英国养老金收回

A. 英国移民的养老金解析

【篇一】英国移民的养老金解析

国家养老金政策是如果男性在1951年4月6日之后出生，女性在1953年4月6日后出生，申请人满足65周岁的年龄要求，可以申请英国养老金。个人最低国家基础养老金每周不会少于148.4英镑。您的NI记录会为你未来计算可以获得的养老金数额。

二、国家补充养老金

补充养老金是建立在国民保险供款上的，因而是可以获得基础养老金以外的数额。具体可以获得多少并没有具体的数字。但是需要满足以下的情况，才可以获得补充养老金：

1.从业人员每年的收入超过5772镑；

2.照看12岁以下的儿童并申请儿童福利；

3.每周照看残疾人士超过20个小时并且有申请‘看护者信誉度’；

4.收到相关的疾病或残疾人士福利。

注意：如果每年收入少于5772镑或自雇或无业人员是不可以获得此养老金。

三、职业养老金计划

雇主对工作人员实行职业养老金计划。在通常领域这种养老金的加算是由企业的盈利或者员工的供款决定的。对于有职业养金老计划的公司，自愿性供款计划（AVC）也是必须要有的，这一计划（AVC）能够让员工为未来的养老金投入更多的资金。除此之外，还存在很多种个人养老金计划，但向专家进行专门的咨询。

另外，需要提醒，请在够资格拿退休金的前四个月与政府退休金部门联系。

【篇二】英国移民生活的费用

经过一段艰难的犹豫期，进入适应期后，生活费用的重心会转移，但会增加一些更重要的费用，比如买房。

一套四居室的独栋别墅价格一般在150万英镑左右，新移民一般无法获得贷款，所以这笔资金会是一笔比较可观的支出。

其他费用相对减少或取消，如交通、房租、餐饮等。

一般来说，适应期在外买房的支出还是教育，一般估计15000英镑年。

其他餐饮及交通费用估计为5000英镑年。

可能还需要买车。比如常见的路虎运动版大概是65000英镑。

全年预计:160万英镑(包括150万英镑)的房地产购买成本

二、整合期

孩子上学后，进入融合期和稳定期。这时候他们的生活相对简单，开销相对规律。

一般来说，在年度费用中，如果你保持相对简单的生活，年度费用如下:

1.住房相关:政府税、水、电、暖气；2500英镑/年

2.交通相关:汽孙改车维修、保险、加油、洗车；5000英镑/年

3.餐饮:这部分因人而异，但一般每兄凯谈周200英镑可视为中上饮食标准，鱼、肉、海鲜；10000英镑/年

4.教育相关:私立学校，日制学校，15000英镑/年

合计年份:32500.00英镑

【篇三】英国移民常见的保险

一、人身险

这个和中国的情况差不多，但是也要根据个人情况和家庭情况而定。

二、房屋险

另外如果是出租房也建议购买房屋险，由于出租房涉及了房东与租客之间的利益，当房屋或室内财产遭受意外损羡碰失时，常常会引起双方的矛盾和纠纷。如果业主购买了房屋出租保险，就可以妥善地解决这些麻烦。

三、商业险

这个险种主要是为在英国开小店、商贩、办公室和家庭业务等开设的，小私营者做生意风险比较大，所以也要上险，旱涝保收。

四、车险

这个应该算是英国购买最普遍的保险了，属于有车必买的险种，车不上保险是不能开上路的，警察查到有权拖走你的车，如果在21天之内你还不缴险，警察就销毁你的车。这是很严肃的事情，所以大部分的人都会每年自动缴车险。

五、拖车险

这个保险在英国很常见，但是也不是必须购买的险种。拖车险是24小时全国范围里服务，预防的是车在路上突然瘫痪了，尤其是在高速上或者偏僻的郊区、或者是半夜，购买拖车险后保险公司会提供拖车服务。不过这种情况太少见了，实在遇到了叫个付费公司过来拖车也不妨。

六、旅游险

外出旅游尤其出国游，一般都买，图的是安心。尤其是从英国去欧洲旅游，只要你需要申请申根签证，你就一定需要购买旅游保险，这是签证必须提供的资料之一。

B. 英国养老金制度

国家养老金国家养老金是英国养老体系的基础，可以保障最低水平的退休收入。只要合法在英国工作，缴纳了国民保险（National Insurance）的人，达到退休年龄后都可以领取，不限制领取人国籍。国家养老金的领取与工作时缴纳国民保险费的年限有关，和工资、缴费无关，国家养老金额都一致。即使退休身在国外，也不影响领取。任何缴纳了至少十年国民保险的人都可以领取养老金，缴费记录35年以上可领取全额养老金（目前为一周179.6镑），不到35年就相应减少，如果退休前缴费记录不到十年，则不能领取。在达到法定退休年龄时，选择申请养老金或延后养老金。如果在缴纳了35年之后选择坚持工作，需继续缴纳NI，届时也可以领取更高的养老金。随着寿命的增长，2020年英国男女领取国家养老金的年龄均提高到66岁。国民保险NI如何计算？NI记录不一定是实际缴费的年数，也不是必须连续的，有多种渠道来累计NI记录。受雇人士的NI一部分由公司支付一部分从雇员工资中代缴，如果你有工作、每周薪水在184英镑以上、没有到退休年龄，那雇主会自动从工资中扣除需缴纳的额度。NI缴费金额以周薪收入为基准，雇主按雇员收入的13.8%缴纳，雇员缴纳比例为收入低于967英镑/周部分按12%缴纳，高出部分按2%缴纳。如果是特殊人群，缴费比例会有减免。

C. 养老保险的三种模式

法律主观：

本文是小编给大家分享的有关 养老保险 制度中存在的三种模式。世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。 1、传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。 个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取 养老金 的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月 平均工资 和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。 2、国家统筹型养老保险制度 国家统筹型(universalprograms)分为两种类型： 1)福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。 该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。 该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。 由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和 纳税 人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。 2)国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。 该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金水平。 随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革，采用这种模式的国家也越来越少。 3、强制储蓄型 强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。 1)新加坡模式是一种 公积金 模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间慧慧与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。 个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了扰仿该模式。 2)智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管前李答理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 实施细则》第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定 退休年龄 后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

D. 养老保险断交多久作废

养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

医疗保险：除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。这个断交，一般来说，问题不大。

住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。买房申请前十二个月未断过缴纳公积金才可以，断了是不可以办理贷款的。

(4)英国养老金收回扩展阅读

除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。

职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇;连续中断缴费3个月(含)的，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。