莱芜市养老金退休政策

㈠ 退休养老金最新政策

2022年退休金新政策如下：
一、调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
二、调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
三、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
四、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条
退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

㈡ 20年5个月怎样算莱芜市退休工资

根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕内59号）规定，安徽省容企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金

一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。

基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。

三、过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限。

㈢ 养老退休金调整新政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退芦源休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份漏哗御按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养返岩老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

㈣ 山东调整养老金新政策

山东在7月19日公布了2022年退休人员养老金调整办法，虽然没有像福建、广东、 海南的调整办法那样带来很大的惊喜，但是其调整办法也很有特色，带来了一定惊喜，那就是高龄倾斜调整办法独具特色，一个养老金很低的退休人员就有可能上涨养老金300多元，这在其他省份是不太可能的。如果养老金高，还有可能上涨超过400元。此外，与其他省份相比，山东的定额调整下降幅度比较大，目前，是下降金额第二高的省份。
山东2022年的养老金调整也是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1、定额调整:每人每月增加43元。
2、挂钩调整:分为与缴费年限挂钩调整、与本人养老金挂钩调整两部分。
(1)与缴费年限挂钩调整。按本人缴费年限分段确定月增加额，缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
(2)与本人搭禅养老金挂钩调整。按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定每月增加额。
3、适当倾斜调整:主要是对高龄退休人员的适当倾斜调整，调整办法是:年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员知皮尘每人每月分别增加20元、80元和80元。
山东2022年退休人员养老金调整办法与其2021年养老金调整办法相比较，有一些明显的特点，具体如下:
1、定额调整下降幅度较大。定额调整金额从2021年的65元下降到2022年的43元，下降了22元，下降额较高，是目前下降额第二高的省份(第一是下降39.5元)。2021年的定额调整65元，在全国处于前三的较高水平，2022年的43元只能处于中上水平了。这对低养老金的退休人员是不太利好的。
2、与缴费年限挂钩调整略有增长。2022年的调整办法是:缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
2021年的调整办法是:缴费年限每满一年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1元;16至25年的部分，1.3元;26至35年的部分，1.6元;36至45年的部分，1.9元;46年及以上的部分，2.2元。
对比2021年和2022年的调整办法，不难发现，15年及以内、16至25年、26至35年、36至45年、46年及以上的部分，2022年分别增加了0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元握卜。有增有减，还有保持不变的。考虑到46年及以上缴费年限的人(14岁及以下参加工作，60岁退休)，应当非常少。因此，与缴费年限挂钩调整的金额是增加的居多，大体上是略有增长。
3、与本人养老金挂钩调整增幅很小。2021年是按本人月养老金的1.2%增加，2022年是按1.26%增加，只是提高了0.06%，增幅相当小。与其他省份相比，属于增幅较低的省份。以月养老金6000元为例，按2021年的1.2%调整可以增加72元，按2022年的1.26%调整可以增加75.6元，2022年的增加额仅比2021年提高了3.6元，增加的金额是不高的。
4、对高龄退休人员的倾斜调整独具特色。山东2022年的高龄倾斜调整办法与2021年的相同。其调整办法对70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁及以上的退休人员，是每人每月分别增加15元、30元和60元，增加额不算太高。但是，对特定年龄的退休人员，特别是特定年龄的企业退休人员的倾斜增加额就比较高了，具体是:
2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
从中不难发现，2021年内满70周岁的企业退休人员，仅高龄倾斜调整增加额就达290元，加上定额调整、挂钩调整，上涨额肯定就超过300元了，养老金高一些、缴费年限长一些的，上涨额超过400元是不成问题的。这种对特定年龄退休人员加大倾斜调整力度，是山东调整办法最有特色的地方。
下面以三个例子来说明。
例1、某退休人员未满70岁，月养老金1600元，缴费年限15年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加19.5元(15×1.3=19.5元)，与本人养老金挂钩调整增加20.2元(1600×1.26%=20.2元)，高龄倾斜调整增加0元(不符合条件)。以上四项相加并按照“本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加”的原则进行处理，就得到了该退休人员的上涨额为83元(43+19.5+20.2+0=82.7元)。
例2、某企业退休人员2021年6月满70周岁，目前月养老金为2000元，缴费年限25年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加34.5元(15×1.3+10×1.5=34.5元)，与本人养老金挂钩调整增加25.2元(2000×1.26%=25.2元)，高龄倾斜调整增加305元(70岁至74岁高龄倾斜调整每人每月增加15元;2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员，每人每月增加290元)。以上四项相加就得到了该退休人员的养老金上涨额为408元(43+34.5+25.2+305=407.7元)。这位上年刚满70周岁的企业退休人员，养老金并不高，但养老金上涨超过400元了，上涨额是相当高的。
例3、某退休人员未满70周岁，目前月养老金为7000元，缴费年限40年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加61元(15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9=61元)，与本人养老金挂钩调整增加88.2元(7000×1.26%=88.2元)，高龄倾斜调整增加0元(未满70岁，不符合高龄倾斜调整的条件)。以上四项相加就得到该退休人员的养老金上涨额为193元(43+61+88.2+0=192.2元)。
从上面的例子可以看到，上年刚满70岁、月养老金只有2000元的企业退休人员上涨的养老金，比月养老金7000元的退休人员还要多200多元。这就是山东的养老金调整办法对特定年龄的企业退休人员的照顾。

㈤ 2022年山东中人养老金补发政策出了吗中人养老金具体怎么算

现在随着生活水平的提高，我们的养老金每一年都在发生变化，随着越来越多人对养老金的关注，有关养老金话题的热潮也在持续上涨，除了基础养老金，退休“中人”也称为了大家的焦点，那么山东中人养老金补发政策出来了吗具体政策条件是什么
一、山东中人养老金补发政策出来了吗
根据《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中关于过渡期内养老保险待遇的计发的规定如下:全省实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期
在2014年10月1日到2024年9月30日退休的“中人”会实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体来讲就是，按新办法算出来的待遇，低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保证待遇不降低;
高于老办法待遇标准的，为保证改革前后退休人员待遇的平稳过渡，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。过渡结束后退休的人员执行新办法。
二、计算标准
老办法待遇计发标准。具体计算公式如下:
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准;
B:2014年9月工作人员本人的职务职级等对应的退休补贴标准;