山东养老金上调新政

Ⅰ 养老金上调新政策2023

养老金调整内容如下：

1、适度上调养老金。2022年的养老金上调比例是4.5%，虽然比前年下调了0.5%的比例，但养老金上调却从未中断，那在2022年，养老金上调的经济基础依然稳健，实现养老金“18连涨”也成定局，现在只等国家的一个公告了。养老金上涨的经济基础主要有3个方面：一方面是目前的养老基金结余充裕，有足够的资金吵茄给退休人员发放养老金，另一方面是从2022年7月份开始，咱们国家的经济开始强势复苏，并在年底打破了GDP的新纪录，这也为养老金上调提供了经济基础，最后一方面是上年度的物价水平也有所增涨，为了保障退休人员的生活质量不降低、养老金的购买力不下降，那养老金上调也是势在必行的；

2、养老金上涨幅度。根据以往的养老金上调趋势来看，2022年的养老金上调比例很可能是稳步下行，也就是2022年的养老金上调比例大概是在4%-4.5%这个区间斗旦，但这只是一个总体的增涨比例，具体到每一位退休人员的话，每个人的增涨幅度就又不同了。相对来说，养老金低的退休人员上涨幅度会高一些，达到5%以上都是有可能的，而养老金高的退休人员则正好相反，涨幅一般都是在4%左右的。

养老金调整原因如下：

1、老龄化越来越严重。三年的疫情虽然已经成为历史，但是这三年我国的经济一直不乐观，就连我国一大支柱型行业房地产都全面遇冷，效益直线下滑。三年的经济大环境导致很多人失去工作，社保断缴的现象也越来越严重，社保基金缺口变大。但是养老金始终没有下降反而一直上涨。最大的根本原因之一就是我国当前老龄化越来越严重，生育率越来越低。国家为了保障退休老人的基本生活和提高生活质量，因此养老金只增不涨；物价上涨。随着时间的推移，物价水平都是呈现一个不断增长的态势，根据国家统计部门所公布的GPI，每年基本上都是按照2%-3%左右不断涨幅。这也就意味着物价水平增长，如果退休人员的养老金不上涨，消费经济就带动不起来以及到手的养老金不值钱。为了很好的保障每位退休人员，养老金上涨就成为了必然趋势；

2、让更多的人积极参保。参保缴费一直遵循的原则就是“长缴多得，多缴多得”，很多人缴纳养老保险有着排斥心理，觉着每年都要拿出一部分钱来参保，总觉得当下也没有任何回报。还不如把这些钱存起来赚取利息或者搞个投资项目回报快一些的，养老保险本身是等到一定的年龄才可以领取，并且当下缴纳的养老费并不代表到了能领取的时候就是参保缴费的金钱。国家上涨养老金是会给原本缴纳的金额上适当的增加些钱。所以有能力的情况下能多缴就多交，交的越多晚年生活质量越高。连涨养老金不仅对退休人很好的保障，还能刺激更多的年轻人为了自己老年退休领得更多的钱而积极参保；

3、经济持续增长，居民收入不断增加。2022年，我国的GDP突破了120万亿元，比上年增长3%；人均GDP达到了85698元，比上年实际增长3%；居民人均可支配收入实际增长2.9%；这都意味着我国的经济依然在不断蓬勃发展，整体经济形势长期向好的基本面没有改变，这也是养老金能够持续调整的底气；

4、物价上涨，工资水平不断提高。2022年我国居民消费价格指数同比上涨了2%，在职人员的工资收入升销察也进行了调整，这保证了在职人员的基本生活质量。与此同时，为了维持退休人员的生活水平，让他们的日常生活不会受到太大影响，调整他们的养老金也是必须的。

Ⅱ 养老退休金调整新政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退芦源休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份漏哗御按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养返岩老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

Ⅲ 2022青岛退休金上调新政策

参考2021年青岛居民基础养老金标准提高如下，
日前，青岛市自2021年7月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月192元提高到200元，即每人每月提高8元，惠及青岛市104万居民养老待遇领取人员，增加的养老金近期全部发放到位。
据了解，居民养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金构成。从近年情况来看，青岛市这两部分待遇呈现"双增长”的趋势。一方面，基础养老金标准不断提高。青岛市已先后6次提高基础养老金最低标准，调整后的基础养老金最低标准比我国标准高107元。上一次基础养老金最低标准调整时间为2020年7月1日。另外，2019年青岛市还建立对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜，65—74岁、75岁（含）以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于基础养老金最低标准5元、10元。
另一方面，个人账户养老金水平不断提升。青岛市建立缴费年限养老金激励机制，完善缴费补贴调整机制，开展基金委托投资运营，鼓励居民早参保、长缴费、不断保、适当提高城乡居民选择高档次标准缴费，着力提高个人账户基金收益水平，不断增加个人账户积累，提升自身养老水平。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。