① 社会养老保险损失有诉讼时效规定吗
现今无论是年轻人还是中老年人，最热切关注的问题就是养老保险的问题了。中国自古以来的“养儿防老”的观念已经慢慢地变成“买保险防老”了。但是买了养老保险也不是一劳永逸的事情，也会有由于用人单位没有给员工缴纳保费等因素而造成养老保险损失，那么社会养老保险损失有没有诉讼时效规定大家知道多少呢？下面就由我为大家详细解答。
社会养老保险损失有诉讼时效规定吗
社会养老保险遭受损失时，要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
由于因用人单位给劳动者办理社保手续、缴纳社保费是法律规定的义务，用人单位不给职工办理社保手续、缴纳社保费是违反国家强制性规定，不适用时效制度;而且用人单位没给职工办理社保手续、缴纳社保费不单单侵害了职工个人的利益，还侵害了国家的利益，所以所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，其他的作为国家财产进入国家的社保基金，而对侵害国家利益的行为的追诉是没有时效限制的。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
此外，从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见由于社保而发生的争议没有时效限制。
社会养老保险损失怎么办
用人单位没有给劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应按照以下规定赔偿损失：
若劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则依据劳动者达到法定退休年龄前一年的本市退休职工社会月平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按照月赔付；若劳动者在同一用人单位连续工作不满15年的，则以劳动者在用人单位的实际工作年限除以15年，再乘以其达到法定退休年龄前一年的本市退休职工月社会平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按月赔付。
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② 追缴社保有诉讼时效吗
法律分析：要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度;同时，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金，而对侵害国家利益的行为的追诉是不受时效限制的。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。
③ 养老保险待遇损失的仲裁时效
法律分析：它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。
法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》
第十二条 第三款 社会保险费不得减免；
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险租尺费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限孙悔期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险弊凯高费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
④ 谁知道追索养老保险费不受诉讼时效限制的法律依据谢谢！！！
【时效复 起始日】劳动部制办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》劳办发<1994〉257号规定：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“知道或应当知道其权利被侵害的之日，”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害的之日，”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害的之日，”不应从侵权行为终结之日起计算。
⑤ 养老保险诉讼时效
1、申请补交养老保险受诉讼升仿伍时效限制。法律规定的诉讼时效是为了保障员工在企业迟交、少交和不交养老保险费时可以采取的救济手段，只有存在这种情形，员工请求救济时，才会产生诉讼时效的问题。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》）第3条规定吵或：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
《中华人民共和国保险法》第二十六条 人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 人寿保险的被保险人或者大裤受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
⑥ 职工养老金纠纷有没有法律时效
1.按＜最高院解决劳动争议＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。
2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议＞第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效限制。
国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
由此可知，为职工缴纳社会保险费是企业的法定义务，具有强制性，而不是任意性的。企业若暂无力缴纳，也只能办理缓缴手续，不得免交。因此追索养老保险费等国家强制缴纳的社会保险费没有仲裁诉讼时效的限制。
⑦ 养老保险追诉期限
养老保险追诉期限诉讼时效为三年，最长为二十年。
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
从通过劳动仲裁追究用人单位因未缴纳社保给员工做成的社保待遇损失方面来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期
要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。
劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行弯搏凳政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。
社保的补缴有时效限制吗：
社保的补缴没有时效限制，因为用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴纳社保费用。
如果公司没有给员工缴纳社保的侵权行为是持续的，员工可以随时要求公司给予补缴，或者向劳动监察部门进行投诉举报，而且没有时效限制，劳动监察部门会责令公司给员工足额补缴社保，甚至会对公司进行一定的处罚。
所以，社保的补缴是没有时效限制的，可以随时进行社保的补缴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。埋旅
《劳动保障监察条例》
第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。
劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改银塌正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
《劳动保障监察条例》
第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
⑧ 以超过退休年龄为由，法院判决超过诉讼时效不予支持，我能否提出补缴社会养老保险吗
既然法院已经普及不予支持你就不能提出补交养老保险的要求了因为法院已经判决了，不能一案多诉