深圳的养老保险解读

『壹』 深圳的养老保险有几种档次

深圳社保的如腔一二三档是根据社保缴费基数不同而设定的，具体区别和费用如下：
一档：社会保险缴费基数为本市最低工资标准（今年（2023年）是2800元），缴费比例为总工资的8%，其中由单位缴费比例为20%，由职工自行缴费比例为8%。2023年的社保费用为2800元*8%=224元/月。
二档：社会保险缴费基数为本市最低工资标准的2倍（即5600元），缴费比例为总工资的10.5%，包括由单位缴费比例为20.5%，由职腊睁工自行缴费比例为10%。2023年的社保轮橡岁费用为5600元*10.5%=588元/月。
三档：社会保险缴费基数为本市最低工资标准的3倍（即8400元），缴费比例为总工资的12.5%，包括由单位缴费比例为21.5%，由职工自行缴费比例为12%。2023年的社保费用为8400元*12.5%=1,050元/月。
深圳社保不仅包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，还包括失业保险和住房公积金等。另外，每个员工的实际社保费用可能还会根据实际收入高低而有所差异。

『贰』 深圳缴纳社保的标准

深圳市社保缴纳标准为缴费比例*缴费基数，具体如下：

一、养老保险

（一）基本+地补（深户）：

1、缴费比例：24%，其中单位16%，个人8%

2、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2360元

（二）基本（非深户）

1、缴费比例：23%，其中单位15%，个人8%

2、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2360元

二、医疗保险

（一）一档

1、缴费比例：8.2%，其中单位：6.2%，个人2%

2、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

（二）二档（基本+地补）

1、缴费比例：0.8%，其中单位0.6%，个人0.2%

2、缴费基数：月社平工资

（三）三档（基本+地补）

1、缴费比例：0.55%，其中单位0.45%，个人0.1%

2、缴费基数：月社平工资

三、生育保险（2018年1月起）

1、缴费比例：单位：0.45%

2、缴费基数：同养老保险缴费基数

四、失业保险

1、缴费比例：1%，单位0.7%；个人0.3%

2、缴费基数：最低工资标准2360元

五、工伤保险

1、缴费比例：根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

2、缴费基数：同养老保险缴费基数

六、备注说明

1、“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；

2、“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；

3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；

4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。

『叁』 深圳养老保险能领多少

法律分析：在深圳交满15年社保，到退休后领取的养老金是深圳的标准，不管你是哪里户口。到时可以领取多少养老金现在算不出来，因为养老保险的基数以后还要上调，可以肯定，到你退休时，比现在退休的员工拿的养老金要多得多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『肆』 深圳2022年的养老金怎么调整广东的调整方案与你想象的有差距吗

深圳尽管是我国的四大一线城市之一，但深圳和广州全是广东省管辖的2个大都市，并不像北京、上海那般归属于市辖区，北京、上海做为市辖区，能够制订自已的养老金调整方法，但深圳和广州，虽然GDP非常大，经济发展比较繁荣，但2022年的养老金调整中，只有依照广东省统一的养老金调整计划方案来执行。

依照相同的标准，要是在宁夏调节养老保险金，预算定额调节一部分每月提升60元；与缴费年限挂钩的一部分每月提升25元；与本人养老保险金挂钩的一部分每月提升20元，总共每月提升105元。相同的标准，依照2022年广东省的养老金调整方案和宁夏2022年的养老金调整计划方案进行对比测算，依照宁夏的调整方案，每月需多提升15元。

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

『伍』 深圳养老保险缴费比例是什么样的，计算方式是什么样的

基本养老保险费缴费比例拟从职工缴费工资的18%，提高到21%。其中，职工缴纳比例不变，用人单位增到13%。计算公式:养老保险缴费额度=缴费基数乘缴费比例;缴费比例:养老保险缴费比例:公司缴14%，个人缴8%。
一、缴费比例
基本养老保险费缴费比例拟从职工缴费工资的18%，提高到21%。其中，职工缴纳比例不变，用人单位增到13%。”为完善深圳社会养老保险制度，市人力资源保障局草拟了“特区企业员工社会养老保险条例”修订草案。用人单位按职工个人缴费工资的13%缴纳用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为单位上月全部职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上月工资总额。其中，新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资;缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费;缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资40%的，按本市上年度在岗职工月平均工资40(60)%计征养老保喊握险费。
在缴费比例上举悄，基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的21%，有所提高。其中，职工按本人缴费工资的8%缴纳郑答庆，没有变化，而用人单位则按职工个人缴费工资的13%缴纳。基本养老保险待遇也有所提高，将包括统筹养老金、丧葬补助金、抚恤金、病残津贴、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费等。
二、计算方式
计算公式
养老保险缴费额度=缴费基数乘缴费比例;
缴费比例
养老保险缴费比例:公司缴14%，个人缴8%;
缴费基数
养老保险月均工资总额高于在职职工人均月工资300%的，其个人养老保险缴费基数按平均工资的300%申报;月均工资低于平均工资60%的，养老保险缴费基数按其60%申报。

『陆』 深圳养老金是如何计算的工龄39年，2022年退休时养老金有多少

企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道深圳企业退休养老金是多少，需要掌握深圳企业退休人员养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看深圳省的养老金是如何计算的，看完本文就清楚了。
第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在深圳，企业职工首次参保时间在1992年8月1日(含)之后，退休基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和缴费年限津贴三个部分;首次参保时间在1992年8月1日(不含)之前的，退休养老金除了以上三种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金，也就是有四部分养老金。除此之外，深圳在养老金方面还有一些特殊规定，对于在1992年8月1日(不含)之前工作或者参保，到法定退休年龄前取得深圳市户籍，且在深圳市的实际缴费年限满10年的，可以享受调节金待遇;深圳还有地方补充养老保险，参保人员退休时可以享受地方补充养老保险皮物待遇，包括过渡性补助和地方补助。另外，如果是归侨，还有归侨补助。
第二步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说深圳养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年深圳省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×计发比例1%。
公式中涉及三个计算因子，分别是养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限。下面分别进行介绍，这几个数据的来源和如何确定。
(1)养老金计发基数:
养老金计发基数是深圳人社厅公布的数据。2021年，深圳省养老金计发基数是每月10360元。在当年计发基数公布前，新退休人员暂按上年计发基数预发基本养老金，待计发基数公布后再重新核发待遇。
(2)本人平均缴费指数:
本人平均缴费指数是指本人退休时历年实际缴费指数的平均值。对于深圳市来说，就是本人1992年8月1日之后到退休时每年实际缴费的平均值。
具体计算是，先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数，历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如30年的缴费指数之和是35，那么本人实际平均缴费指数为1.1667。
提醒大家注意，如果深圳退休人员在1992年7月31日之前参保或者有视同缴费年限，本人平均缴费指数要考虑视同缴费年限，把视同缴费年限和实际缴费年限的指数合计后进行加强平均计算。1992年7月31日之前参保或者有视同缴费年限的缴费指数，按照1.0计算。对于没有经过组织部门调入而将基本养老保险转入深圳的，转入的1992年7月31日前的月缴费指数按照0.4计算。
(3)累计缴费年限
累计缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴费的年限，先计算缴费的月数，然后除以12，就得出实际缴费年限。视同缴费年限是指1992年7月31日之前或所在地建立个人账户前的国家认可的未实际缴纳职工保险的工作年限。比如实际缴费年限20年，视同缴费年限8年，退休时累计缴费年限就是28年。
(4)计发比例:
计发比例为一个定数，1%。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
(1)累计存储额，是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额，以及按照规定记账利率计算的利息。
(2)计发月数，50岁退休，计发月数是195，55岁退休，计发月数是170，60岁退休，计发月数是139。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×享受比例。
1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为:缴费年限×1.2%
1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为:(缴费年限-25)×1%+30%
本人指数化月平均缴费工资为深圳市养老金此握戚计发基数乘以本人平均缴费指数。
4、地方补助养老金
地方补助养老金=地方补充养老保险缴费年限×本人基本养老保险缴费指数×18.5+20。
5、调节金
1992年7月前参保，退休前取得深圳户籍，在深圳累计缴费满10年，退休后每月可以享受300元的调节金待遇。
6、过渡性补助
过渡性补助的享受条件:1992年7月31日之前参加深圳地方补充养老保险人员，森陵且1994年7月31日前属于深圳市固定职工和合同制工人，或者1994年7月31日之前经过组织批准后调入的固定职工和合同制工人。
计算公式:1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限×本人基本养老保险缴费指数×11+60。
7、归侨补助
归侨补助=退休时上年度在岗职工月平均工资×5%。
8、年限津贴
每年4元，不足1年工龄不算。
9、退休时基本养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方补助+调节金+过渡性补助+年限津贴+归侨补助
案例分析计算，工龄39年，2022年退休，养老金有多少
王大爷是深圳人，1981年8月开始在深圳参加工作，2021年8月退休，1992年8月开始实际缴费，平均缴费指数是1.1，视同缴费年限从1981年8月到1992年7月，共11年，实际缴费年限是28年，累计缴费年限是39年，个人养老金账户累计储存额12万元，假如养老金计发基数是10360元/月，地方补充养老保险39年，王大爷退休时的养老金是多少?
具体计算分析如下:
1、基础养老金
=10360×(1+(11×1+1.1×28)÷39)÷2×39×1%
=4185.44元
2、个人账户养老金
=120000÷139
=863.31元。
3、过渡性养老金
=10360×(11×1+1.1×28)÷39×11×1.2%
=1465.70元。
4、地方补助养老金
=39×(11×1+1.1×28)÷39×18.5+20
=793.30元。
5、调节金300元。
6、过渡性补助
=39×(11×1+1.1×28)÷39×11+60
=519.80元。
7、归侨补助0元。
8、年限津贴=39×4=156元。
最终，王大爷退休时每月的基本养老金
=4185.44+863.31+1465.70+793.30+300+519.80+0+156
=8283.55元。