2020年养老金的档案

① 退休后档案存在哪里

法律分析：退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 怎样查找个人养老保险档案

登陆你当地的人力资源和社会保障局网点击个人参保信息查询，输入你的身份证号就行了

③ 养老保险和档案有关系吗

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。

档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。

您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

档案与社会保险现在没有什么联系，但当你到了退休年龄办理退休时是必需要提供档案的。

档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

1、个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。

2、简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

3、在退休时，需要向拟在企业或档案托管部门提交书面退休申请书，并且劳动保障部门根据档案记载核定工龄，所以档案是很重要的。

4、劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

5档案的主要作用是记载人生轨迹的，主要是政治方面的记载多一些，如参军，入党或加入其它的民主党派，另一个就是在评定职称或定级时要用到，如果不打算参加这些政治活动或评定职称，可以将档案提出来自己保管。

还有一种方式就是把档案以待业者的身份存放在街道办事处，这个可以回家时咨询一下是否提供这项服务，这种存放方式是免费的。

6、因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

(3)2020年养老金的档案扩展阅读：

一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

二、档案与工龄：

很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

档案与福利：

毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

档案与因公出国政审：

因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

补办档案与原始材料：

虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

④ 领养老金需要的档案是什么档案

办理退休，领取养老保险是需要提供个人档案的。
档案是指一个人的主要学习及经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

⑤ 档案丢了影响退休吗 档案丢了怎么办退休

对办理退休没有影响，对领取养老保险金数额有一定影响。

一、如果是养老保险制度改革前（1997年）参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，所以养老保险制度改革前参工的人要有档案材料证明工作年限。如果档案材料遗失，可以按照以下方法开具证明、办理退休：

1、退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册；

2、退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证，可以办理退休。

二、如果无法通过以上方法办理退休，如找不到录取通知书存根或者职工花名册，那就只有用一些补救的方法了：

1、由原档案保管单位出具相关证明；

2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明；

3、申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。

(5)2020年养老金的档案扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑥ 养老保险的档案在自己手里怎么办

养老保险的档案在自己手里怎么办

养老保险的档案在自己手里，如果你是92年后参加的养老保险，那么档案在你自己手里是不影响什么的。

一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和源帆职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

档案、户籍和养老保险的办理

档案和户籍首先看你们公司有没有落户的资格，没有的话都委托到人才中心就是了
保险更好办，直接到劳保大厅办理
就是不知道你们的城市有没有，应该都有了
具体的你还得到当地部门问，各地方要带的东西不一样的
身份证影印件，劳动合同，。。。

养老保险的档案在我自己手里,我应该交到哪个部门呢

您好，当地的社保局养老金管理岗，详情回复细谈，希望可以帮到你

档案一直留在自己手里肯定是不妥的。有可能会影响您将来领取养老金及其他的社会福利。如果有工作的话就把档案放在工作单位，如果没有工作就最好把档案放在人才中心或劳动代理部门。

档案和养老保险的问题

1、工龄与缴纳社保年限没有关系。
2、如果你目前所在企业有管理档案的，你可以到人才交流中心将档案调出交回给企业存放。
3、企业计算你在职工龄跟你原先缴纳的社保年限没关系，只要你累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。

看你描述，你应该年纪不大，应当是1996年之后参加工作的。所以，关于档案问题，你就不用太过担心。目前，档案与工作或工龄方面的关系已经变得很淡，尤其是你尚不属于国家统一分配的大专院校毕业生，初次参加工作也不属于国家安置，所以，你的养老保险应当是你实际参保缴费区间来认定，与档案并无直接关系。
其次，你进入私立学校，该校应当为你建立学籍档案，但毕业后未及时转移，估计也早已丢失，所幸这些都不太会影响你的未来。请保管好你的毕业证书、劳动合同之类的东西，以备今后证明学历和工作履历时使用。

有档案和无档案办理养老保险的区别？

没有档案的养老保险叫做瞎胡闹，没有档纯厅案连退休手续都不能办理，缴纳养老保险干什么糊涂人

自己交养老保险,没有档案,手里只有收据,我怎么办

每个人都有一个固定的社保账号，在社保中心都可以打印出来。
领取退休金要满足两个条件一、交费满15年二、到法定退休年龄满足这两个条件就可以领取养老金但是如果你交15年养老保险和交30年养老保险，到退休时领取的养老金是不同的。
具体政策如下：缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。值得注意的是，缴费没到法定退休年龄中断缴费的，其基础养老金是按停止缴费的上年度社平工资的一定比例计发，而不是按实际退休年份的上年度社平工资标准计发。
因此，“满15年”只是跨入了可以享受按月领取养老金的“伫列”，如果在退休前缴满15年停缴，其养老金会减少很多。社保局建议，从保障其年老后生活的角度出发，在条件允许的情况下尽量多缴纳养老保险费，这样退休后才能有较高的养老金水平。

个人档案在自己手里单位也交养老保险了到了退休怎么办

1、到职工退休时，单位必须把档案送到劳动局审档，但档案在个人手里，劳动局是不接做裂隐的，也就无法办退休。你要赶紧找单位帮忙，把档案存到职介或人才。
2、养老保险和档案可以分开存放，所以只要单位一直交养老保险，就不影响退休。

怎样提取养老保险的原档案

每个地区的养老保险办理手续不同，如果你之前的单位给你缴纳了养老保险，社保局的电脑里都会有记录（通过身份证号就能查询），现在的公司可以接着前一个公司的记录缴费。如果必须要养老手册的话，可以带你的身份证（户口本）、档案托管证到当地劳动局说明原因，可以将你的档案取出，拿出养老手册，再将档案托管给劳动局。劳动局只是托管档案的地方，本人因特殊原因可以将误放入档案中的材料取出来，只要在当场拆开，并不破坏档案内容就可以。（拿出后一定要再存回去，不要把档案带走，最好当场让劳动局工作人员拆开，后封贴。如果让自己拆开的话，要先向劳动局人员询问清楚后果后再开封。）还有一种办法就是让你单位的工作人员到劳动局把你的档案取出，拿出手册后，单位重新封贴、盖章，重新托管。具体情况建议你去你们那当地劳动局问下
希望能帮到你，还望采纳