濮阳市开发区企业养老保险中心

① 濮阳市华龙区养老保险

可以办理社保来转移自，社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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② 濮阳市企业养老保险中心安阳市认证曰期

濮阳市企业养老保险中心安阳市认证曰期？
如果是指退休人员年度认证，各地大致都是从每年4-10月间，为认证时间。

③ 濮阳市灵活就业养老保险,怎么办理社会保障卡

1、申报

职业中介机构将申请资料报同级人社部门。

2、审核

人员身份审核，通过社会保险参保信息等方式查询，人员身份不符的不予补贴。对当年度不同职业中介机构重复申报同一就业人员补贴的，按人员就业时间优先原则给予补贴。

年龄审核，年龄16周岁至60周岁的就业人员予以补贴。

信息核实，人社部门委托第三方机构对介绍就业成功的真实性、工作时间、工资发放等情况进行核实并提交审核报告，人社部门根据需要对其审核情况进行抽查。通过金保系统查询就业人员参保情况，参保时间视同就业时间。

3、公示

人社部门对通过审核的拟享受补贴情况在人社部门官网进行公示，公示时间5个工作日。

4、审批拨款

根据公示结果，经人社部门、财政部门审批后，按规定将补贴资金拨付到职业中介机构在银行开立的基本账户。

(3)濮阳市开发区企业养老保险中心扩展阅读

为满足老年人群体使用习惯，申办社保卡可在以下两种方案中任选其一：申办1张老年人社保卡；申办1张普通社保卡和1张老年人优待卡（已有普通社保卡的，免费申办1张老年人优待卡）。

老年人社会保障卡分为两类，如果领到的是两张卡，其中正面有国徽图案的卡主要应用于医疗卫生和社会保障，正面有红棉花图案的卡仅可用于享受市内交通搭乘优惠、市管收费公园和文化场馆门票优惠等老年人优惠服务；如果领到的是1张卡，该卡则同时具备了两者的所有功能。

④ 河南省濮阳市养老保险

3月28日，省人力资源和社会保障厅在郑州举办省直首批机关事业单位养老保险业务经办工作培训班，标志着河南省机关事业单位养老保险参保登记工作正式启动。
根据国家关于机关事业单位养老保险制度的改革意见，河南省按照省机关事业单位养老保险制度改革和工资制度改革领导小组部署，积极稳妥、分批分类启动参保登记工作。全省首批参保登记193.5万人，其中省直单位5万多人，今年上半年实施养老保险费征缴和退休人员养老金发放。
省人社厅有关负责人介绍，省直机关事业单位养老保险业务经办工作培训之后，紧接着还要开展全省各市、县（市、区）业务经办工作培训，并适时启动第二批单位参保登记工作。今年年底前，全省机关事业单位360多万人将全部纳入养老保险，实施到位。通过改革，河南省的机关事业单位职工与城镇企业职工统一实行统账结合的基本养老保险制度，企业与机关事业单位养老保险“双轨制”将成为历史。

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⑤ 濮阳市社保中心电话号码

濮阳市社保中心电话号码是03934423780。
社保局的职责范围：
1、贯彻落实人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策； 研究制定人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，组织实施有关地方性法规、规章的本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织对这些规划和政策的实施和监督检查；
2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资芦戚源合理流动、有效配置； 负责海外人员在本市就业管理负责本市人才引进的管理；
3、负责促进就业，制定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业支持制度，促进创业就业； 完善职业资格制度，统一建立城乡劳动者职业培训制度，会同有关部门制定高校毕业生就业政策，会同负责人才服务全国有关工作的有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；
4、会同有关部门制定机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，制定机关事业单位人员福利和退休政策。 制定企业职工工资收入宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；
5、统一制定劳动人事争议调解仲裁规定和劳动关系调整政策，完善劳动关系调整机制，制定消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；
6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和机关工作人员管理政策； 参与人力资源管理工作，制定并牵头制定专业技术人员管理和继续教育政策深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高水平专业技术人员选拔和培养工作。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的誉扮，应当按照国家规定缴纳基陪虚陵本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。