工资多和少养老金有差别吗

⑴ 工资越高，缴纳的养老保险越高吗

工资越高，缴纳的养老保险一般是越高，最后到退休的时候，领取的养老保内险金也就越多。容
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

⑵ 养老金和工资之间有关系吗

工资高，养老金扣的多，那么你退休工资也会高的。所以说养老金跟工资之间是有很大关系，是按照工资的比例来缴纳的。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

⑶ 同一个企业每月工资相差100元，交的养老保险为啥不一样呢

做为单位职工的社会养老保险，是由单位职工本人按比例分配交纳，总体缴存比例为24%，在其中单位为依照单位职工的应发工资做为缴存基数，缴存比例为16%，员工本人是依据自己实际收入做为缴存基数，缴存比例为8%。当你朋友薪水为每月5000元，在发放工资时你朋友就需要扣减社会养老保险400元；假如你的工资比朋友多100元，便是5100元，那你的社会养老保险扣钱便是408元；假如你的工资比朋友少100元，缴存基数便是4900元，那你的社会养老保险扣钱便是392元。

有些人听闻退休前按高基数交费，养老金会更高一些，就直接去企业把缴存基数提高至300%，多出的部分由自掏腰包担负。事实上，这种方法并划不来，多交纳的钱必须十几二十年才可以取回本钱，以后有机会详尽探讨。因此，这样的事情也可能是别人自己多出钱数，提升养老缴费基数。

总的来说，在同一个公司，薪水相距100元之内，社会养老保险的缴存基数不一样，因此每月所缴纳的养老保险费用也就不一样，只会在自己每月薪水小于上一年度职工月平均收入的60%时，无论相距100元或是200元，其缴存基数全是上一年度职工月平均收入的60%，所交纳的养老帆备物保险费用才能一样。

⑷ 社保缴费多与少，退休后拿工资一样多吗

社保缴费多，

缴费年限长、

退休后拿的退休金会更多一点。

⑸ 退休时的工资高低与退休金有关系吗

职工退休分为企业退休和机关事业单位退休,我这边分开简单论述,因为这个养老待遇的计算是一个复杂的公式,我简单说下影响我们退休到手工资的几个关键因素。
一、企业职工退休待遇影响因素
其退休养老金由基础养老金和个人账户组成。简单讲,基础养老金受地方社平工资、社保的一个平均缴费指数、缴费年限、缴费基数的影响,最低缴费基数是当地社会最低工资标准,上限为当地在岗职工月平均工资的300%,也就是3倍。这些因素和退休工资是成正比的。
二、机关职工退休待遇影响因素
1、缴费基数。参加基本养老保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。因此,在职时工资越高,缴费基数越高,退休金也就越多。
2、实际缴费年限、工龄、视同缴费年限。最低缴费年限是15年,达到法定退休年龄才可以领取养老金。2014年9月30日以前,在机关事业单位编内,无论是否有实际缴费,均可视同为缴费年限。这三个因素也是和养渗凳老金多少成正比的关系。工龄对退休工资待遇的影响比较能拉开差距。
3、视同缴费指数。这个有点抽象,简单讲,每个公务员、机关干部职工、事业单位工人、管理人员、专技人员都有一个不同的视同缴费指数,这个影响的是我们的基础养老金。
注1:实际缴费年限和视同缴费年限的关系,我做一张表让大家更明白写。因为部分干部在入编前,在参加企业职工养老保险。哪些有可以认定,哪些不可以。看下下面这张表。
2、下面通过一张图了解下工龄和视同缴费的关系,对基础工资也会产生影响,这个也是大家在退休时,和别人对比时工资上有差距的原因之一。
4、改革前后的职务职级职称。亮李机关事业养老保险改革从2014年10月1日起实施,2014年10月1日以前退休的称为改革敬喊迟前退休,以后退休的称为改革后退休。前后职务有变化的,工资待遇会有变化。
注:下图是我们了解下,现在养老改革中的老人、中人、新人的区分。
5、个人养老金账户。个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。
6、职业年金账户。职业年金=职业年金存储额÷计发月数。

⑹ 事业编制人员退休和在职，工资和养老金的待遇差距大吗

事业编制人员退休和在职，工资和养老金的待遇差距大吗？

机关事业编制人员退休和在工作期间，薪资待遇和养老金待遇差别多大呢？大家机关事业单位人员退休之后，养老金待遇水准通常是可达到70%~90%，这也是机关事业单位在编工作人员，养老金替代率的一个平均。因此严苛而言，你其实退休之后，养老金和在工作期间的工资差距并不是很大。举一个典型的例子，假如你在工作期间的薪水6000元钱左右水准。那样如果我们依照90%的替代率进行计算，等同于你就可以获得5400块左右的退休金。