『壹』 江苏省苏洲地区2016年养老金的调准
你好！ 江苏省苏州地区2016年养老金的调准基数是2760元。
『贰』 苏人社发（2016）231号，关于调整企业退休人员基本养老金的通知
关于转发江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》的通知
各区人民政府，市各部委办局，各有关单位：
现将江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2016〕231号）转发给你们，并结合我市市区实际，报市政府同意，就其他有关事项一并通知如下，请认真贯彻执行。
一、退休人员基本养老金调整
（一）参加市区企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并在2015年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员（不含因工致残退出生产岗位按工伤保险规定调整伤残抚恤金的人员，下同），按照苏人社发〔2016〕231号文件规定，从2016年1月1日起调整基本养老金或生活费。
（二）参加市区企业职工基本养老保险并在2016年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2016年7月1日起，参照苏人社发〔2016〕231号文件精神调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，从2016年7月1日起，比照苏人社发〔2016〕231号文件中高龄人员增发基本养老金的相关规定补差。
（三）2014年9月底前参加工作、2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后退休的机关事业单位工作人员暂按原退休费计发办法确定基本养老金待遇，本次调整基本养老金暂实行定额预调。
（四）上述人员基本养老金调整工作在9月底前完成。
二、其他人员养老待遇调整
（一）由企业职工基本养老保险基金支付待遇的因工致残完全丧失劳动能力人员，其因工致残退出工作岗位后至法定退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的年限，可与其参加企业职工基本养老保险的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）合并作为确定此次基本养老金调整中与本人缴费年限挂钩调整部分的年限依据（尾数不足1年的，按1年算）。
（二）由企业职工基本养老保险基金支付待遇的改制转企事业单位改制前已按事业单位政策办理了退休、退职手续的人员，其基本养老金按事业单位调整办法执行，调整后的增加额从企业职工基本养老保险基金中列支。
（三）市社会保险经办机构代发退养金的各区原乡镇小集体退养人员，按原规定参照退职人员调整办法增发退养金，其中按照本人缴费年限增发的退养金标准按每人每月36元确定，增发所需资金仍由原渠道列支。
（四）市区下列现已享受定补的人员每人每月增发生活补助费75元，增发所需资金仍由原渠道列支。
1．已纳入市区城镇企业职工基本养老保险统筹基金中列支生活补助费的原退养人员。
2．在60年代初精简下放的老职工中，按国务院（65）国内字224号文件办理享受40%救济费的人员；按苏政发（81）77号文件办理享受生活补助费的人员。
3．按常劳计（80）83号文件办理享受生活补助费的原街道开票工。
4．按常劳计（88）131号文件办理享受生活补助费的原郊区拆队转居无田队人员。
常州市人力资源和社会保障局 常 州 市 财 政 局
2016年9月12日
『叁』 南通市,明年一月退休,交了16年养老保险,退休能拿多少
南通市,明年一月退休,交了16年养老保险,退休能拿多少？
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
『肆』 2016年江苏退休人员基本养老金调整方案今出台，怎么调调多少
江苏退休人员基本养老金上调方案已经出台，十月国庆节后可以到账，这次调整细则，是按照定额调整，交费年限，本人养老金基数，还有年龄来调整的，定额调整月四十五元，满一年月增二点四元，按上年基数月增二点三，今年的政府工作报告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二”连涨，上海已经在六月十五日发放到退休人员手中，全国有北京，辽宁等十二省市出台调整细则，并于九月底发放到个人帐户，其他省市目前还没有公布调整消息，不论何时公布调整方案，增加部分还是从一月起补发到个人帐户的。
『伍』 江苏省2016年企业退休人员养老金调整.什么时候补发
国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的回通知》，总体调整水平为2015年企答业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，江苏省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。