人事档案养老金

Ⅰ 办理退休和个人人事档案的关系有多重要，你真的知道吗

可事实上在办理退休时，大家需要注意的问题和细节有许多，而其中一个非常容易被大伙儿忽略的便是人事档案。可是人事档案在退休的情况下是必须要被审查的，要是没有人事档案，那样很有可能会影响你的正常的离休。尤其是对于企业员工而言，人事档案更要注重。

根据企业档案资料中涉及到自己的具体内容来健全档案文件这是比较好的方法。如果那时候自己不去找，就需要损害5到6年缴费年限评定，就需要损害每月几百块的养老保险金，将来调节养老保险金也需要吃大亏。最主要的是我到现在可能还无法办理退伍登记和申请办理优待证等。

借助档案资料来办理退休，有的人是借助档案资料来评定自已的工作年限，有的人是借助档案资料来评定自已的法定退休年龄，有的人是借助档案资料来评定自身退休的职务职级和专业职称，还有的人是通过档案资料来评定自已的个人荣誉、得奖成效，为此做到退休金调整的效果。

Ⅱ 领退休金需要档案吗

问题一：人事档案有什么用啊？领退休金时候真的需要档案吗？ 领退休金跟档案没关系，但原则上你退休之后无单位存档的话，你就可以以失业为由将档案放在街道，所以办理退休时街道也不会再要求你调档。
不过没有档案的人也可以领取退休金的，只要达到缴纳年限且到法定退休年龄是可以支取的。
还要，养老保险必需在户口所在地领取，不管你在哪里缴的，都是要到你户口所在地领取的，我个人觉得即便以后社保政策有变，这条也应该不受影响。
你在北京缴纳的养老保险，可以到你离职离开北京以后将养老保险保险转移，转移到你户口所在地（河北某市），累计年限，到退休时可以按月支取养老金。
希望可以帮到你

问题二：达到退休年龄领取退休金及养老金时，需要档案吗？ 只要你缴纳了十五年社会养老金，到退休年龄你可以办退休，但如果你有视同缴费工令，就不能计入，这样你会领的很少，所以说档案很重要。

问题三：领取养老保险还需要个人档案么 不会的，这个是目前的要求，社保只看你实际交费情况决定是否可以享受待遇，你将来是不受影响的
目前需要档案，那是因为现在的很多人是在社保实施之前参加工作的，档案工龄视同交费时间

问题四：人事档案和退休养老金领取有什么关系？ 你的问题很简单，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加 工作的，就应该有劳动局的正式招工手续，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，如果打零工或者临时工，就没有档案。自然也不承认工龄，现在已经没有工龄。一切按照缴费计算，缴费一年，就计算一年，不缴费不计算，如果你属于缴费制度之后参加工作的，一切按照缴费计算，不涉及档案的问题。有没有档案都能办理退休，尤其是你是个体缴费，更不需要档案。

问题五：养老金领取是否需要档案 不会的，这个是目前的要求，社保只看你实际交费情况决定是否可以享受待遇，你将来是不受影响的
目前需要档案，那是因为现在的很多人是在社保实施之前参加工作的，档案工龄视同交费时间

问题六：退休后领取退休金需要人事档案吗??? 领退休金跟档案没关系，但原则胆你退休之后无单位存档的话，你就可以以失业为由将档案放在街道，所以办理退休时街道也不会再要求你调档。
不过没有档案的人也可以领取退休金的，只要达到缴纳年限且到法定退休年龄是可以支取的。
还要，养老保险必需在户口所在地领取，不管你在哪里缴的，都是要到你户口所在地领取的，我个人觉得即便以后社保政策有变，这条也应该不受影响。
你在北京缴纳的养老保险，可以到你离职离开北京以后将养老保险保险转移，转移到你户口所在地（河北某市），累计年限，到退休时可以按月支取养老金。
希望可以帮到你

问题七：退休金要档案吗 肯定需要档案，要知道你的首次领工资的年限，以及养老金的缴费年限，这些都必须有案可查，才能在满15年缴纳了社会养老保险（不是商业险）后确定给你的养老金的数额。最好应做到档案与工作地，缴纳社会养老保险金等的记录是同一地区，才能更有效。你没办不等于不办。你可以吧放在学校所在地的人才交流中心的档案通过正常的手续转递到你工作地的人才交流中心（档案不能个人携带转递，只能走单位对单位，即人才交流中心对另一城市的人才交流中心的转递途径）。你回去赶紧把所欠管理费补齐，人才交流中心就会帮你转递的。不过你得确定你以后会长期在那个单位或者那座城市常驻的。否则你今天在这个城市，明天又换到另一个城市去工作，系统是无法针对全国的所有城市的，也没法识别你的工作状态的。谢谢采纳。

问题八：养老保险与个人档案：没有档案能不能领养老金？ 没档案无法办理退休，不办退休无法领养老金
退休的时候社保中心要档案，档案需要是人才、职介、或者为你办理退休的单位提供给社保中心，个人手中的档案是不接受的
你的档案先问公攻能不能存档，或者能不能帮你找存档机构以公司名义集体存档，如果不行，就放在自己户口所在地的职介或者人才，这样可以计算工龄

问题九：没有档案，是否不能办理退休手续，领取养老金？ 1、你在以后办理户口、养老保险、办理退休等事务都需要有档案才能办理。
2、你这些年的社保应该不会白交的。
3、你的这种情况，档案应该在学校或者当地人才交流中心。建议你尽快及早解决自己档案问题。这对你退休以后，工龄认定等都是有关系的。
重视自己的档案就是对自己的人生负责啊！
虽说是社会主义国家啦，档案的重要性也是非同小可啊！谁忽视它谁就会给自己惹上纠缠不尽的麻烦。中国各机构丹事的繁复性你慢慢就会领教了。
祝好运！ (*^__^*) 嘻嘻……

问题十：领取养老保险需要档案吗 具体指的什么档案 领取？2010年开始不能领取了哦。
一直没有说要档案，现在有些人档案在哪里都不知道了。以前是说要户口本。

Ⅲ 国企职工人事档案和养老保险分开合法吗

合法。
人事档案和社保没有直樱纤灶接关系，有间接关系。对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，建立人事档案。
1：档案和养老保险他们两脊扮个是不相关的。
2：对于企业职工来说，档案与社保是不相关的，不受档案影响的。
3：影响养老金高低的因素主要有退休上年度当地社会平均工资、缴费年限的长短等，缴费基数越高、退休时领取养老金也越多。
(3)人事档案养老金扩展阅读：
档案一般放当地人才中心托管，这是最省事最安全的，不能放自己手中，自己去学校查一下档案到底在哪。
档案竖咐在当地人才市场，工龄只跟你现在公司的福利有关 建议尽快找到你的档案，你的福利比别人少的比你的工资还多，一般计算工龄的单位，福利都比工资多。

Ⅳ 没有档案可以领退休金吗

一、没有档案可以领退休金吗?
没有档案不能领退休金，人事档案与养老金领取没知慧有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人尺族事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
二、人事档案都影响什么?
1、考公务员，没有人事档案，无法通过政审。
2、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称，而职称往往是和工资挂钩。
3、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案。将无法报名。
4、办理准生证，部分局委会需要男方存档案的地方开婚育证明。
5、养老保险，工龄计算，退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完整，也将影响到退休金的到底。
6、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料，如果你没有档案且不及时补缴，那么这种好单位的大门也会向你关上。
三、人事档案补建:
1、简历人事档案:仅拥有存档资质的公司才可以建立人事档案，才能被人社局所认可，其他机构建立的档案一律无效。
2、档案工龄续接:补缴养老保险时，将相应的工作年限计入到档案中，以实现档案和保险一致。
3、激活人事档案:长时间在个人手中留存的死党，经过拥有存档资质的机构的检验，认证，重新将档案归档封存。
四、退休需符合哪些条件?
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1正常退休:男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊陵猛弊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3因病提前退休:男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
日常生活当中，现在很多的人员对自己已经退休已经是非常的担忧的，因为有一些人员他们可能年纪比较大了，在此之前工作的一个档案发生了丢失的问题，但其实关于这个问题不必太过于担忧，因为找原来的单位来进行一个证明就可以了。

Ⅳ 退休领养老保险时，必须要有档案吗有何依据

领取退休金不需要提供档案，但是办理退休的时候，按正常程序是需要个人档案给社保部门来做工龄的认定，如果是在单位缴纳职工养老保险或者在街道缴纳居民养老保险，目前法律规定不是必须把档案放在单位或者街道保管。

如果你是1993年以前参加工作的人员，必须要有档案才能证明参保前的工作年限，如果没有档案，那么就无法计算“视同缴费年限”，那么社保部门就只能计算你的实际缴费年限，这样的话，你领取的养老金就会变少。

但是很多人在办理退休的时候，确实不一定能够找到这个个人档案，这是现实存在的一个问题。如果说在退休之前确实寻找不到个人档案，那么首先是可以办理退休的其次，在办理退休的过程中，你的视同缴费年限，你的特殊工种的年限都不能够被认定，然后这个法定退休年龄的认定是根据你初始参加基本养老保险时所登记的出生日期，以这个为依据来办理退休享受养老金的待遇，所以说对于自己来说可能会造成一定的损失。