国务院关于深化企业职工养老保险改革的通知

㈠ 养老保险制度改革时间

我国建立养老保险个人账户的时间最早从1995年1月1日建立。
一九九一年六月二十六日，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），开始全国性的养老保险制度改革，实行社会统筹并从一九九二年四月开始个人缴费。
一九九五年三月一日，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），建立养老保险通常账户和个人账户，退出了两套方案，由各省、直辖市、自治区选择试行，各地开始建立个人账户，但建立的时间不一，最早的从一九九五年元月一日起实施，最晚的建立于1998年元月1日。
一九九七年七月二十六日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），统一了各地养老保险制度。
二OO五年十二月三日，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)对养老保险制度进行了完善。

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㈡ 国发1995年6号文件是否有效

国发[1995]6号文件（《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》），被2009年10月1日实施的《中华人民共和国保险法》所涵盖（将这一制度用法律的形式确定下来），因为无论是“国发1995年6号文件”的主要内容已经在《中华人民共和国保险法》中，进行了与时俱进的充实、并上升到国家法律的形式确定下来，所以实际上国发[1995]6号文件（《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》）已经失效。

㈢ 过渡期养老保险截止到哪年

法律分析：过渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

法律依据：国务院发布的 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市(不含县级市)提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。四、为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立基本养老金正常调整机制。基本养老金可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，具体办法在国家政策指导下由省、自治区、直辖市人民政府确定。五、国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。六、各地区应充分考虑到养老保险制度改革是一件涉及长远的大事，对企业与个人缴纳养老保险费的比例、发放养老金的标准和基金积累率等问题，要从我国生产力水平比较低、人口众多且老龄化问题日益突出等实际情况出发，兼顾国家、企业、个人三者利益，兼顾眼前利益和长远利益，在充分测算论证的基础上进行统筹安排。要严格控制基本养老保险费的收缴比例和基本养老金的发放水平，减轻企业和国家的负担。七、要根据国家有关规定建立健全养老保险基金的预算管理和财务、会计制度，做好缴费记录和个人帐户等基础工作，严格控制管理费的提取和使用，坚持专款专用原则，切实搞好基金管理，确保基金的安全并努力实现其保值增值。当前，养老保险基金的结余额，除留足两个月的支付费用外，百分之八十左右应用于购买由国家发行的社会保险基金特种定向债券，任何单位和个人不得自行决定基金的其他用途。养老保险基金营运所得收益，全部并入基金并免征税费。八、各地区和有关部门应积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放，技术条件和基础工作较好的地区，可以实行由银行或者邮局直接发放;暂不具备条件的地区，可以由社会保险经办机构发放。社会保险经办机构也可以通过在大型企业设立派出机构等办法，对企业离退休人员进行管理服务。同时要充分发挥各方面的积极性，逐步将主要由企业管理离退休人员转为主要依托社区进行管理，提高社会化管理水平，切实减轻企业负担。

㈣ 交通系统企业职工基本养老保险个人账户管理试行办法

第一章 总则第一条 为了贯彻落实基本养老保险费用社会统筹与个人账户相结合的原则，统一和规范系统企业职工基本养老保险个人账户的管理，保障广大职工的合法权益，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)有关精神，结合部属企业单位养老保险制度改革实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于与企业形成劳动关系，并在1994年1月1日以后按规定参加系统基本养老保险统筹的人员。第二章 个人账户的建立第三条 职工基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)是用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。第四条 企业单位养老保险机构应按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643－89)，为参加系统基本养老保险统筹的职工每人建立一个终身不变的个人账户。在国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码之前，可暂用职工身份证号码。职工身份证号码因某种原因更改时，个人账户号码不作变动。第五条 个人账户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利率、单位和个人缴费记入个人账户的比例、当年缴费金额、当年记账利息及个人账户储存额情况等项目(表式见《交通系统职工基本养老保险个人账户表》)。第六条 部属统筹企业单位个人账户建立时间原则上从1994年1月1日开始。
(一)1994年1月1日已参加系统基本养老保险统筹，并且单位和职工个人已按部规定足额缴纳了基本养老保险费用，职工个人账户从1994年1月1日起建立。
(二)1994年1月1日之前部属企业单位职工参加系统外基本养老保险统筹，按有关规定办理转移手续后，其个人账户也从1994年1月1日起建立。建立账户前职工个人缴纳基本养老保险费的年限，可按有关规定认定视同缴费年限；转入的个人缴费可在个人账户中单列并按规定计算利息，转入的单位缴费纳入系统统筹基金。
(三)1994年1月1日之后参加系统基本养老保险统筹的企业单位，应按部规定足额补缴1994年至批准参加系统统筹期间的单位和职工个人缴纳的基本养老保险费(含利息)后，方可从1994年1月1日开始建立个人账户。
补缴年度职工个人缴费工资基数，原则按补缴年度上年本人月平均缴费工资与补缴年度上年当地(或行业)职工平均工资核定。职工个人缴纳基本养老保险费的比例按同期部规定的个人缴费比例执行。
补缴年度单位缴费基数，按补缴年度上年单位缴费工资基数总额核定。补缴年度单位缴纳基本养老保险费的比例，按企业划入个人账户的比例核定。
(四)1994年1月1日之后新参加工作的职工，从参加工作当月起建立个人账户。
(五)1994年1月1日之后安置的军队复员、退伍军人、转业干部以及从尚未实行基本养老保险社会统筹的单位调入的职工，在国家明确规定之前，可从企业单位安置、录用和调入当月起建立个人账户，以前的军龄、工龄可按规定认定视同缴费年限。
(六)1994年1月1日之后从系统外已实行养老保险社会统筹的单位调入企业的人员，应按国家或省、自治区、直辖市有关基本养老保险金转移的规定办理基金转移手续。调入人员原则上从调入之月起建立或续建个人账户，续建的个人账户起始时间不得早于1994年1月1日。建立账户前的个人缴费可在账户中单列，单位缴费纳入系统统筹基金。第七条 视同缴费年限是职工建立个人账户前按国家有关规定计算的连续工龄，是计算过渡性养老金的重要指标。一级企业单位养老保险机构应根据国家和部的有关规定，负责对所属单位职工视同缴费年限的认定进行监督。第八条 按本人缴费工资基数11％的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3％。
个人缴纳基本养老保险费比例，1997年为个人缴费工资基数的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8％。

㈤ 国务院关于深化企业职工养老保险改革的通知

国务院在1991年就发布通知，明确规定城镇职工实行养老保险缴费制度。
《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发〔1991〕33号文件，明确规定：
根据我国生产力发展水平和人口众多且老龄化发展迅速的情况，企业职工养老保险制度改革要处理好国家利益、集体利益和个人利益，目前利益和长远利益，整体利益和局部利益的关系，主要是对现行的制度办法进行调整、完善。考虑到各地区和企业的情况不同，各省、自治区、直辖市人民政府可以根据国家的统一政策，对职工养老保险作出具体规定，允许不同地区、企业之间存在一定的差距。
1995年，又公布了《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发〔1995〕6号，在1991年公布文件基础上，又重新阐明了进一步加强城镇职工养老保险工作的具体措施和达到的目标。
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㈥ 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

法律分析：近年来，各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实行社会统筹与个人账户结合的养老保险制度改革，但由于社会统筹与个人账户结合的养老保险制度改革仍处在试点阶段，目前还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题，为了进一步加快改革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。因此，国务院总结近几年改革试点经验并在此基础上发布这项决定。

法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

一 企业职工养老保险制度改革的目标是:到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。

二 深化企业职工养老保险制度改革的原则是:保障水平要与我国社会生产力发展水平各方面的承受能力相适应;社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合;政策统一，管理法制化;行政管理与保险基金管理分开。

三 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市(不含县级市)提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。