香港怎么养老保险

❶ 香港的养老制度详情

香港的养老制度
政府通过各项计划为长者提供多种社会服务及福利，包括社区照顾及支援服务、安老院舍照顾服务，以及长者经济援助。非政府机构亦设有各种支援服务，确保长者能各取所需，安享晚年。
社区照顾及支援服务：社区照顾及支援服务分为长者地区中心、长者邻舍中心和长者活动中心。
1、长者地区中心。
它是一种地区层面的长者社区支援服务，目的是帮助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活。此外，长者地区中心亦联系地区上各服务单位，更有效地运用社区资源，共同建立一个关怀长者的社区。
2、长者邻舍中心。
它是在邻舍层面，为长者提供一系列适切而便捷的社区支援服务，以协助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活，并鼓励长者积极参与，贡献社会。此外，长者邻舍中心亦配合长者地区中心的工作，共同推动社会大众建立一个充满关怀的社区。
长者地区中心及长者邻舍中心分别在地区及邻舍层面为长者提供多种服务，包括教育、发展、护老者支援服务、外展网络、辅导、膳食、转介及偶到服务。
3、长者活动中心
长者活动中心为长者提供社交及康乐活动，以助长者善用余暇，透过学习发展潜能，以及扩阔社交网络。
安老院舍照顾服务：安老院舍照顾服务旨在为一些未能在家中获得适当照顾的长者，提供住宿及起居照顾，协助他们保持身体健康，促进社交生活。香港现设有不同类型的安老院舍，照顾长者各类护理需要。
社会保障及津贴：政府设有不同的社会保障计划。其中公共福利金计划是为年龄在65岁或以上或严重残疾的香港居民，每月提供现金津贴。
有经济困难的长者也可申请综合社会保障援助（综援）计划，以应付生活上的基本需要。凡符合申请资格的综援受助长者，若选择到广东或福建省养老，则可申请综援长者广东及福建省养老计划，继续领取现金援助。

一．香港养老体制简介
（一）强制性养老公积金计划是香港特区养老保障体系的主体形式。
香港特区之所以需要这样一套养老体系,是由于同世界上很多其他地区一样,战后生育高峰期出生的一代人在未来的几十年里将步入老年,同时居民平均寿命延长,人口出现老龄化,由此给社会带来沉重的养老压力。现在香港65岁及以上的人口约占总人口的10%。预计到2016年,这个比率将升至13%;到2036年,更将高达20%。现在的香港340万劳动人口中只有1/3拥有养老保障。尽早建立安全可靠的养老保障体系,是对社会稳定负责的表现。
强制性公积金简称强积金(MPF,MandatoryProvident Fund),是香港特别行政区近年来开始执行的社会养老保障制度。这是一套个人账户制、强制执行、属市场化经营性质的养老公积金制度,目的是确保香港居民能够得到足够的退休保障。香港地区政府在1995年通过了公积金计划条例,并于1998年3月修订了条例,同年4月制定了两套细则,详细规定了强积金制度的标准和相关操作规定。1999年3月公布了预计执行时间表，2000年12月1日，强积金计划正式启动。
这项计划属于自我保障性的基金储存制，不具有收入再分配的功能，但毕竟是通过政府权威在构建统一的养老保险制方面的突破性进展。也是试图通过政府干预有限度地强化收入再分配机制、保障劳工阶层权益的重要举措，从而也结束了香港缺少社会养老制度而主要依赖职业福安排退休雇员老年生活的历史。“强积金”计划在香港香港推行过程中也受到了不同利益集团彼此对立的批评，但毕竟还是逐渐在香港全面推行。从我们这次在香港大学了解到的情况看，按照此计划，从清洁工到教授不同职务的雇员在退休时可以一次性拿到100到1000万港币不等的养老金。这些无疑成为这些退休雇员很重要的养老资金来源。
（二）香港政府提供的向低收入者倾斜的收入保障和社会福利服务是养老保障体系的辅助渠道。香港政府从1971年开始对因年老、残疾、患病、失业而丧失或减少收入者等提供“综合社会保障援助计划”、向高龄者和严重残疾者提供“公共福利金计划”，这两项计划区别在于，前者属于特殊主义或选择主义的保障给付，其对象是收入在贫困线以下的家庭；而在后者的福利项目中，除“普通高龄津贴”的给付以收入调查为条件外，“高额高龄津贴”和普通、高额“残疾津贴”属于普遍性福利。不管怎样，这些相关的福利都是对养老保障体系的补充。
（三）强积金法例规定65岁为退休年龄,计划成员达到65岁,便可一次性提取强积金计划内由强制性供款累积的累算权益。计划成员可在某些特殊情况下提前提取强制性供款累积的累算权益,甚至是名下的所有款项,这就达不到储蓄养老的目的了。从覆盖率上看,相关的福利资助计划也无法达到为香港大多数居民提供足够养老福利的目的,因此需要建立新的养老体系。
（四）退休后，雇员与雇主工作关系解除。利益关系也基本随之解除。从我们了解的情况看，香港几所大学均无负责退休雇员工作的行政部门，学校没有供退休雇员休闲活动场所，学校从不组织有退休雇员参与的集体活动。除继续受聘从事顾问等工作的个别人外，其余退休雇员与学校不再存在工作关系和利益关系。退休雇员与原单位关系淡漠。

供参考。望采纳。谢谢

❷ 香港没有养老金制度，这是真的吗

这是真的，因为在香港并没有养老制度，不过在香港是有津贴的，会给一些年龄比较大，长久性居住的居民一些补贴。

❸ 香港人可以在国内买养老保险吗怎么个买法 谢谢

可以。

根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十一条：用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条：基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

(3)香港怎么养老保险扩展阅读：

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十五条：缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

❹ 在内地工作的香港人，如何购买商业养老保险怎么投保

1、香港人可以参加国家的社会保险。
2、在任何有养老金保险业务的保险公司均可以参加商业养老金保险。

❺ 香港人如何养老

港府对于退休老人的福利基本上可以分为两大类，一类属于公共福利金，一部分属于社会综援性质。

公共福利金里和退休人士比较相关的，主要有高龄津贴和长者生活津贴两大类。

高龄津贴俗称“生果金”，须年满70岁以上才可以享受，每月1325港元。这笔钱，不够在香港吃饭钱，所以被戏称为“生果金”，意思是只够买些水果。不过好处是这笔钱是到了年龄就给，不需要进行经济情况审查。

长者生活津贴是给65岁以上的人士，每月2565港元。要领取“长者生活津贴”，必须是夫妻双方资产不超过49.9万港元，两人合共收入不超过12620港元(单身人士不超过7750港元)。而且，领取长者生活津贴的，就不能再领取“生果金”。

但实际上，在香港，即便是一个端盘子的服务员，月薪都不止7750港元。根据港媒近期报道，在执行最低时薪标准后，连洗碗工的月薪都已经达到近1.3万港元。这意味着，如果老人去酒楼打工洗碗或是端菜，就无法享受到政府的长者生活津贴。

需要指出的是，1325港元和2565港元这两个津贴标准，还是港府在2016年底刚刚修改的，按通胀水平提升了2.8%之后的结果。

至于综援部分，类似于内地的低保制度，金额实际上也非常有限，而且对于申请人进行比较严格的资产和收入设限。申请综援计划的人，前提条件是个人资产要少于47000港元。满足这一条件后，60岁以上单身人士可以获得综援3340港元;如果60岁以上且需要经常护理，还可以另外获得补贴5690港元。所有获得综援的人士，港府都豁免他们在公立医院的医疗费用。

以上可以看出，香港人虽然没有退休金这一说法，但也有类似的福利，只是金额较少，条件限制又比较苛刻，居民很慢利用福利金来维持正常生活，因此人们退休后，不会靠福利金生活，而是继续从事工作，退而不休，以保证正常的生活需求。

❻ 在内地工作的香港人，如何购买商业养老保险怎么投保

您好！商业养老保险是社会养老保险的补充，要想使自己过上乐而无忧的晚年生活，就需要社保、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例有效组合。对于在内地工作的香港人来说，适当的选择一份商业养老保险是非常必要的。至于如何给自己买份合适的商业养老保险，建议您一定要注意结合自身现有的保障体系，依据家庭的实际经济收入情况来选择。在内地工作的香港人怎么投保合适自己的商业养老保险？ 1、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。 2、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。 3、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。 4、保费豁免。保费豁免功能是非常重要的。 5、保证资金的购买力。在选择产品养老保险时，应选择有分红的产品，可以确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。

❼ 香港人退休有退休工资吗

有的。

在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。

不仅仅是香港人，即便是外国国籍，只要是达到法定退休年龄且参加养老保险累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金，并没有户籍、地域、国籍等限制。

(7)香港怎么养老保险扩展阅读

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

❽ 香港退休政策

香港的福利政策让很多人都羡慕，补贴高不说，还有很多的福利政策。这些较为完善的福利制度，着实让很多人非常羡慕。可能有些朋友在香港工作，那么就会对香港的退休政策感兴趣。那么香港的退休政策如何呢，就让我带您了解一下!
一、香港现有的退休养老制度主要分为三部分。
第一部分是由“综援”(类似我们的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。除了申请要求苛刻以外，两种津贴的金额均为每月千余元港币，所以也叫生果金(相对香港的物价来说，只能买生果)
第二部分统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
二、这样的养老制度有何而来呢?
大家都知道香港是一个低税的地区，而低税就意味着低福利。一个月薪2万，年薪24万的普通打工仔的按累进税率计算大概是8400。而税务局每年会再有75%，上限1万的税务减免，所以弯孙尘年薪24万的打工仔实际的税务负担为2100，有效税率不到1%。而如果是月薪1万出头的基层人士，每年交的税很可能只有几百块而已。
可以看出，在这种地方谈政府养老，本来就是不太合理的。
2000年强积金推出之前，在香港自己赚不够只能一辈子打工，这是很残酷的事实。直到现在，70岁还出来开出租、做劳工的香港老年人还大有人在。
2000年左右香港政府开始推强积金，算是引入了养老金的机制。不过现行供款标准是个人5%，企业5%，按月薪2万来说加起来也就是2，000块而已，甚至还比不上内地的养老金供款。由于偏低的供款标准，指望靠强积金来解决养老问题，从一开始就是不现实的。因此如果不是赚到了一辈子花不完的钱，最好还是在30岁左右开始买一些商业养老产品。
据悉，20年后，香港有三分一人口达65岁或以上，加上香港人越来越长寿，退休时期可长达20至30年，因此养老政策一直以来都是港政府的重点任务。前特首梁*英上任不久便落实“长者生活津贴”，由于香港住房及养老院供应长期“僧多粥少”，2013年香港政府推出“广东计划”后，即为年龄在65岁或以上，选择移居广东的合格香港长者，每月发放现金高龄津贴。现在又准备再推出“福建计划”，津贴金额也将达1290元，以鼓励长着异地养老。
退休保障模式有三种，一是政府管理，用税收资助的社会安全网;一是私人托管的强制性供款计划;一是个人自愿性储蓄和保险。
总的来说，香港在回归之前，除了公务员外实际上是没有退休保障制度的，强埋禅积金制度可以说是第二种。低税收使得香港无法像欧美国家一样走全面福利的道路，又不可能加大供款，毕竟每个月群众到手的钱变少了，阻力太大，这也使得养老问题一直都是香港政务工作的难点，70岁还在务工的大有人在。但是，香港的养老模式却是多种多样的，大体上依据不同长者的特质，有着不一样的养老方式。其商业化的模式，更促使了养老服务更加的专业化，日托中心、居家养老、养老机构共同发力，针对不同类型的长着，照顾程度也不尽相同，尤其是其社会工作者制度成熟而完善，是世界各地学习的对象。
综上所述，香港地区凯大的退休政策确实相对较完善一些，在香港工作的朋友如果符合条件那么退休过后的福利补贴也是比较好的。