上海养老金并轨退休后拿多少钱

A. 2022年上海退休能拿多少退休金

一、上海最低退休金是多少?

计算退休养老金，没有最低标准，按照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。

上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

二、申请退休金所需材料

(一)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(二根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;

5、原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》。注：材料复印件需加盖公章。

也就是说，每个人在上海能够领取到的退休金并不固定，上海市社保局也不能统一的规定必须要给每一位退休的人员发放多少钱的退休金。因此，上海最低退休金的这个问题本身就是不成立的，可以说，退休金是上不封顶，下不保底的一个状态，在上海这种地方就是交的越多也领的越多。

B. 在上海社保缴费基数为13000.0元交满15年退休后拿多少退休金

上海市的养老金计算公式为：

个人扒腊账户养老金 = 个人账户储存额 × 个人账户年度增值率

其中，个人账户储存额 = 个人账户个人缴费累计金额 × 个人账户个人缴费比例 + 单位缴费部分

单位缴费部分 = (缴费基数 - 上限) × 单位缴费比例 + 上限 × 单位缴费比例

其中，缴费基数为13000元，上限为16494元，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

假设你每年都按照最高缴费标准缴费，并且个人账户年度增值率为4%，那么，你退休后的个人账户储存额为：

个人账户储存额 = 13000元 × 8% × 15年 + (16494元 - 13000元) × 20% × 15年 = 676410元

假设你退休时已经满60岁，那么你可以开始领取养老金。根据上海市的规定，皮隐领取养老金的年限为15年，每年领取12个月的养老金。根据2018年上海市养老金标准，15年后的养老金为：

个人账户养老金 = 676410元 × 4% = 27056.4元

因此，假设你在上海缴纳社保基数为13000元，缴纳满15年后退休，退休后每月可以领取燃此厅约2254元的养老金。需要注意的是，养老金标准会根据市区的实际情况进行调整，具体养老金数额可能会有所不同。

希望能采纳！

C. 上海过渡性养老金计算方法是什么

法律分析：
上海市过渡性养老金计算方法：1.过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：（1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;（2）1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

D. 2022最新年养老金调整方案公布！在上海退休，你能拿多少退休金

近日，上海市公布了2022年的养老金调整方案。往年，上海都是全国第一个公布养老金调整方案的地区，但是今年迟迟没有公布养老金调整方案，很多人觉得比较特殊。果不其然，与去年的调整方案相比，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策等五大变化。
是不是文件看得有点懵?别慌，稳住，今天，小蚁就来为大家来好好解读一下2022年上海公布的养老金调整方案其意义所在?又预示了些什么?一起耐心来划重点吧。
O1 上海市2022年调整方案的五大变化
由于今年的养老金总体上调幅度是4%，比2021年要降低了0.5个百分点，因此一些调整标准也有所下降。
第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金60元，比去年的调整方案降低了10元。第二，按工龄(缴费年限、工作年限)调整，每缴费满一年增加基本养老金一元，最低增加15元。这一部分相较于去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全国其他地方都有这一部分调整，特别是今年的养老金调整通知明确，挂钩调整应与缴费年限、工作年限相挂钩，因此今年恢复了。其实对于普通退休职工来说，个人记忆最深刻的应当就是工龄或工作年限了。能够体现出一个劳动者为国家、为养老保险制度贡献时间的长短，与工龄挂钩更受欢迎。
消滑第三，按养老金水平调整降为1.9%。去年是增加3%，当然今年由于恢复了缴费年限调整，同时降低了调整的总体比例，下降也在所难免。第四，高龄倾斜调整的年龄和标准都有变化。对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金25元、35元和45元。享受高龄倾斜调整的年龄和标准都有所提升。第五，特殊倾斜调整。对于上年度女性年满60周岁、男性年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金150元。并没有再明确年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的老人的进档规定。
O2 与其他19个省份的养老金调整方岁昌案比较拿雀腊
人社部发布的数据显示，2022年平均退休金最高的前三省市分别为西藏5287元、上海4855元和北京4744元，其中西藏的人口基数较小。
2022年人均退休金最低的后三省市分别为海南2983元、湖南2971元和吉林2850元。人均养老金最低的吉林2850元相当于上海4855元的58.7%。
可以说今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，不过总体来看上海市养老金调整的水平和标准依然是全国最高的。
首先，定额调整标准是全国最高水平，目前只有宁夏自治区是60元，其他地区多在50元以下。
其次按缴费年限调整中规中矩，属于中等水平。但是缴费年限的作用，也体现在养老金水平调整中的。
第三，按养老金水平调整，上海的比例是全国最高，全国第二是广西自治区的1.8%。
第四，高龄倾斜调整与其他地区逐渐并轨，标准也基本接近。只不过，到达特殊年龄的倾斜增加政策，目前只有安徽省与其类似。山东省和新疆自治区往年也有类似政策，但是暂时没有公布今年的调整方案。
在上海市退休，如果养老金每月能够领取5000元，缴费年限40年的话，按照养老金调整方案，即使不享受高龄倾斜调整，也能够增加基本养老金195元。这在全国可能仅次于北京市了!

E. 上海公务员退休工资2022

自从咱们国家开始实行养老金制度之后，我国的养老金每年都在增长。即便今年谈唯经济环境不好，国际形势动荡，养老金依然迎来了18连涨。这也足以说明，国家对养老漏腊的重视。
而在养老金并轨之后，养老制度统一，企业职工养老金提高，也意味着机关事业单位人员的退休金也会提高。那么今天咱们来看一下，不同级别、不同地区的公务员的退休金，分别是有多少呢?给大家举几个例子来说说:
第一个是来自江苏省吴江市的退休干部，副厅级，工龄四十年。2022年养老金调整后，含搜培退休金大概有11000元。
第二个例子是山西省的退休干部，2015年离休，离休时是副主任，现在养老金加企业年金每个月能领到5400元。
第三个例子是三线城市的一个副科级退休干部，2017年退休，养老金加上各种补贴，能够达到7510元每月。
第四个例子是来自北京的退休干部，工龄38年，师级。去年退休，养老金加上职业年金，每个月能够达到14800元。
其实，大家从这几个例子当中能明显感受到，发展比较好的地区，比如北京、江苏这类地区的退休公务员的养老金，明显要高于其他地方。这也很好理解，毕竟养老金和人均工资是直接挂钩的。
也可以看出，我国的养老金制度，虽然已经实现了并轨，但是机关事业单位人员的退休金水平，总体还是比较高的。原因在于，虽然养老保险制度已经实施，但是还有十年的过渡期。所以对于2024年前退休的机关事业单位人员来说，会用新老结合的方式发放养老金。
而且机关事业单位人员缴费的基数、也比较高，还有职业年金，所以总的养老金就会普遍高于企业职工。就如我们上述所说的，一些地区副处级的公务员，退休金就能达到一万元。但实际上，这也是分地区的。
公务员的工资和企业职工的工资不一样，有些小企业可能是固定工资，也没有额外的奖金和补助，但是公务员不仅有职务工资，级别工资还有津贴补贴和奖金。而其中职务工资、级别工资是根据职务职级来确定的，全国统一标准。但是像津贴、补贴以及奖金这类的话，就各有不同了。刚才我们说到不同的地区，因为发展情况不同，在津贴上也会有差异，所以经济发展比较好的地区，津贴补贴也比较多。
比如上海，北京这类比较发达的地区。那么欠发达的地区，可能在补贴上就会比较少，也正因如此，可能同样是副处级的职级，但是在退休的时候，工资相差也是比较多的，不一定每一个副处级退休的公务人员，都能拿到1万元的退休工资。
比如上海的公务员，可能副处级的退休工资能够达到11000元，但是合肥的公务员呢，可能正处级的退休工资，也不过只有7200元。甘肃省则更少，正处级退休养老金可能只有5000多元，这就体现出了地域差异。
所以大家在讨论这个问题的时候，也要具体问题具体分析，不能一概而论。

F. 2022年上海退休能拿多少退休金

参加城镇职工养老保险，就算按照每一年60%的平均缴费基数来交纳，基本上在上海地区退休都可以接近于2000块钱养老金的待遇。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
一、办理退休条件:
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、办理退休材料:
1、须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;
2、《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);
3、《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);
4、身份证原件及复印件3张;
5、3张1寸免冠相片。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
《国务院关于职工退休、退职的规定》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。