养老保险欠缴怎么办

① 养老保险欠缴怎么办

现如今和困，我国普遍存在一些欠缴养老保险的行为，不单是用人单位还有个人，因为某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费。并且，这将影响到个人以后退休能拿多少退休金。那么，欠缴养老保险到底应该怎腔蚂么办呢?下面，我整理了一些相关内容，与大家分享一下。
一、养老保险欠缴怎么办
对于位或个人因某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不计人个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补计人个人帐户。
职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用计人个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐，即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。
二、养老保险
(1)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。
需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是伍棚埋切实可行的衡量标准。
(2)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
(3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点:
1由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;
2养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;
3养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
根据现行基本养老保险政策规定，参保人员的养老保险待遇高低跟缴费年限是有关系的，缴费时间越长、缴费金额越多，退休时所能领取的待遇就越高，所以养老保险一定要按时并足额缴纳。

② 养老保险欠费5个月了`需要怎么补交用交滞纳金吗

按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

(2)养老保险欠缴怎么办扩展阅读

国家机关事业单位人员的养老保险与城镇职工养老保险在制度变革过程中先后经历了分离→合并→分离的过程。1955 年12 月国务院颁发的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》和《国家机关工作人员退职处理暂行办法》使得国家机关事业单位人员的养老保险从职工养老保险制度中分离出来；

1958 年3 月，国务院将国家机关事业单位和企业职工养老保险待遇合并；1978 年6 月，国务院发布文件分别规定了干部和工人的离、退休制度，从而将自1958 年起干部和工人实行的统一退休退职办法重新分成两个不同的制度；

1980 年10 月国务院颁布的《关于老干部离职休养的暂行规定》和1982 年4 月颁布的《关于老干部离职休养的几项规定》共同构建了老干部离休制度；

1993 年8 月，国务院颁布的《国家公务员暂行条例》对国家机关事业单位人员的退休养老制度做了较大修改和调整，公务员不需要为养老缴纳任何费用。

③ 养老保险欠费之后怎么补缴

各地的具体操作流程是有所不同的，以北京为例，用人单位可以直接在北京市社会保险信息系统企业管理子系统中为员工办理补缴。具体流程如下：

1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;

(3)养老保险欠缴怎么办扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费：

（一） 缴费单位到其开户银行缴纳；

（二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；

（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；

（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；

逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

④ 养老保险欠费怎么补

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险欠费，即正常应缴的费用，待续缴以后，养老保险缴费标志会显示为“已实缴”。

单位和职工已参加社会养老保险,形成了养老保险应缴数额,因单位未能按时缴款而形成欠缴的养老保险费，处理养老保险欠费，按欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法办理。

一、欠费补缴、欠费信息注销所需资料：

1、单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；

2、填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》一式三份，并写上联系人和联系电话。

3、根据不同性质提供如下资料：

1、申领养老金，须提供职工本人身份证复印件。

2、申领失业保险金的，须提供已与原单位解除劳动关系的证明材料。

3、申请出国定居一次性退保的，须提供出国定居的证明材料。

4、申请在职死亡一次性退保的，须提供死亡的证明材料。

5、申请社会保险关系转出的，须提供转入地社保机构同意转入的证明材料。

6、经劳动仲裁或法院判决的，须提供劳动仲裁书或法院判决书。

7、按粤府[2006]96号文规定以城镇个体工商户和灵活就业人员方式参保的职工，须提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。所提供的复印件均需用A4纸复印并加盖单位公章和“与原件相符”签注。

(4)养老保险欠缴怎么办扩展阅读：

注意事项：

1、单位或职工个人欠费补缴必须是补缴该职工全部欠费时段所欠养老保险费信息(包括单位和职工个人欠缴的养老保险费的本金和利息两部分)，利息的计算截至受理单位补缴申请当月。

2、单位或职工个人欠费注销必须是欠费企业单位已不存在，经工商行政部门核实确认已办理工商登记注销的企业单位，欠费信息注销必须是注销该职工全部欠费时段所欠养老保险费信息(包括单位缴费部分和职工缴费部分)。

3、破产国有企业核销欠费时，欠缴的养老保险费除单位缴费中应缴入职工个人帐户部分外，其他部分可作核销处理。核销欠费相对应的个人应缴部分，职工个人可申请办理欠费补缴或者欠费信息注销。

参考资料来源：网络-养老保险

⑤ 查询个人社保显示“欠缴”，该如何补缴

可以去社保局补缴，如果还在原单位工作，可以由单位补缴。如果不在原单位工作，只能由社保局进行个人补缴。请注意，此补充付款只能支付一次，最多10年。如果因本人意愿中断社保欠款，可以在12个月内发放养老金。12个月内医保中断的，到市社保局综合业务科审批，根据欠费情况判断是否可以支付；如果签订了缴费协议，且系统中存在欠费账户，则按照系统中的欠费账户缴纳社保费用；如果使用了社保卡，而且我原来的支付银行卡里还有钱，余额充足，可以用两卡对账单补缴逾期的养老和医疗保险。

各险种的补缴时间不能早于补缴单位的成立时间。每种险种的逾期时间不能早于相应险种的开始时间。重大疾病医疗补助：按上年度职工月平均工资计算。补充医疗保险：以上一年度本市职工月平均工资为基数的失业保险。

⑥ 养老保险欠费处理办法是什么

法律分析：单位和职工已参加社会养老保险，形成了养老保险应缴数额,因单位未能按时缴款而形成欠缴的养老保险费，处理养老保险欠费，按欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法办理。对于位或个人因某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第五条 国家建立多层次的社会保障体系，逐步提高对老年人的保障水平。国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。倡导全社会优待老年人。

《中华人民共和国保险法》 第九十一条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）赔偿或者给付保险金；（三）保险公司欠缴的除第（一）项规定以外的社会保险费用和所欠税款；（四）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。