1. 2023年1月广东退休金增加多少
退休
养老金是老人们的州液保命钱，国家会倾力保障保障其按时足额发放的。为了保障退休老人的生活水平，国家每年还会调整养老金。
1月份，由于春节过节的原因，北京、上海、天津、山东等多地的社保部门都选择在节前为老人们发放养老金等各项社保待遇，让大家过一个愉快安详的春节。不过，近日有的老人领到养老金以后，发现自己的养老金多了100多元。这是怎么回事呢?是不是2023年养老金调整呢?其实主要有这四类情况。
第一，养老金的差额补调。广东省目前已经有很多地区领到了
退休人员的养老金，确实有部分老人发现自己的养老金多了100多元左右。有三位网友反映，自己的养老金分别增加了125.48元、110多元和94元。很多人可能不明白什么原因。
说实话，这种情况主要是针对当地1998年6月底前有缴费年限和视同缴费年限可以计算过渡性养老金的人群。
2021年广东省修订了过渡性养老金的计算办法，由过去的视同缴费账户制度改为跟册皮物缴费年限、养老金计发基数挂钩的模式(其实其他省份这些年来一直实行的是这一模式)。
从2021年到2025年分别发放新计算办法，比老计算办法高出的一定比例30%、50%、70%、90%和100%。今年由50%提升为70%，所以有的老人增加了100多元。
第二，春节过节费。春节过节费，一般又称为春节一次性节日补贴(补助)，属于地方规定的对退休老人的待遇。一部分是
养老保险基金出，一部分是财政补贴。发放春节过节费的地区主要是浙江和上海。
上海市对于80周岁以下的
企业退休老人发放800元春节节日一次性补贴，
80岁以上发放900元。杭州市春节过节费是1200元，宁波市是2000元。
广州市每年春节也会为退休老人发放过节费，不过社会退休是50元，单位退休是100元。所以，1月份养老金增发也有可能是春节过节费的情况。
第三，养老金重算。2022年的退休老人，计算养老金要使用2022年的养老金计发基数。不过，由于一些地区公布养老金激发基数时间较晚，浙江等一些地区还没有迎来2022年退休老人养老金的重算。
养老金重算的时候，受到影响的主要还是跟养老金计发基数挂钩的基础养老金和过渡性养老金等部分。比如说，一位退休老人按照60%基数缴费15年，基础养老金是12%的养老金计发基数。
浙江省的2022年养老金计发基数由6595元提升至7437元，因此养老金重算后会由791.4元提升为892.44元，增加了101.04元。
第四，冬季取暖费。北方多数地区的补贴补助类待握档遇主要体现在冬季取暖费上。冬季取暖是北方家庭的一项重大开支了，在集中供热体制改革的时候，很多地方将冬季取暖费纳入到了养老保险基金发放。
像山东省统一是1700元。天津市是冬季取暖补贴335元、集中供热补贴185元。河北省分为三档标准，分别是1240元、1400元、1560元。山西省是3360元，青海省是3900元，宁夏自治区是3120元和4563元。
不过，也有一些地区是按月发放的。比如说河南省，从11月15日至3月15日，每月发放120元的冬季取暖费。1月份的养老金，比起1~10月份养老进来确实多出100多元。
综合而言，以上四类情况确实会导致部分老人的养老金增加100多元。但并不是2023年养老金调整的情况。
一般来说，近年来的养老金调整虽然是从1月份开始补调，但都是在7月底前后补发到位的，还需要大家耐心等待。
2. 广东养老金补发时间
第一年，即2021年，补发30%的过渡性养老金。第二年，即2022年，补发50%的过渡性养老金。第三年，即2023年，补发70%的过渡性养老金。第四年，即2024年，补发90%的过渡性养老金。第五年，即2025年，补发100%的过渡性养老金。
广东省2022年养老金调整方案暂未公布，请参考2021年广东养老金调整方案暂未公
各地级以上市人民政府：
根据《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(大社部发〔2021〕20号）规定，经省人民政府同意，从2021年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下
调整范围
2020年12月31日前(含当日）已按月领取基本养者金的退体人员，以及2020年12月按规定办理退休手续，并以2020年城镇职工基本养老保险计发基数计发基本养老金的退休人员。
二、调整时间
本次调整的时间自2021年1月1日起。
三、调整办法
本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下:
(一）定额调整。基本养老金每万每月定额增加45元。
(二）挂钩调整。在定额调整的基础上，按照多缴多得，长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整:
1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。
2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视知宏同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的技1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。
(二） 倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和参加企业
职工基本养老保险的军转干部分别实行倾斜调整增加
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整:2020年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发30元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发50元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发100元；年满100周岁及以上的，每人每月加发300。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后基本养老金年度调整基数。
2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
四、待遇发放安排及资金来源
基本养老金已由社会保险经办机构发放退休人员，本次调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责发放，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工搏返作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，本次调整增加所需资金由原渠道解决。
根据国家相关规定，本次调整增加退休人员基本养老金分别基猛饥从其个人账户余额和统筹基金中支付。其中，个人账户余额支付部分按照参保人退休时个人账户养老金占首次计发基本养老金的比例计算；个人账户余额为零时，本次调整增加的基本养老金统一从统筹基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
3. 广东2022年12月退休金补发了吗
补缺蠢发。按照广东省下发的文件，这次过渡性养老金的补发有5年的过渡期，在过渡期内会逐年增发过渡性养老金。对新办法高于按原办法计算的部分，其中第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年樱扮辩（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。截止到2022年12月8日，广东省退休金已经补发了。增发过渡性养老脊缺金的同时还需要扣减缴费年限津贴。缴费年限津贴作为广东省独有的针对退休人员的一项津贴，缴费年限每满1年就发放4元。
4. 2022年广东省在2021年前办理退休的企业职工过渡性养老金将会增加
2022年广东的退休人员，今年部分人的养老金又会增加一笔钱，这笔钱既不是国家统一调整的养老金，也不是原单位的补助，而是广东省过渡性养老金计算办法完善以后，按照5年过渡期补发到位的规定，2021年是补发高出部分的30%，2022年补发高出部分的50%，所以今年的过渡性养老金补发会比2021年增加20%。
按照《广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》精神，广东省从2021年开始，为养老保险全国统筹做好衔接和过渡，实现企业退休人员的过渡性养老金计算办法与大多数此哪卖地区的计算办法一致，出台了完善过渡性养老金计算办法的政策措施。
广东过去的过渡性养老金是通过将视同缴费年限折算为个人账户余额，采取和个人账户养老金一样的计算方式，由于在视同缴费年限阶段，职工的工资收入基数比较低，缴费基数也比较低，所以视同缴费年限折算划入个人账户的余额也是比较低的。这种计算办法不能如实反映职工过渡期的收入实际，导致职工的过渡性养老金待遇偏低。
按照广东省关于完善过渡性养老金计算办法的规定，1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，计算办法由按照以前的视同缴费账户计算办法改为新办法计算。其计算办法为:
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平森逗均缴费指数×(视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限)×1.2%
1998年7月1日以后参保，具有视同缴费年限，在2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以缓仔下办法计算:
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。
按照这个规定，在2020年12月31日之前办理退休，具有视同缴费年限的人，或是1998年6月30日之前参保具有实际缴费年限的人，如果以前的过渡性养老金是按照视同缴费账户计发过渡性养老金的，都属于完善过渡性的养老金的人员，其过渡性养老金部分都要按照新办法重新计算，新办法计算高出老办法计算的部分，按照5年过渡期的比例逐步补发到位。
5年过渡期是从2021年开始，到2025年结束。2021年为第一年，发放高出老办法计算的30%，2022年为第二年，发放高出老办法计算的50%，2023年为第三年，发放高出老办法计算的70%，2024年为第四年，发放高出老办法计算的90%，2025年为第五年按照100%发放。
今年是2022年，就是过渡期的第二年，按照规定，在2020年12月31日之前办理退休的人员按照新办法重新计算后的过渡性养老金高出老办法计算的部分，今年要按照50%的比例计发，也就是比2021年要增加20%的过渡性养老金。
需要说明的是，广东省这次过渡性养老金的完善，主要是指企业职工，而且是具有视同缴费年限，或是在1998年6月前具有实际缴费年限的人。没有视同缴费年限并且在1998年6月以后参保的人，只有实际缴费年限的人，机关事业单位退休人不在政策范围之内。
综上所述，根据广东省关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计算办法的规定精神，凡是在2020年12月31日之前办理退休，具有视同缴费年限或是在1998年6月之前参保的实际缴费年限，都会按照新办法重新计算过渡性养老金，并通过五年过渡期逐步补发到位。2022年属于过渡期的第二年，补发的比例为50%。