企业要交多少养老金

① 养老保险公司交多少

养老保险是按你工资收入总额提取19%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。根据最低社平工资基数3664元缴纳，公司交696.16元。单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。

② 企业养老保险缴费标准

企业养老保险缴费标准如下：

1、用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴；

2、职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴；

3、职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数；

4、职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数；

5、个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为其本人缴纳基本养老保险，其中百分之八记入个人账户；个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，职工本人缴纳部分全部记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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③ 单位养老金缴费比例

一、养老保险个人和单位缴费比例
不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。
以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。
于单位用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保以及个人需要缴纳多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少了。
二、养老保险的四个层次
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是岩返判企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄世前性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
法律依据：
《社会保险法》
第十二条规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入粗改基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十四条规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

④ 养老保险个人和公司各交多少

法律客观：

养老保险公司交多少:单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资带闷为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。养老保险个人交多少?目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。养老保险个人帐户的内容包括：(1)个人缴纳的基本养老保险费;(2)单位缴纳的基本基弯养老保险费记入个人帐户部分;(3)按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。如果没有工作单位，个人怎样投保?只要户口是本市行政区域内的，可以作为自由职业者参保。自由职业人员蠢锋弯缴纳基本养老(生育)保险费，以上一年本市职工平均工资的60%至300%为缴费基数，按缴费基数的20.6%缴纳;缴纳基本医疗保险费按上一年本市职工平均工资的9.5%缴纳。个人投保时需带本人身份证原件或户口簿，到社保经办机构的个体人员缴费窗口办理。个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档.