四川中人养老金纠错中

A. 四川中人养老金细则

法律分析：A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下：

Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n[2015,N]，且G2014=0。

N：过渡期内退休人员的退休年度，N[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

B. 四川中人退休金计算细则

一、四川省中人退休工资计算方法
计算退休工资的方法:
1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。
2、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。
二、工龄计算方法是怎样的
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
4、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即满一个周年才能算一年。
三、重庆的加班费计算方法是怎样的呢
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
希望上述内容能够增强你对加班费的计算方法的理解。
四、工龄工资的计算方法是怎样的
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。

C. 四川退休中人补发养老金有新变吗

近日,四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称历锋丛《通知》)。《通知》指出,按照人力资源社会保障部、财政部规定,经省政府批准,调整2022年全省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,以下简称退休人员)基本养老金。
据了解,2022年四川省调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。
按照人力资源社会保障部、财政部和四川省规定,此次退休人员基本养老金调整时间自2022年1月1日起计算,增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。
四川省调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整体现公平原则,挂钩调整落实多缴多得、长缴多得激励机制,适当倾斜是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。
具体标准参考如下:
(一)定额调整。每名退休人员每月增加38元。
(二)挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分肢樱,缴费年限15年及以下的,每满一年增加0.6元/月,超过15年的部分,每满一年增加1.7元/月。
(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下办法增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受。
1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员,每月增加30元;年满80岁不满90周岁的人员,每月增加60元;年满90周岁及以上的人员,每月增加100元。
2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围,按原有关规定认定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的,不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不参与基本养老金调整。
退休人员的缴费年限(含视同缴费年限),按国家和四川省规定核定数据为准,缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限,以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄,按实际周岁计算,时间截至2021年12月31日。
机关事业单位退休人员中,基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的,待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的,由原单位暂行调整,所需资金按原渠道列支,待完成参保登记后再进行结算。
四川省2022年调整退休人员基本养老金政策解读
一、四川省2022年调整退休人员基本养老金的背景
党中央、国务院和省委、省政府十分重视和关心基消退休人员基本生活,坚持尽力而为、量力而行,不断提高保障和改善民生水平。调整基本养老金是退休人员分享改革发展成果的重要途径。2021年新冠肺炎疫情对我国四川省经济、社会造成一定影响,但物价、城镇单位就业人员职工平均工资有一定程度上涨。为此,党中央、国务院和省委、省政府慎重决策,同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,切实保障退休人员基本生活,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和照顾。
二、四川省2022年调整退休人员基本养老金的范围
四川省2022年调整基本养老金的人员范围是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,以下简称退休人员)。
三、四川省2022年调整退休人员基本养老金的依据
四川省2022年调整退休人员基本养老金的依据是人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)等文件规定。
四、四川省2022年调整退休人员基本养老金的水平
基本养老金调整,是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2021年我国物价和城镇职工平均工资都有一定程度的上涨。根据人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的规定,全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定,各省以全国调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
四川省2022年退休人员基本养老金总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。四川省4%的调整比例,是全省企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体水平,并不是每一名退休人员的基本养老金都在2021年的基础上增长4%。一般来说,在职时缴费年限长、缴费基数高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
五、四川省2022年调整退休人员基本养老金的办法
四川省2022年退休人员基本养老金调整按照人力资源社会保障部、财政部的规定,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。其中,定额调整指全省各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀,主要对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
六、四川省2022年调整退休人员基本养老金的时间
按照人力资源社会保障部、财政部和四川省规定,四川省2022年调整基本养老金从2022年1月1日起执行,退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。

D. 四川中人退休前最后一个月工资对养老金有影响吗

四川中人退休前最后一个月工资对养老金没有影响。养老金计算是按月分段计算的。不是按年计算的。退休当年的工资高低，对退休金一点关系都没有。养老金是多缴多得、长缴多得没有错，但是养老金的高低是跟有缴费基数有关系的。

养老金的作用

有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。

有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。

E. 四川中人养老金什么时候补发

待退休“中人”养老待遇计发方案和相关参数完善后，再予以结算。

机关事业单位退休“中人”养老待遇试行兑现后，各级人社部门陆续收到了较多意见，反映的主要问题是年度间待遇差异较大。

经认真研究，2019年1月26日，人社厅下发《关于暂按试行前预发标准发放机关事业单位退休“中人”养老待遇的通知》（川人社办发〔2019〕30号），决定从2019年2月开始，暂按试行前预发标准预发退休“中人”养老待遇，待退休“中人”养老待遇计发方案和相关参数完善后，再予以结算。

(5)四川中人养老金纠错中扩展阅读

全国还有部分省份没有按机关事业单位养老保险制度改革后的待遇计发办法启动待遇兑现工作，部分已经启动了待遇兑现工作的省份也多是只兑现了部分年度或部分地区退休人员，完全兑现待遇的还只是少数几个省份。

先期已启动兑现待遇的部分省份，有的也暂停了2019年当年新退人员的新办法待遇兑现工作，拟按照人力资源社会保障部有关要求修正相关参数指标后再行兑现。

机保改革建立了新的养老待遇确定和调整机制，改革启动以来，包括我省在内，全国各省都在积极推动，不断完善有关政策。下一步，省人社部门将继续关注兄弟省市工作动态和进展，加快工作步伐，抓紧完成对我省方案分地区、行业、年度的分析验证；

按程序报审后，早日启动各级人社部门、社保经办机构和参保单位的政策培训和包括退休人员在内的政策解读宣传工作，并在进一步核对退休人员基本信息和待遇信息的基础上，会同财政等部门做好相关准备工作，力争尽早启动兑现退休“中人”养老待遇，并补发退休次月到启动兑现时的待遇差。这些工作还需要一定时间，恳请广大退休“中人”予以理解。

F. 四川退休中人养老金补发到位了吗有哪些具体的政策举措呢

因为行政机关事业单位工作人员，才交养老保险，其实就是大家所讲的养老金并轨。养老保险政策并轨之后，为了保证依照新制度计发的养老保险金不少于依照老规章制度办退休人员的养老保险金水准，所以对退休中人的养老保险金依照老办法跟新方法进行比较测算。如果按老规章制度计算出来的养老保险金高过新方法计算出来的，依照老办法计算出来的结论实行，如果按新方法计算出来的养老保险金高过老办法计算出来的，将依据新方法计算出来的结论实行。

四川省离休中人养老金的补领主要是由各地具体负责执行，所采取的有效措施为三个方面：

一是全面覆盖告之利益。对于基本信息不健全、缴费记录不全等人员，根据“发界外球”方法告之参保单位和个人，搞好视同缴费年限评定、企业年金实录等相关工作，逐一核查退休中人养老待遇计（补）创造发明细，完成点到点告之率达到100%。

二是精确式推送服务。全面梳理离休基本概况，归类创建精准对接明细，建立6个工作小组，深入开展专业技术人员、远道而来上门服务、专业表述的“三专”工作中，为顺利推进行政事业单位养老保险政策改革创新获得了理解和支持。

三是常态防控风险。采用多部门联合的连动合作，压紧压实离休所属单位监督责任，凝结稳控协力，立即回复社会热点新闻，妥当解决矛盾安全隐患，工作推进总体平稳。

例如四川省芦山县人力社保局依照三举措方法，为确保行政事业单位退休中人养老待遇兑付工作中稳定推动，规定参保单位逐一核查退休中人养老待遇计（补）创造发明细，打印出工资单给自己，完成点到点告之率达到100%。目前为止，已依照省部级规定100%兑付了三批退休中人共421人，总计派发退休中人新标准养老保险金245.87多万元，一次性补领原计发工资待遇与新标准差值近2111.49多万元，企业年金68.15多万元。

总的来说，四川根据对离休中人养老金的补领，理清了行政机关事业单位工作人员的养老保险改革管理机制，不断完善养老服务金计发的方法，设立了常态化的养老金调整体制，到现在为止，全面完成了三批退休中人养老保险计算和补领工作中。

G. 四川省中人退休金是多少

为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）、《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）规定，结合四川省实际，制定下列相关规定。

对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准（以下简称新标准）和老办法待遇计发标准（以下简称老标准）对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。 

新标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，职业年金按职业年金办法计算；老标准计算公式为： 



A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。 

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。 

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。 

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

H. 四川省中人退休养老金

退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

I. 四川中人养老金已经补发了，差距比并轨前大得多，同级别的迟几年退休每个月就要多几千，这样公平吗

太不公平，特别是对2014年后三个月和2015.12.31号退休这批“中人”，这个群体的退休金即不如同级别14年退休的“老人”，更比不上16年以后退休的“中人”

J. 四川机关事业单位中人养老金何时兑现

目前四川地区已经开始补发中人养老金，同时也有山东、江苏、山西、云南、陕西等地区，已经启动或完成中人待遇计发工作。

中人养老金的理算工作是一项非常麻烦的工作，由于退休中人的基数大，因此核算起来比较困难。目前，我国各地区正在积极的开展中人养老金的理顺工作，相信在2019年我们能收到更多省市地区中人养老金兑现的好消息。

退休后按月发给基本养老金。

办法实施后参加工作、按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“新人”缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

办法实施前参加工作、实施后退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“中人”缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

退休金按照按退休金筹措方式分类

1、置存基金的退休办法。企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法.企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

以上内容参考：中国人保局-福建省人民政府关于印发《贯彻落实〈国务院关于机关

以上内容参考：网络-退休金