Ⅰ 南京养老金是怎么回事
记者昨天从劳动保障部门获悉，南京市继连续5年上调退休人员养老金后，从2008年到2010年，每年再调升一次养老金。
据市劳动保障部门人士介绍，目前南京市退休人员的月人均养老金为1248元。其中，连续5年调升养老金的政策中，一些退休较早、月养老金低于全市平均水平的退休人员，多调了养老金，让他们的养老金接近全市平均养老金水平。
南京市新的社会保障的目标，除逐年提高企业人员养老金水平外，还要加快建立覆盖城乡、人人享有的社会保障制度：1、出台并实施新型农村养老保险制度，解决农村居民老有所养的难题。2、加快完善企业职工基本养老保险制度，逐步做实个人账户；改革机关、事业单位基本养老保险制度；全面推进城镇居民基本医疗保险制度建设。3、城镇职工基本医疗保险参保职工个人负担每年下降1个百分点，城镇居民基本医疗保险待遇每年提高2个百分点。截至今年6月底，南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达212.72万人、140.38万人、183.62万人、122.95万人和
1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997]26号，以下简称《决定》)实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为退休时省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15的人员，退休后不享受基础养老金待遇人其个人帐户储存额一次支付给本人。《决定》实施前已经商退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。《决定》实施前参加工；实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个入帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中解决
Ⅱ 养老保险比例是多少
一、养老保险比例是多少
1、养老保险的缴费方式有两种，分别是企业缴费和个人缴费：
（1）如果是企业缴费的话，按国家相关规定，缴纳养老保险费的比例为企业员工工资总额的28%，但是最高不能高于上年度平均工资的300%，最低不能低于上年度平均工资的60%。其中企缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
（2）如果是个人缴费的话，按照缴纳所在的地上年度社会平均工资的20%的比例进行缴纳，所有费用都由个人承担。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、养老保险的领取条件有哪些
养老保险的领取条件，具体如下：
1、达到国家、本市规定的退休年龄，男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁；
2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；
3、缴费年限累计满15年；
4、城乡居民退休人员，年满60周岁按规定参保、未享受国家规定的其他养老保险待遇的居民，可以按月领取养老金。在之前新农保和城居保制度实施时，已年满60周岁、未享受国家规定的其他社会养老待遇的城乡居民，不用缴费，直接领取基础养老金，自办理待遇领取手续的次月按规定领取。
Ⅲ 南京养老金计算方法(最新)
南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金
1、南京社保基础养老金=（南京上年度在岗职工月平均工资+南京个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
2、南京个人账户养老金=个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限/个人账户养老金计发月数。
一、养老金是什么
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
2022年11月25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。
二、养老金的分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
法律依据:
《南京市城乡居民基本养老保险办法》
第十七条参保缴费人员基本养老金由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金三部分组成，支付终身。个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以139。