民办学校职工养老保险金

1. 私立学校老师有退休金吗

私立学校老师有退休金。
按照国家的相关法律法规，私立学校的老师也应当缴纳养老保险，享受相应的养老保障待遇。具族困雹体的养老保障待遇包括退休金、养老保险金、医疗补助等。私立学校的老师在退休时，可以按照相关规定享受相应兆帆的退休待遇和福利。
私立学校老师办理退休的流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料。
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件。
3、社保尺唤审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金。
4、根据社保核算结果并提交社保承认、完结后社保发放退休批文并制造退休证，委托银行处理。
私立学校老师退休后申请领取退休金，通常需要提供以下材料：
1、退休证明：如果达到法定退休年龄，单位将会申请办理退休手续，届时需要提供本人的退休证明；
2、养老金待遇资格证明：一般需要提供当地社保部门出具的养老金待遇资格证明；
3、身份证明：需要提供本人的身份证明材料；
4、人事档案：如果曾经在公立学校工作过，通常需要您提供本人的人事档案；
5、其他相关材料：如果需要，可能还需要提供工资单、完税证明等其他相关材料。
综上所述，具体的申请流程和材料要求可能会因地区和单位而有所不同，建议事先向所在单位的人事部门或相关部门咨询具体的申请流程和材料要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》 第三十六条
民办学校应当依法保障教职工待遇，按照学校登记的法人类型，按时足额支付工资，足额缴纳社会保险费和住房公积金。国家鼓励民办学校按照有关规定为教职工建立职业年金或者企业年金等补充养老保险。实施学前教育、学历教育的民办学校应当从学费收入中提取一定比例建立专项资金或者基金，由学校管理，用于教职工职业激励或者增加待遇保障。

2. 私立学校教师退休金怎么算

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的教师，都是100%计发。

一、教师的退休金是怎么计算的?
教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策:教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
二、拓展资料
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。
目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。
教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。