Ⅰ 2017年江苏退休涨工资养老金上调细则涨多少补发到账时间
全国大部分省市养老金上调细则早已出台并于七月底前发放到位。江苏省也不例外！江苏省的细则是定额上调每人增加38元，交费年跟15年以下者每年1.7元，15年至25年每年2.7元，25年以上每年加3.9元。年令7O~74加25元，75~79加35元，80岁以上加45元。另外和其他省市不一样的就是江苏省对2o17年上半年退休的人员也按照此细则增加了养老金。而其他绝大多数省的调整范围只包括去年底以前办过退休手续的人员。这说明江苏省的政策够优惠的啦！
Ⅱ 南京工人办退休，2017年度在岗职工月平均工资多少
江苏省2018年6月30日前办理退休统筹地区平均工资为6057/月元。
我国养老保险现在是省级统筹，南京隶属江苏省，职工退休采用的统筹地区职工平均工资为江苏省职工平均工资。江苏省2017年7月1日至2018年6月30日职工退休，计算基本养老金的统筹地区平均工资为6057元/月。
江苏省人力资源社会保障厅
《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》
苏人社发〔2017〕208号
各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）等文件规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。
四、考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。
五、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。
六、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。
江苏省人力资源和社会保障厅
2017年6月26日
Ⅲ 2017年退休养老金上调幅度是多少
2017年退休养老金上调幅度国家规定按照5.5%的比例上调。
Ⅳ 南京怎么提高社保基数
省人社厅6月30日下发通知，公布了新一年度社会保险有关基数：本月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的15446元上调到16800元，月缴费工资下限仍然执行3089元。这是我省近年来首次没有提高缴费工资下限。
通知明确，2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参逗吵保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。2016年7月1日至2017年6月30日期间，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。中金网7月1日
考虑到部分地区私山晌侍营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定；2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均谨腔工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
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Ⅳ 2017年南京市企业退休人员养老金人均上调多少
南京属于江苏省。2o17年州袭南抄京市企业养老金上调的平均幅度是正尘5.5%，大都在2oo元左右。基本办法举迹禅是定额上调每人38元，交费年限15年以下的每一年加1.7元，15年至25年的每一年加2.7元，25年以上的每一年加3.9元，年令7o~74加25元，75~79加35元，8o岁以上者加45元。江苏省有一项与大多省不一样的是调整范围包括2○17年上半年退休的人员。这说明江苏省养老基金的雄厚，也是刚刚退休人员的福气。羡慕呀！
Ⅵ 养老金上调最新消息2017年企业退休人员涨工资 2017退休工资有多
2017年退休人员基本养老金继续涨，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定，上海市已经在6月5日前补发到位，广东省、吉林省、湖北省方案已经发布，请耐心等待。
人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
Ⅶ 南京巿2017年退休职工工资怎么样加
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
《江苏省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
宁人社发〔2017〕77号
各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2017年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2016年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2017年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2017年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
四、其他事项
参加企业职工基本养老保险并于2017年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2017年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减省级调剂补助资金。
2017年7月5日
Ⅷ 2017年江苏养老金上调多少
2017江苏退休人员基本养老金调整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小编收集整理的年江苏退休养老金上调方案，如有变动，请以官网公布为准。
2017年江苏退休养老金上调方案
从有关部门了解到，江苏今年调整的养老金，预计本月底补发到位。
今年4月份，人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。
根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。不过，由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。
截至去年年底，江苏的企业退休职工已达640万人，月基本养老金人均水平达2460元。他们最关心的是，今年涨的养老金什么时候能够发放?
据了解，目前，江苏省有关部门已按照国家部署、结合本地区实际，制定了具体的调整方案，批准后将在全省推开实施，预计在9月底将养老金发放到退休人员手中。养老金调整后的标准从今年1月1日起执行，补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。需要注意的是，6.5%左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
2017年江苏退休养老金上调方案
经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏2017年退休人员基本养老金调整方案今天正式出台。
这是我省首次将企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整，人均增幅6.5%，其中企业退休人员人均增幅超7%，机关事业退休人员人均增幅超5.5%。新增养老金将于本月底发放到位。
今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
2017年江苏退休养老金上调方案
正在召开的全国两会上传来一个好消息：从2017年1月1号起，企业和机关事业单位退休人员的养老金，上调6.5%左右，这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。
中午12点，拙政园社区居民任老伯和老伴沈阿姨，正在吃午饭：红烧鸡、炖肉圆、青菜、素鸡，再加一个白菜汤，荤素搭配，色香味俱全，两人吃得很香。今年72岁的任老伯告诉记者，10多年前退休的时候，养老金只有几百块钱，之后每年都会增加一点。
拙政园社区居民任老伯说：“刚退休的时候是600多元，一直从600多调到去年2800多，加了今年上调的6.5%，大概差不多3000块。”
任老伯粗算一下，如果上调6.5%，两人每月可以多拿几百块。公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金，是以每年约10%的增幅上调，退休人员月人均基本养老金从2017年的700元，提高到2017年的2200多元。专家表示，通过这些年的上调，企业退休人员平均工资，和事业单位最低职称的退休工资，已经基本平衡。
本台特约评论员苏州科技大学教授高钟表示：“从2017年7月开始，退休的公务员和事业单位人员也和企业单位一样拿退休金，这样一来，享受退休金的人数比例量就大了，因为拿社保退休金的人数扩容了，所以这个养老金相应比例下降。”
记者了解到，目前江苏省人社部门还没有接到相关的具体调整文件，等接到文件将立即制定江苏的上调方案。调整将从今年1月1号起实施，新增加的养老金将尽快补发。根据测算，江苏企退人员月均养老金的增额为159.9元，目前，苏州市区企退人员养老金水平，为每月2620元，高于江苏省2460元的平均水平。
Ⅸ 2017年养老金怎么上调
人社部财政部于4月13日下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》人社部发〔2017〕30号
调整水平，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
上海率先出台了调整方案，定额调整60元，挂钩调整：按缴费年限每年2.5元，按2016年12月养老金为基数增加2.5%，适当倾斜是高龄再增加20元。企业退休人员已经在5月5日领到了从1月份补发的全部养老金。
各地正在制定或上报调整方案，最近人社部要求各地要于5月31日前将调整方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。