养老金打指纹

Ⅰ 养老金指纹认证流程

一、采集人员范围
参加我市各类社会养老保险、按月领取基本养老金或养老待遇的企业退休人员、个人参保人员、城乡居民老年人员、征地农转非老年人员、超龄人员。
二、采集内容
1、人脸图像采集。
2、指纹采集。
3、养老待遇领取人员基本信息采集。
三、采集方式
1、现场采集。养老待遇领取人员原则上于每年生日当月持本人《二代身份证》、《退休证》或《待遇领取资格证》等有效证件在户籍所在地镇街社会保障服务所或村居采集。也可持有效证件就近到现居住地(含重庆市内各区县)镇街社保所或村居采集。市内区外养老待遇领取人员居住在我区的,也可就近到现居住地镇街社保所或村居采集。在采集信息时,采集点工作人员应核对待遇领取人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系人、联系电话、居住地址、邮政编码等基本信息。若有变化,应及时更改,并及时上传数据。
2、书面采集。对行动不便等原因不能完成采集的养老待遇领取人员,由本人或其亲属提出申请,到现居住地镇街社保所或村居填写认证表格。
3、异地协助认证。市外居住的养老待遇领取人员,不能回参保地采集的,可暂不采集。其资格核查按照劳社厅发;〔2004〕8号文件规定采用异地协助认证方式完成(《领取养老金资格协助认证表(样表)》),也可通过互联网人脸认证完成。出国、出境定居的待遇领取人员,不能回参保地采集的,可暂不采集。其资格核查按照外领函〔2007〕35号文件规定通过我国驻外使、领馆或当地公证机构协助提供健在证明完成。

Ⅱ 养老金是一年一按手纹吗

办领养老保险每来年都要录源指纹。
凡是经过社保机构发放退休养老金的，都需要录入指纹信息，主要是防止冒领。核查基本养老金的待遇水平，目的是杜绝死亡不报和虚报冒领养老金现象，堵塞漏洞，减少基金流失。
如果是才开始领取待遇的人员，应该在办理领取待遇手续后三个月内到就近的街道社保所进行指纹和人脸的初次采集。领取待遇的第二年开始，就应该在本人出生月份的当月起，3个月内去完成这个资格审查。也就是去人脸或者指纹认证。
没有在规定时间完成的，次月就会开始停发你的养老待遇。完成了审查的次月，就会从停发之月起补发并且恢复发放养老待遇。

Ⅲ 养老金领取资格是指纹认证还是人脸认证认证

做好企业离退休人员领取养老金资格认证工作,是确保离退休人员养老金按时足额发放,杜绝冒领、多领养老金现象,确保社保基金安全的重要举措。经过人社系统不断摸索、创新,离退休人员领取养老金资格认证方式已由纸质认证、指纹认证,发展到现在的人脸识别认证,既方便了群众,也推动了资格认证工作的精细化管理。
为开展好2022年度原七冶公司离退休人员领取养老金资格认证工作,七冶社区服务中心采取多种措施确保认证工作顺利进行。一是每天记录离退人员认证数据,对不能认证建模人员及时上报省社保进行处理;二是通过窗口接待人脸识别认证人员,帮助完成认证或指导通过手机APP完成认证;三是对离退休人员发放认证手册,认真开展宣传工作;四是及时解决窗口各种不能认证成功问题;五是通过短信、电话等方式及时通知未认证的离退休人员按时完成认证;六是采取走访居委会查询未认证人员联系方式,在与服务对象取得联系后,对行动不便人员积极开展上门认证;七是梳理未认证人员名单,张贴至服务对象居住小区、单位门口等,让他们及时知晓并按时完成认证。

Ⅳ 领退休金的指纹都是每年什么时间按的

办领养老保险每年都要录指纹。
凡是经过社保机构发放退休养老金的，都需要录入指纹信息，主要是防止冒领。核查基本养老金的待遇水平，目的是杜绝死亡不报和虚报冒领养老金现象，堵塞漏洞，减少基金流失。
如果是才开始领取待遇的人员，应该在办理领取待遇手续后三个月内到就近的街道社保所进行指纹和人脸的初次采集。领取待遇的第二年开始，就应该在本人出生月份的当月起，3个月内去完成这个资格审查。也就是去人脸或者指纹认证。
没有在规定时间完成的，次月就会开始停发你的养老待遇。完成了审查的次月，就会从停发之月起补发并且恢复发放养老待遇。

Ⅳ 社保办领养老保险每年都要录指纹吗

是的，凡是经过社保机构发放退休养老金的，都需要录入指纹信息，主要是防止冒领。核查基本养老金的待遇水平，目的是杜绝死亡不报和虚报冒领养老金现象，堵塞漏洞，减少基金流失。

指纹信息，是验证真实本人的重要手段，保护参保人的合法利益，防止冒领的一种有效措施，在参保人退休之后，也要适时的进行资格认证，需要录入指纹验证，保证国家社保基金的有效发放。

离退休人员死亡后隐瞒不报，其亲属或他人冒领养老金的，社会保险经办机构责令冒领者退还冒领养老金，劳动行政部门依法给予处罚;对拒不退还冒领金额者，社会保险经办机构向人民法院申请强制执行。

(5)养老金打指纹扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;