这对任何一个人来说都无疑是一个很大的负担。这部分人参保后，由于缴费负担过重，就会出现拖欠养老保险费的问题，个别经济较为困难者，还会出现退保现象。要减轻这部分人群的缴费负担，激励他们多参保、少退保。现行各省市缴费基数一般分两档，建议低档每两年变一次基数，从而直接或间接地提高参保率，扩大覆盖面。二是加强新型农村社会养老保险和城市居民社会养老保险的宣传力度，培育城乡居民的社会保险意识。要利用电视专题、广播电台、张贴标语、咨询服务等，大力宣传养老保险政策法规，在全社会营造人人参加养老保险的氛围。三是加强联合执法，提高执法力度。对已经参保企业进行监督检查，对非公有制经济组织要加强刚性制约，充分利用和发挥现有法律法规的约束力和效能，实行综合治理，对不履行社保义务的企业和工商户实行制约。
提高统筹级次，增强基金的社会互济功能
首先，鉴于农民工人数众多，流动性强，且国家财力有限，农民工仍有土地保障，其养老保险基金管理宜采取完全积累制。应尽快把各社保机构收缴的农民工的养老保险基金纳入国家统一的农民工养老保险账户，实行集中管理。以免各社保局收缴的农民工社保基金被挪用或因提高城镇职工社保待遇的发放水平被挤占，导致形成国家对农民工社会保险的新债务。因此，凡是被地方政府挪用或挤占的农民工社会保险基金，都必须由该地方财政弥补。
其次，对于城镇职工、灵活就业人员以及城镇居民的养老保险，可以分两步走。第一步先将养老保险提升为省级统筹，这是进一步完善社会保障制度，走向全国统一的重要一步。具体措施可采取实行统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂的管理方式，不仅有利于促进人力资源的科学合理流动，而且也有利于强化基金管理，增加基金的保值增值，增强调剂功能，更有利于大数法则的实现，增强社会保险的共济性。第二步则将其提升为全国统筹，这是符合我国国情的积极而可行的方式。
最后，对于农村居民的养老保险，可先采取市县级统筹，逐步提升为省级统筹，最后达到全国统筹。
解决隐性债务，做实个人账户
国家在解决隐性债务方面，已经做了基础性工作，那就是成立全国社保基金理事会，集中掌管由国家财政划拨援助养老保险基金的资金以及国有股份公司上市减持之股份。但决不能增加企业和职工个人的缴费负担，因为我国公民收入尚属较低水平，而其缴费比例，缴费金额已经很高了。除以上国家财政补偿和划拨国有股减持解决隐性债务的方法之外，可以采取发行特别国债的办法，由养老基金持有该笔资金用于抵冲隐性债务欠债，使养老保险转制平稳过渡，将来由基金结余及增值收益再还清特别国债。在我国就业高峰期逐步消退之后，也可以适当延长退休年龄，这样基金少支付、多积累，也可解决部分隐性债务[8]。
如前所述，空账的主要成因是隐性债务，因此，隐性债务在多大程度上解决、解决的速度和效率如何，会直接影响到当前我国个人账户养老金空账的填实问题。为此，一要严格划分社会统筹及个人账户的管理，两个账户要彻底分开，堵死任何贯通的渠道，不下狠心是不能解决个人账户资金被挪用问题的，也就不能解决新的空账问题;二要提高现行全国社保基金以及将来准备投资运营的各省市养老金结余金的投资运营效率，加大积累基金来冲抵隐性债务以间接缓解空账被挪用问题，做实空账[9]。
推进基金的投资运营，实现保值增值
随着养老保险基金规模的日益扩大，应该采取灵活又不失稳妥的投资策略，把死的这部分资金投入运营，以应对通货膨胀的风险，实现基金的保值增值。
一是将养老保险基金的投资方向着眼于建设周期较长、有稳定回报的长期投资领域，以真正发挥长期资金的优势，创造最大的经济效益[10];二是随着国内资本市场的进一步规范，应积极开拓基本养老保险基金的投资市场，允许其购买优质上市公司的企业债券、认购公募基金以及进入股票市场直接进行投资。鉴于养老金是老百姓的保命钱和救命钱，因此，可建立相应的养老保险基金投资运营机构，专司养老保险基金运营工作。可参照全国社保基金的投资途径，考虑借助各家保险公司、投资基金公司、信托投资公司等专业性公司的优势，具体运营养老保险基金;在条件成熟的情况下，再成立专门的养老保险基金运营公司，直接证券市场投资。这些机构的运营监管，可考虑由人社部、证监会等联合监管。
进行改革
我国现行的机关事业单位退休制度于1955年开始建立，60年来，这项制度对保障退休人员生活、稳定干部队伍发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济体制的建立和发展，也逐步暴露出一些矛盾。从制度内部看，主要有两个：一是退休人员按单位管理，退休费用全部由财政或单位承担，单位之间负担畸轻畸重，一些地区和单位，特别是一些基层事业单位甚至出现了退休费不堪重负、无法保证及时足额支付的现象；二是现行退休费计发办法是以工作人员退休前的“最终工资”为基数，按工龄长短分档计算，档次划分比较粗，难以体现同级别干部任职长短的细致区别，更无法充分体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献。从社会层面看，上世纪90年代，企业改革了原有退休制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，城镇其他就业群体也陆续进入到这一制度范围。目前只有机关事业单位仍实行原有退休制度，不同的退休养老保障制度模式产生了“双轨制”、“待遇差”的矛盾。突出表现在：企业单位和职工个人都缴纳养老保险费，待遇水平与缴费多少联系密切；而机关事业单位及其工作人员不缴费，待遇与缴费无关，从而引发了社会对养老保障制度公平性的质疑。同时，由于制度模式不同，机关事业单位和企业职工相互交流时，养老保险关系转移接续困难，在一定程度上制约了人力资源的合理流动和优化配置。因此，这次改革意义重大。
有利于统筹推进城乡养老保障体系建设。党中央把全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系作为全面建成小康社会的重要目标之一。近年来，随着城乡居民养老保险制度的全面建立，广大农村和城镇居民普遍参保，加上城镇企业职工和其他就业群体，社会化的养老保险制度已经覆盖了全国8.4亿多人，而5000多万机关事业单位职工和退休人员游离在养老保险制度之外，成为制度全覆盖的“短板”和“孤岛”。改革机关事业单位养老保险制度，是加快推进覆盖城乡居民社会保障体系建设目标的必然选择。
有利于逐步化解“待遇差”的矛盾。机关事业单位工作人员个人不缴费而享受较高水平的退休费，权利与义务不对应，成为矛盾的焦点。机关事业单位养老保险制度改革后，基本养老保险实行与企业相同的基本制度模式和政策，体现制度公平和规则公平，可以逐步化解待遇差距较大的矛盾。
有利于促进机关事业单位深化改革。近年来，按照公务员法的规定，开始实行公务员辞职辞退制度，部分地区还开展了公务员聘任制试点，事业单位也正在加快分类改革，推行全员聘用制。为形成能进能出、合理流动的用人机制，分散单位的退休费用负担，确保机关事业单位养老金发放，必须建立统筹互济、社会化管理的养老保险制度。
有利于全面体现工作人员的劳动贡献。将现行退休费计发办法改为按缴费水平、缴费年限确定基本养老金待遇，多缴多得、长缴多得，能够更加全面地体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动贡献，进一步增强激励性。

总之，养老保险的改革与完善任务复杂艰巨，但这是我们应对老龄化、完善社会保障制度以至中国现代化进程中绕不过去的槛。随着社会保险法的出台、我国经济实力的不断加强、我国治国理念的越来越人性化，我们有理由相信在法律的约束下，在科学发展观的指导下，通过不断的社会实践和改革，我国的养老保险必将越来越成熟、越来越完善。

『柒』 养老保险怎么交最划算

经常看到有人讨论“养老保险怎么交划算”这个话题，关心未来养老金有多少，怎么交才可以少花钱，拿到更多的养老金。师兄这里会对养老保险做一个全面盘点、给出对应的量化分析，最后补充一个你可能忽略的角度。话不多说，我们正式发车。
养老保险怎么交更划算?其实和你选择的社保方式有关。
一、社保缴费方式目前我们交社保有三种方式:城镇职工社保、灵活就业人员社保和城乡居民社保。
城镇职工社保，包括五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金。
灵活就业人员社保，只交养老保险、医疗保险。
两者的相同点在于，交的养老保险都被称为职工养老保险。
城乡居民社保，也只交养老保险、医疗保险。
但谈运是交的养老保险被称为居民养老保险。
那以上这三种方式交养老保险，有什么具体的不同之处呢?
首先我们可以看一看它们需要交多少钱?
二、养老保险交多少钱我们先看看职工养老保险。
1、职工养老养老保险是每月上交的，交多少是按照当地的社保缴费基数 × 缴费比例。
打个比方:
小王在公司上班，每个月工资6000 元，缴纳的是职工养老保险。
每个月公司替他交16%的养老金，进入统筹养老金账户;
另外小王自己，每月要扣8%作为个人养老金，进入个人养老金账户。
这就是打工人交职工社保的情况，下面我们换成灵活就业人员来看看。
2、灵活就业小李开设计工作室，去街道办理了灵活就业，本质上也是缴纳职工养老保险。
他的月收入也是6000，每月交20%的养老金，其中12%进统筹，8%进个人账户。
提示，20%这个比例并非全国统一，只是师兄看到多数地方采用了这个比例。
(比如上海的缴费比例为 24%)
讲完了职工养老保险，我们再来看看居民养老保险。
3、居民养老居民养老保险一般分为多个档次，不同档次政府给到的财政补贴金额不一样。
举个例子，比如本地土著小张，选择交居民养老保险，缴纳最高档 3600元/年，可以获得财政补贴200元。
缴费金额与财政补贴，一共3800，都是进入个人养老金账户的。
看过了交多少，我们再来看看退休后能领多少?
三、退休能领多少钱我们国家的退休养老金其实分为三块:
基础养老金:也叫统筹养老金，滚侍做是指由ZF统筹分配的养老金，目前主要来源是单位缴纳部分的养老金。
个人账户养老金:个人缴费的部分，全部进入个人账户(从2006年1月1日起，单位缴费不再划入个人账户)。
过渡性养老金:因为一部分人群处于政策转换阶段，有部分的工作年限是没有实行个人账户制的。为了弥补和平衡，国家采取了过渡性养老金的做法。但对于多数80后、90后来说，基本就不存在这个问题。
为了方便理解，我们仍沿用刚才的打工人小王、自由职业者小李和本地土著小张。
假设他们都是30岁开始缴费，他们的工资一直不变;
当地平均工资为6000，未来要保持不变;
他们交入个人养老金账户以年化2%利率计息增长。
连续缴费30年后，到了退休时间，3个人情况分别是这样的:
1、打工人小王基础养老金 = (个人工资 + 当地平均工资)/ 2 × 工作年限% = (6000+6000)/2 × 30% = 1800元/月
个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数
个人账户余额为每个月交入个人养老金账户的8%，即6000*8%=480，
连续交上30年，算上利息，余额为 233，672，
计发月数表是国家统一规定的，用于计算个人养老金的标准。
计发月数表按照规定，60岁退休 ，计发月数是139个月。
个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数 = 233，672 / 139 = 1681/月
小王退休养老金 = 1800 +1681= 3481/月
2、自由职业者小李小李虽然是自由职业者，收入、缴费年限、个人账户每大衡个月的缴费金额，
与小王保持一致，所以，退休以后的养老金与小王也一样。
3、本地土著小张小张选择了最高档次的居民养老保险，一年交3600元，连同200元财政补贴，交入个人养老金账户。
小张的个人养老金账户余额为154，159。
所以，小张的个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数 = 154，159/139 = 1109/月
居民养老保险的基础养老金，一般都设有一个保底金额，
然后对于缴费超过15年的参保人员，每超过1年，基础养老金增加一定的金额。
此处假设当地的基础养老金保底金额为300，超过一年增加10块钱。
小张缴费30年，超过15年，增加150元，基础养老金为 450 /月。
因此，小张退休养老金 = 450 + 1109 = 1559/月
到这里，我们搞清楚了养老保险交多少钱?交满30年后退休能领取多少?接下来就要算一算账了:
四、回本年数与收益率按照前面三人不同的缴费模式、缴费成本与领取金额做了下表:
从回本年数的角度来看:
小王的回本年数 = 5760元/年 × 30年 / 41772元/年 = 5.46年
小李的回本年数 = 14400元/年 × 30年 / 41772元/年 = 10.34年
小张的回本年数 = 3600元/年 × 30年 / 18708元/年 = 5.77 年
从现金流的内部收益率 IRR 来看:
按照80岁来看，小王的 IRR 6.20%，小李的 IRR 2.62%，小张的 IRR 4.90%。
打工人与土著的IRR都还不错，但是自由职业者的IRR就不太理想了。这是为什么呢?
主要还是因为小李承担了公司的缴费成本，作为职工只要交8%，
现在作为个体工商户，要缴纳20%，付出多了150%，领取养老金却是一样的。
所以IRR肯定不太划算，
那对于自由职业人群来说，养老保险怎么交更划算呢?
五、自由职业者的养老保险怎么交更划算自由职业者怎么交养老保险，本质上关系到社保选择，适合用全局思维来考虑这个问题。
比如当下你有没有买房打算，有没有考虑过公积金贷款，都有影响。
此处，仅从如何提高资金收益率 IRR 的角度分析怎么交养老保险最划算，简单做一个分析，供你参考一下。
自由职业者交养老保险的三种方式1、职工养老保险自由职业者缴纳职工养老保险，一般是走灵活就业或者找公司代缴。
不管选择哪一种，自由职业者交得越多，就越不划算。
这是因为高收入群体的统筹养老金，会被低收入群体平均，
所以交的多，反而会影响IRR。
为了更直观地显示差别，此处我们假设自由职业者，
按照60%、100%与300%缴费基数交养老保险。
以上，基础养老金 = (个人工资 + 平均工资)/ 2 * 缴费年限
个人账户养老金 = 账户余额 / 139
合计养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
在我们得到了合计养老金有多少以后，可以看一下三种缴费基数的IRR表现:
可以看到，缴费基数越低，IRR优势越是明显，不足之处是现金流的绝对值下降了。
2、居民养老保险如果自由职业者拥有户口或者配偶有户口，可以去街道办理居民养老保险。
走居民养老保险，每年的缴费成本最低仅200、300，最高也就3000-5000，缴费负担大为减轻。
另外，居民养老保险享受财政补贴，会提高的内部报酬率IRR。
我们假设按照以上三个档次来缴费，看看IRR的区别。
通过计算个人账户养老金、基础养老吧，最后分别领取的养老金是:
三个缴费档次的IRR是:
可以看到，最低档次的IRR居然可以超过10%，中间档次也有7%左右。
所以交最高档次IRR是偏低的。
不过考虑到要保证最低的养老金金额，师兄会建议居民养老如果交，就交最高档次的。
既然钱不够花，选择商业养老保险怎么样?
恰巧之前师兄写过两篇文章:
这里，师兄采用了商业养老保险中的一种，养老年金保险来作为解决方案，我们来看一下。
3、养老年金保险什么是养老年金保险?
简单来说，就是你年轻时存钱，退休以后加一份养老金，和职工养老保险、居民养老保险一样，月月领，活多久就能领多久。
养老年金保险的缴费方式多样，你可以一次性交，也可以分3、5、10、20、30年交。
这里因为自由职业者连续交30年社保，所以我们也选择连续缴纳30年养老年金保险，做一下比较。
为了方便观察，我们选择缴费金额为 8640，与按照60%基数缴费的灵活就业一致，
可以看到，养老年金保险的IRR与灵活就业(60%基数)的IRR基本一致。
但是两者都不如居民养老保险。
从领取金额来说，
选择灵活就业，最低按照60%基数缴费，一旦想要提高缴费基数，来提升领取金额，IRR就会降低。
选择居民养老保险， 选择最高档次，IRR仍具有优势，但是绝对领取金额较低，不一定够退休用。
不论是选择灵活就业还是居民养老的情况下，
发觉领取金额不够，希望再加一份，从IRR角度来说，养老年金保险是一个不错的选择。
具体怎么做，一方面需要想清楚怎么平衡养老金需求与收益率，一方面还是要从社保整体考虑出发。
五、从社保角度出发，全局考虑为什么要从社保角度出发，做全局考虑?
因为交养老保险不是单独的一件事，而是先选择了怎么交社保，然后决定了怎么交养老保险。
社保，会影响到我们生活的方方面面。
比如你打算在上海买房，交社保就至少影响了以下3个方面:
第一、影响你能不能买房。外地人买房要交5年的社保，也就是60个月，并且要求断缴不超过3个月。
第二、影响你能不能贷款公积金。只有选择职工社保，才能缴纳公积金，买房才能申请公积金贷款。
公积金贷款3.25%，商业贷款利率4.90%，公积金贷款优势明显。
第三、影响你的商业贷款额度。社保基数高，买房的贷款额度能批得更高。
所以，师兄建议:
除了考虑养老保险怎么交更划算，也要从其他角度去思考一下。