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养老保险比例增加上海

发布时间:2023-10-03 00:05:47

① 上海市养老金2023年调整方案

法律主观:

日前从国家人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。企业单位退休人员明年有望涨工资,有关退休工人涨工资的问题,据有关透露,是从2013年3月份涨工资,退休职工一年工龄60元涨到100元。各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施,2013退休人员涨工资,看看你的养老金能加多少。企业单位退休人员2013年有望涨工资,有关退休工人涨工资的问题,洞和据有关透露,是从2013年3月份涨工资,退休职工一年工龄60元涨到100元。这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订,报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。目前,人力资源社会保障部、财政部已就这项工作进行了部署,各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施,确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。上海市养老金上调养老金普睁猛涨15%在上海市人大十三届五次会议闭幕后举行的记者招待会上,上海市市长指出,今年已经公布了1月1日开始对企业退休人员,即310万的退休人员人均增长15%收入,这个增长幅度大约人均增长300元/月,这个幅度是历年来最高、绝对值当然也是最高悉颤桥的。同时,对镇保养老金和农保养老金的人员,同样都增长15%。其次,35万全市事业单位的退休人员,根据国家的有关规定,将从今年1月1日起,有一个新的相关制度,将使这部分人的收入增加,目前已经有了初步方案,将在2月份正式公布,这就是35万事业单位退休人员的收入增长。

② 上海养老金缴纳比例是多少

企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的29%调整为28%。其中,单位缴费比例由原来的21%调整为20%,个人缴费比例不作调整。简单来说,目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%,其中,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
关于养老金缴纳比例,全国各地都不尽相同。原因很简单,每个地方的人均GDP和生活消费指数都不一样。所以好的养老金政策不会采用“一刀切”的传统方式。那么上海养老金缴纳比例是多少呢?为您解答。
一、上海养老金缴纳比例是多少
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;
4、有雇工的个体工商户:业主20%,雇工8%;
5、非正规就业劳动组织从业人员:28%;
6、灵活就业人员:28%。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体脊亩闭工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人耐扮员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、医疗保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%;
4、有雇工的个体工商户:业主10%,雇工2%;
5、非正规就业劳动组织从业人员:12%;
6、灵活就业人员:12%。
三、失业保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人0.5%;
4、有雇工的个体工商户:业主1%,雇工0.5%;
5、非正规就业劳动组织从业人员:1.5%。
四、生育保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户:业主1% ,雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员:1%。
五、工伤保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.2-1.9%,个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户:业主0.2-1.9%,雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员:0.2-1.9%;
6、非全日制从业人员:0.2-1.9%。(以上数据仅供参考)
综上所述,上海养老金缴纳比例分为两部分,即个人部分和单位部分。一般情况下是用人单位会承担的是大部分(20%),个人只需要承担剩余的部分(8%)即可。如果没有正规就业单位的人员,则28%都是由个人自己来承担。另外根据最新的养老金政策,个人缴纳年数达到15年,方可领取养老金。一般企业与雇员签订劳动关系合樱裂同时都会加以注明,为员工缴纳的是几险几金。目前比较普遍的做法是缴纳五险一金,根据单位性质不同也可能存在个别差异。
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