1. 福建养老保险交多少钱
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养老保险:单位每专个月缴纳属18%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳7%,你自己缴纳2%
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
福建省月最低工资标准
适用范围
1320
思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
1170
鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市
1050
漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县
950
清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县
2. 职工请了一个月的事假，他当月的社保费用由谁承担
如果是用人单位的职工，请了一个月的事假，那么当月的社保费用，应该由职工自己承担，毕竟这个月并没有工作，一直都在请假，所以不能由单位承担。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？
首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。
这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。
但是所有的费用都要自己出。
养老保险：单位14%; 个人8%
医疗保险：单位8%; 个人2%
失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%
生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳
工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳
除此之外，你还得负担一笔代理费用。
如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。
居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。
医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。
建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。
3. 有多少人退休金能拿到9000元企业人员有可能吗
回答。除企业人员外，其他是国家工作人员退休金，是按退休前工资的80%一90%发放退休金的，真的退休后，再加上补充养老金。补充职业年金。让你超过想相:这个你可以自己算一下。就一清二楚了。
1993年参加工作， 2006年1月1日退休后的人员，会多一份过渡性养老金。简单来说，这类退休人员的养老金由三部份组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
员工老李，大连市退休，1979年9月工作，退休时间2019年8月，个人账户年限26年8个月，全部缴费年限（含视同）40年0个月。个人账户累计储存额143215元。
基础养老金=（7299+7299*3）/2*40*1%=5839元。
个人账户养老金=183746/139=1322元
过渡性养老金=（7299+7299*3）/2*13.3*1.4%=2718
社平工资是当地人社局发布的， 社会 平均工资的简称。因为每个省市，每个地区，经济发展水平不同，社平工资必然有所差异。所以说，想要领取9000元的退休金，在社平工资高的地区退休人员更有可能。不过，如果没有当地户口的话，想要在外地退休，需要满足当地退休的社保相关条件，才能在法定退休年龄如期退休。
综上所述，在现实的职场当中，国企、央企、外企高管层的收入会达到社保缴费基数的封顶值，再加上在社平工资相对高的城市退休，可以领取到每月9000元的退休金水平。一般基层员工的退休工资都在2500左右，如果想要领取高的退休金，要记得多缴多得，长缴多得的原则，坚持缴纳 社会 保险，退休后方可保障我们的晚年生活。
只有公务员和事业单位退休职工做拿到，2017年云南机关退休的菜篮子补贴，高原补贴，城市补贴，干部经贴，车贴，边彊经贴，水电等全部纳入退休工资，云南省机关，事业单位基本达到8000一9000左右，这是普通级别，高级别的就不说了。企业一般在高岗位40年工龄的退休人员最高只到5500以下，这里不谈劳模五一获的者。
在中国，工资性收入和养老金缴纳这两项来说，存在职业之间的差异，工人，管理类，专业技术类呈现梯度上升的情况。这个情况和世界上比较接近的是德国。其他省的情况不太了解，就浙江省（和北京，上海，江苏，广东其实都是一样的，可能还有一两个省份）来说，浙江省专业技术类，尤其是省直专业技术类岗位和部分管理类（公务员序列）是存在9000元及以上退休金情况的。事业单位的退休工资和在职工资是全面相关的。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
岗位工资和薪级工资仅仅构成工资的一部分，而不是全部。其他还有绩效工资和岗位补贴等。这种各省市的情况就会不一样。它们都在一定程度转化为退休待遇。所以浙江存在不少退休工资有9000元的，甚至更多的情况。
当然高级职称，并且是事业单位高级职称的，也仅仅存在于教师和医师中，教师的小学阶段和医师的几层那是没有这种收入和退休待遇的。大学教师和省直医院以及各厅级管理职位的才会有。所以人数上会比较少。但是像浙江省这种经济普遍比较好的省份，除外省会杭州，依旧会有很多地市存在退休工资超过9000的情况。这不奇怪。相信也不是唯一的省份，包括上面已经提到的其他几个省市。
按照2017年新退休规定 ：工人的退休金是按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。大部分会集中在3000左右水平上。就这，各省各地的情况依旧是不一样的。像改制早的企业的一些中高层，都已经能拿到和技术类管理类的退休工资水平了。国家经济发展未必让每个人都受益很多，但是对 社会 贡献大的，退休保障也会更好，这是应该的。所以浙江也有企业退休的能拿到9000元以上退休工资的，甚至更多。
提这个问题，主要是认为工人工资收入偏低，社保和医保缴纳偏低，退休工资偏低的情况。和事业单位专业技术职称或者政府管理类职位相比差距过大。这里就有一个情况了。在杭州开公交的，每个月要做4500元很难，但是开地铁的，同样是司机就有8000元以上，一般是1万左右。同样是 科技 类公司，在杭州的华为做，一年几十万，在隔壁的UT斯达康就十几万。这怎么看呢。但是新生代公司，像华为这种，他们的员工要是能按照工资收入的比例缴纳五险一金，那么最终的退休工资依旧是很高的，超过9000不是问题。现在企业退休的都是各自一个账本，自己拿自己的。这点来说，中国的退休保障已经向法国学习了。
整个 社会 按照职位的贡献程度拉开了收入分配，这该说是进步还是后退，我想每个人心里明镜似的。再说这种差距和一个董事长几千万的年薪，甚至还有股权股息收入，而他们更是直接站在工人的对面。和谁比的事情，不过是看哪个更方便罢了。
看我这样回答是否觉得不敢相信，那就跟我一起算算，先看看目前政策下，养老金是如何计算的。
对于普通的企业职工，养老金待遇包括：基础养老金和个人账户养老金，两部分分别计算，最后汇总就是退休当年的养老金，之后年度养老金会根据 社会 消费水平调整，能够一定程度上抵御通货膨胀。
基础养老金 ：以退休上一年社平工资为计算基础，并根据个人每一年的缴费情况与社平工资比较，得出调整后的计算基础，每缴费满1年，计发1%。意味着如果每年均按照社平工资缴费，缴费满30年，退休时基础养老金就可以达到上年度社平工资的30%。
个人账户养金 ：每月缴费基数的8%进入个人账户，即有单位缴费的人员，自己缴纳部分全部进入个人账户，如果是灵活就业人员，40%的部分进入个人账户。进入个人账户后按每年的记账利率计算利息。2016年起，国家提高了个人账户的记账利息，比如2019年的记账利率是7.61，真心不低，目的就是为了让个人账户能够得到更金的积累，也鼓励社保按时足额缴纳。
退休以个人账户累积金额为基础，并参照退休年龄对应的计发月数，得出每月计发的个人账户养老金。个人账户养老金计发完毕以后，这部分养老金由统筹基金支付。
两项相加，大概能够领到社平工资的40%以上，这个比例就是所谓的养老金替代率，如果每年的缴费工资低于社平工资，或缴费年限短，养老金替代率就会更低。
回看过去人均工资的增长情况，平均每年增长率在10%左右，如果未来平均工资每年仍按10%的水平增长，那意味着仅需7年，平均工资的水平就可以翻一翻。比如成都，2019年公布的社平工资为5393元/月，按每年10%的增长水平，2034年社平工资就已经达到2.2万/月的水平
2034年，本人退休时，社平工资应为2.2万/月的水平，本人51岁对应的个人账户计发月数为190个月，考虑未来利率大概率会持续走低并保持较长的水平，那么个人账户记账利率如果能够长期保持在5%的水平，养老金替代率大概为39%。退休当年的养老金应该为8800 元/月左右。
所以说，80后如果一直缴费，退休时的养老金水平大部分都能达到9000的水平。便是这又能说明什么，仍然是不够你花的。
国际上通用的经验都以养老金替代率做为观察养老生活水平的一个指标。如果养老金替代率在40%的水平，养老生活水平将大幅下降。最直观的感受就是用养老金替代率代入当前的社平工资水平，就能得出养老金在当环境下的生活水平。
养老问题是每个人都必须关注的，除非走得够早，不然谁都躲不过，未来即使能够拿到9000元的养老金，又能如何，仍然不能支持较好的养老生活。我命由我不由天，尽早准备养老补充，才能有个安稳的老年。
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也不能说“只有公务员才能拿到9000元月的退休金”。我是企业在在深圳2015年退休，现在我每月的退休金都超过万元。原因有几方面：一是我工龄长，43年工龄。工龄对退休金的计算最重要；二是我交缴个人帐户的保险金高。在我50岁后，我自己就加码多缴；三是退休后每年退休金都在増加，尽管“平衡调整”，但退休金基数高的仍是涨幅明显。
所以，一方面感谢中国的社保制度，让我们享受到“安稳平和”的养老生活；另方面也呼吁大家积极参加社保，年青时每月多缴点“个人帐户”点，好让年老就多拿点！
9000元养老金的人也不少的，现在退休的人基本上都是建国初期出生的，赶上了恢复高考，单位分房，收入提高的好时候。
所以不论是在党政机关，事业单位，央企国企工作，具有正常的大学毕业，普通的职务职称均可以养老金9000左右的。
有人说全国养老金人均不到3000元是事实，领取养老金的人中低文化低技能人多也是事实，原因是一些人年轻时懒惰厌学造成自身低文化低技能收入低，同时没有按照规定交养老保险费，就是少交费了，所以养老金少，还有是下岗后去私企打工了，没有按照规定连续交费。
另外我国是公有制为主体的人民民主专政的 社会 主义国家，一般情况下称企业主要是央企国企，其次才是合资企业，外资企业，私人私企。
企业退休人拿9000元甚至过万有的，但是很少，今年上海企业退休周边同事男士，最高拿8800元一个月，因为今年上海企业退休人员平均工资，是拿上海市平均工资，所以央企.知名国企交了多拿的多，而且像电信.电力央企烟草公司等龚断企业，退休工资社保有张卡工资拿，企业里还发放一张卡，所以像这种企业一般退休人员，工资都过万的
退休后月收入还能拿到9000元以上的人肯定是极少数。根据国家统计局的相关数据计算，我国2017年的人均养老金才2874元。9000元的养老金是平均水平的3倍，这是一个非常高的数字了，可以说我国大多数人都没有办法领到这么高的养老金。
即使是在上海等一线城市，退休人员的月收入基本在3000至4000元之间，能拿到9000元以上退休金的人是非常少见的。我有一个老朋友是退休高级中学教师，他的收入也只是在7000多元，只是比一般的在职的普通员工要略好一些。现在，很多人在45岁就期盼着退休，因为退休后的收入反而要比退休前的高出不少。
事实上，在中国退休金能拿到9000元以上的人也有不少，只不过占所有退休老龄人口比重是很低的，甚至在1-2%之间。那么，什么样的人能在退休后拿到9000元的退休金呢？我们认为有三类人群。
首先，离休老干部或者高级别干部。离休老干部是指要在1949年10月1日之前就参加革命的人，他们拿的是离休全额工资，而且不受医改影响，医疗全额报销，住高级病房。这些老干部一般都在1990年以前就离休了，现在存量不多，活着的人通常都在90岁以上。此外，还有国家高级别的公务员，退休后拿的是全额工资。
再者，央企和国企的中高层管理者，他们拿退休后拿高薪也不奇怪。有些人呆在一家央企一辈子，工龄往往达到了40年，而央企和国企都会如数缴纳养老保险费，而且央企和国企的高管收入也不低，养老金往往都是顶格缴纳（最高按照 社会 平均工资的300%来缴纳），在这种情况下，央企和国企的高管在退休离职后的收入达到9000元是不奇怪的。
最后，而对于民营企业来说，特别优秀的骨干分子或者高管也有可能在退休后拿到9000元养老金。我国基本养老金主要是坚持“多交多得，长缴长得”的原则，民营企业的一些骨干和高管在岗时的收入有几万元，再加上单位顶格缴纳养老金。退休后的养老金，也很可能达到9000元以上。
同时，社保法提出“多层次”，也就是职工退休后的收入除了基本养老金外，还有一些有实力的民企给优秀职工缴纳“企业年金”，是激励员工在任职期内发奋工作。还有一些人自己在职时买了养老保险。如果这几样都合并在一起的话，民营企业优秀骨干和高管拿到9000元以上并不是难事。
平心而论，现在国内大多数企业退休人员工资在2000至4000之间，而机关事业单位的人收入可能还略微高一些，但是能拿到9000元以上退休工资收入的人肯定是廖若晨星。要么是还在世的离休老干部，以及国家高级别公务员，要么是国企和央企的高管。而民企的职工也有可能拿到9000元以上退休金，那就是看在岗时的收入和缴费年限，如果都能附和条件，那拿到9000元工资也是有可能的。
身边认识的人，退休金能超过9000元，都是做老师或是做公务员的。很少听到企业人员退休金能到9000。
1，我初一的班主任和他太太，退休金都是9000元以上。前两个周末跟他们喝茶，师母说我班主任的退休金过万，她自己差几百元就有一万，说喝茶由他们付款。我觉得能跟老师喝茶，是我们的荣幸，无论如何都不能让老师出钱。喝茶后到老师家中坐了一会，老师又说要请我们吃午饭，说他刚刚又收到了一笔两万元的补贴，还给我们看短信通知的消息。我告诉老师，11点多才喝过早茶，就吃不午饭了。回想当年我和先生高中毕业，校长邀请我俩留校，保送我们读师范后回母校教书。当时我们都不想当老师，谢绝了校长的好意，机会给了其他同学。后来我们都进了企业工作，退休只能是企业的待遇。
2，我爸的朋友是区级书记，退休金一万六。听老人家讲每次聚会，书记都说他的退休金高，总是争着付款。特别是回到市郊乡下吃饭时，书记总是全包所有的餐费。很多老乡都习惯了，但有位老乡在香港生活和工作了三十多年，收入也可以。他总希望书记给他面子，让他可以请大家吃饭。但只要书记在，他都没机会，所以他常常抱怨书记。真是有钱的人，也有他们有钱的烦恼。
3，退休前是公务员的老领导，每月有二万多有退伍金。老人平时的开销不多，用不了多少钱。每当儿孙回来看他们时，老人就发红包。老人发得喜欢，儿孙也收得喜欢。