养老金并轨安徽

『壹』 安徽省2022年养老金调整方案细则

安徽省养老金调整细则如下：
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1、定额部分。每人每月增加39元。
2、挂钩部分。一是与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算)挂钩。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。二是与本人养老金水平挂钩。按本人2021年12月基本养老金的0.5%增加。挂钩调整部分见分进元。
3、倾斜部分。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

『贰』 2022年安徽养老金会有什么变化一文跟你说清楚

对于2022年，大家都在关心养老金会有什么变化?由于存在地方上的差异，各地的养老金也会有不同的变化，今天来说一下安徽的养老金会有什么变化。
一、2022年安徽城乡居民养老保险待遇会继续上调
安徽人社厅等部门发布的《关于提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准的判做通知》，已经明确从2022年至2024年，每年11月28号起，要上调全省城乡居民养老金最低标准，每人每月增加5元。
2022年安徽已经上调了居民的基础养老金，达到了120元，那么2022年安徽的基础养老金标准可以达到125元。
此外，安徽部分地方从2022年开始对于领取居民养老金的高龄老人，会额外加发养老金。比如说安徽芜湖。已经明确对年满65岁至69岁的人员，每人每月加发5元;年满70岁至79岁的，加发10元;年满80岁及以上的，加发15元。
根据数据，2022年安徽领取居民养老金的人数为915.78万，而城乡居民基本养老保险基金支出为149.08亿，对应的居民人均养老金就是133.8元。
二、2022年安徽的养老金计发基数将再次上调
2022年安徽的养老金计发基数目前还没有看到公开的数据，而2022年安徽退休人员养老金计发基数为每月6780元。按照社会平均工资增长的比例来看，养老金计发基数一般也是可以上涨5%左右的。也就是说，对于2022年的退休人员掘塌衡来说，在同等条件下，养老金方面将相比2022年退休的人，会更多一些。
目前安徽2022年的养老金计发基数还没有公布的话，那么对于2022年退休的人员来说，就会面临养老金补发的需要。而2022年退休的人员，应该也会先采取2022年的养老金计发基数来计算，等到2022年的养老金计发基数公布后，再重新进行核算，并完成补发。
三、2022年安徽退休职工的养老金有望再次上调
2022年的物价以及社会平均工资是保持上涨的，那么基于职工养老金的正常调整机制，2022年，职工养老金将会有很大概率继续上调，实现18年连涨，那么对于超过369万的参与职工养老保险的江西离退休人员来说，个人的养老金将再次上调。
根据安徽人社厅的数据，湖南2022年的参保离退休人员369.15万人，城镇职工养老保险基金支出1362.49亿，对应的人均养老金就是3075元，相比全国人均养老金水平略低一些。
如果2022年养老金继续上涨的话，那么这369万的退休人员，将有资格参与养老金上调，而人均养老金应该也可以达到3200元左右。
四、2022年安徽退休中人的养老金将得到补发
2022年，对于机关事业单位退休人员来说，属于10年过渡期内的第8年了，在计算养老金时，会将新办法计算出来的养老金，高出老办法的部分，按照80%的比例进行返还。
而安徽在退休中人的养老金兑现工作应该也在持续进行中，现在距离机关事业衫空单位养老保险制度改革已经过去了7年的时间，相关的养老金核算工作也是有了一个比较充足的时间了，相信2022年退休的中人，养老金应该不用再领取预发性的养老金，而是可以足额拿到相应的养老金。
五、养老金领取地增加了多个选择
根据安徽发布的《关于进一步做好企业职工基本养老保险关系转移接续工作有关问题的通知》，在安徽参保的本地户籍企业职工，符合按月领取养老金条件时，可以选择在户籍地领取，也可选择省内最后缴费地领取养老金。
养老金领取地直接影响到个人养老金的水平，同等条件下，养老金领取地的社会平均工资越高，那么个人领取到的养老金也会相对多一些。
最后，对于安徽2022年退休的人员来说，也有可能会遇到延迟退休政策的出台，这需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，也不用太担心。

『叁』 安徽省2022年养老金调整方案细则

安徽省2022年养老金调整方案细则：

根据国家统一部署，经批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2022年调整退休人员基本养老金方案，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。

资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。各级财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

『肆』 安徽省退休金调整多少

9月7日，安徽省人力资源社会保障厅、财政厅下发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定自2017年1月1日起，对全省2017年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金。
2017年安徽退休养老金上调方案
定额部分 每人每月上涨65元
对于养老金调整，市民朋友一定不会陌生。自2017年开始，安徽省每年都会调整一次，到今年已经是连续第12年。根据调整方案，调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
退休金涨了多少钱?记者了解到，定额部分，每人每月增加65元。挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。机关事业单位退休人员按本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
倾斜部分，则是对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加。具体来说，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
养老金 并轨后首次调整
以往，关注养老金调整的是企业退休人员。随着养老金并轨政策落地，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇。不难看出，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的调整办法。
“本次基本养老金调整，充分体现了养老保险制度并轨的精神。”安徽省人社厅相关负责人表示，定额调整主要体现公平;挂钩调整主要体现激励;适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏底的高龄退休人员的统筹照顾。
在调整内容上，企业和机关事业单位在调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员档次划分上保持一致。不仅如此，此次还兼顾了各自特点以及与原待遇调整办法的平稳衔接，在调整水平、挂钩调整的具体办法和高龄倾斜标准上有所不同。
增加部分 9月底发放到位
退休金从1月开始涨，增加部分什么时候拿到手?安徽省人社厅表示，将及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保9月底前将增加的基本养老金发放到位。其中，企业退休人员要全部足额落实发放。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前，机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
2017年安徽退休养老金上调方案
安徽省人力资源社会保障厅、省财政厅日前下发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定自2017年1月1日起，对安徽省2017年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金。详情如下：
一、调整对象
2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。
每人每月增加65元。
2.挂钩部分。
企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
机关事业单位退休人员按本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
2017年调整退休人员基本养老金有关问题解读
一、关于调整对象
1.企业和机关事业单位离休人员不参加本次基本养老金调整。
2.机关事业单位调整对象为退休前单位编制内工作人员。
3.机关事业单位中2017年12月31日前已达到退休年龄(按国家有关规定经批准留任的除外)，应当办理但未办理退休手续人员参加本次基本养老金调整。
4.企业退休人员中按原劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人基本养老金调整，按照机关事业单位退休人员政策执行。
5.事转企单位转企前退休人员、国有企业办中小学和国有企业办医院退休人员分别依据有关政策规定，按机关事业单位退休人员或企业退休人员调整基本养老金政策执行。
二、关于用于挂钩调整的基数
6.企业退休人员用于挂钩调整的基数为基本养老金，不包括由社保(查询 办理)经办机构代发的各种补贴或补助。
7.2017年9月30日前退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数为本人基本退休费、退休人员补贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴之和。其中基本退休费包括教护基本工资提高10%后打折的部分、提高退休费计发比例的部分、纳入退休费计发基数打折后的警衔津贴和海关津贴、退休后历次增加的基本退休费。
8.2017年10月1日及以后退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数，在按皖政〔2017〕120号文件规定的基本养老金计发办法计算前，暂按“预发”的退休待遇确定(待遇项目与2017年9月30日前退休的人员相同);待纳入养老保险基金支付时，再按照本人纳入基金支付的待遇重新核定。
三、关于机关事业单位退休人员倾斜调整时涉及的年龄认定标准
9.对出生年月的认定，按照干部管理权限，以组织审批其退休时确定的出生年月为准。
四、关于机关事业单位退休人员调整基本养老金资金来源
10.在机关事业单位退休人员基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金发放前，增加的基本养老金仍按现行经费保障渠道解决，待纳入基金发放时再按规定结算。

『伍』 安徽省2019年企退人员工资调整

安徽省退休人员基本养老金调整2019.7.2
这是自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金水平，也是2016年以来连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。我省将有266万退休人员受益。

本次调整的人员范围和时间：从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。今年我省退休人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位实行统一的“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的调整办法。
一是定额调整，每人每月增加54元，体现公平性。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现调整政策的激励性导向，引导参保人员在职时长缴费、多缴费，退休后多拿养老金，多调养老金。首先是与缴费年限挂钩。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。其次是与基本养老金水平挂钩。以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
三是适当倾斜，对高龄退休人员，70至74周岁的，每人每月增加10元；75至79周岁的，每人每月增加20元；80周岁及以上的，每人每月增加30元，体现对高龄退休人员的照顾。
会议要求，确保实现7月底前企业退休人员调整增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位基本发放到位，让退休人员充分感受到党和政府的亲切关怀。

举例说明：
一、陈大爷，男，1942年3月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为31年7月，2018年12月的基本养老金为3424.04元。按照今年的调整办法，每月可以增加190元，调整后月基本养老金为3614.04元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：116元
①按缴费年限调整：15×2+17×3=81元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：3424.04×1%=35元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高龄倾斜：20元
共增加：54+116+20=190元
二、张大妈，女，1954年12月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为23年3月，2018年12月的基本养老金为2123.88元。按照今年的调整办法，每月可以增加133元，调整后月基本养老金为2256.88元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：79元
①按缴费年限调整：15×2+9×3=57元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：2123.88×1%=22元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
共增加：54+79=133元

『陆』 2022年安徽养老金计算方法 安徽2022年退休人员养老金调整方案细则

2022年第十三个上涨养老金的省份是哪个省份呢？答案是安徽省，不过也是静悄悄地上涨，因为安徽省2022年养老金调整细则还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。

因此，安徽省各地退休人员养老金调整补发正在进行时，省内有的地方进度快的，已经完成了养老金调整补发，退休人员前2天就收到补发的养老金，没有收到的，也不用着急，也就是这几天社保卡就会收到补发的养老金。退休人员想查看调整明细的，可以登录皖事通APP查询2022年养老金调整金额。

2022年安徽省养老金调整到底怎么调？有什么亮点呢？通过退休人员公布的以上调整结果来看，二升一降一不变，其中最大亮点是定额调整增加，最大的不同是缴费年限挂钩提升，反而养老金挂钩比例下降，与2022年已公布的其他省份挂钩调整不同，很有特色，但不变的是倾斜调整，这也是在意料之中。

下面，具体看看调整细则

1、定额调整：每人每月增加39元，较2021年35元，增加了4元，上涨幅度25%。在已公布的其他省份的养老金调整细则中，除了宁夏不变外，其他省份定额调整普遍降低，安徽省反而一改常态，上涨4元，难能可贵，这是2022年养老金调整的最大亮点。

2、挂钩调整：今年安徽省继续实施缴费年限和养老金双挂钩调整模式，①缴费年限挂钩价值提升，缴费年限15年以内的，定额增加32元；超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。相比较2021年年限每满1年增加2元，上涨幅度还是比较明显的。②养老金挂钩调整，每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，相比较2021年1%，下降0.5%。所以，挂钩调整“一升一降”，总体上，挂钩调整到底是涨还是降呢？还要看具体案例介绍。