企业养老金2013年增多少

1. 75周岁退休人员养老金增加多少

法律主观：

重庆退休人员养老金每月增加190元;与往年相比，2013年国家调整养老金政策有新的要求。以前调整，国家规定调整水平“按照上年度企业退休人员月人均养老金的10%左右确定”;而我市今年企业退休人员实际调整标准为月人均增加190元左右。其中需要特别说明的是，190元是全市所有企业退休人员调整的平均水平，缴费年限长、年龄大的退休人员及符合特殊倾斜条件的退休人员调整水平会高于平均数，而缴费年限短、年龄相对较小的退休人员调整水平会低于平均数。我市2013年调整增加的企业退休人员养老金3月底前已经全部兑现到位。国务院第229次常务会议决定，自2013年1月1日起，继续调整提高企业退休人员养老金。按照国家统一部署，经人力资源和社会保障部、财政部批复同意并经市政府批准，全市2013年调整增加的养老金于3月底前全部兑现到位，惠及全市135万企业退休人员和114万征地农转非人员及城镇超龄人员。其中，1-3月份调整增加的养老金已于3月底前单独发放到退休人渣盯员的养老金账户，从4月份起，养老金按调整后的标准按月发放。2012年我市企业退休人员月人均养老金水平为1800元，按照国家规定，2013年调整水平为10%，即月人均可调整180元。而我市今年企业退休人员实际调整标准为月人均增加190元左右。其中需要特别说明的是，190元是全市所有企业退休人员调整的平均水平，缴费年限长、年龄大的退休人员及符合特殊倾斜条件的退休人员调整水平会高于平均数，而缴费年限短、年龄相对较小的退休人员调整水平会低于平均数。调整企业退休人员养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，也是物梁春实现基本养老保险制度可持续发展的重要内容，是全国性的一项重要工作任务，涉及到基金的大幅支出，因此必须强调纪律，才能做到步调一致，有利于今后各项工作的顺利开展。另外，国家正在研究建立养老金正常调整机制，制定基础养老金全国统筹方案。因此，我们必须按照国家的统一要求和部署调整企业罩耐退休人员养老金。2013年重庆市企业退休人员养老金调整仍然按照国家规定采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为两部分：一部分是实行统一标准，着重体现社会公平，即2012年12月31日及以前已按规定办理退休审批手续并按月领取养老金的企业退休人员，每人每月增加90元;另一部分与退休人员的缴费年限等因素挂钩，着重体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，即本人缴费年限(不含折算工龄)每满1年加发3元养老金，我市企业退休人员平均缴费年限为30年，月人均可加发90元。月人均加发90元是全市所有企业退休人员的平均水平，缴费年限长的退休人员调整水平会高于平均数，而缴费年限短的退休人员调整水平会低于平均数。如：缴费年限40年的退休人员可加发120元，而缴费年限只有15年的退休人员只能加发45元。在普遍调整基础上，按照国家文件规定的倾斜政策及群体，我市对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员、国务院批准的艰苦边远地区退休人员等群体适当再提高调整水平。近年来，我市逐步建立起高龄退休人员养老金的动态调整机制，受到广大退休人员的普遍欢迎。今年我市在养老金调整中进一步完善了这一制度，即对2012年12月31日以前年满75周岁及以上的人员，在普调基础上，每人每月再增加50元。本次调整后，我市高龄退休人员养老金增发待遇标准为：2013年1月1日以后年满70周岁的，从年满之月起，按月增发50元养老金;年满75周岁的，从年满之月起，按月增发100元养老金(本次调整前为50元);年满80周岁的，从年满之月起，按月增发100元养老金。

2. 河北省2013年企业退休人员涨了多少钱

提高幅度按省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10％确定。
普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加基本养老金

河北省企业退休人员基本养老金水平自2013年1月1日起再度上调
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发文时间：2013-03-22
河北省人社厅3月19日对外发布的《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》提出，自2013年1月1日起，河北省继续提高企业退休人员基本养老金水平。提高幅度按我省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10％确定。
此次调整延续了普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。为体现公平，普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加基本养老金。为体现效率和“多缴、多得”的激励机制，基本养老金调整与缴费年限挂钩，退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3元。此外，在普遍调整的基础上，对高职、高龄、艰苦边远地区退休人员以及企业军转干部、因工全残和退休金偏低的高龄退休人员适当倾斜，再增加基本养老金。
以上调整要求在4月底前发放到位。所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。

3. 2013年退休工资涨多少

2月6日,北京市人力社保局发布消息,2013年1月1日起,北京市企业退休人员养老金将进行调整,月人均增加260元。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。此次养老金调整人均水平高于往年,为历年来最高。据了解,北京市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这是北京市第21次连续调整退休人员的养老金,待遇水平逐年提高,位居全国前列。
此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放。
2013年的养搜友老金调整继续加大对北京市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度,在按缴费年限普调的基础上,先向低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜,再按绝对额普调,最大限度提高他们的养老金水平。此次调整共惠及北京市200余万退休人员,投入资金约63亿元。
一、按缴费年限普遍调整养老金,每月至芹指少增加35元
据介绍,北京市缴费年限满10年及其以上的企业退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
二、继续向低于养老金平均水平人员倾斜,确保调整额度最大
本次调整,充分考虑到低于2012年养老金平均水平(2513元/月)的人员,继续实行先按政策倾斜,再按绝对额普调的方式,最大限度地提高低收入人员的待遇水平。
具体调整方式是,按照其相对应的缴费年限,每月增加30元到45元的养老金,缴费年限越长增加额度越大,但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2773元/月(见下表)。
三、按绝对额分四档再次普遍增加养老金
在按上述方式调整基本养老金的基础上,还将根据退休人员2012年基本养老金水平,按绝对额再次普遍增加养老金,2012年还首次将绝对额设立了三个档次,2013年在此基础上,将档次继续细分,划分为四档,分别为:30元、50元、70元、90元(见下表)。低于养老金平均水平人员每月增加90元,确保他们的调整额度更大,更加有利于整体提高低收入人员的养老金水平。
四、向高级专业技术人员、军转干部政策倾斜
此次按照国家规定,继续执行倾斜政策,在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上,高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师,每人每月再增加120元。正高级专业技术人员,每人每月再增加220元。
高级专业技术人员(不含退职的)、退休军转干部和原工商业者(不含退职的)养老金调整后低于平均水平的,补足到平均水平(2773元/月)。北京市自2001年开始,基本养老金调整已连续12年向高级专业技术人员倾斜。
五、向65岁及其以上所有退休人员政策倾斜
企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整,并向特定人群政策倾斜后,如果其年龄在65岁及其以上,还能再次享受到倾斜政策,而且倾斜的力度历年最高,每人每月能再多拿到90元至150元不等的养老金(见下表)。
六、调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇
对于建国前参加革命工作的特殊群体,国家规定他们享受100%退休待遇,北京市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员,此次仍将按参加革命工作时间进行调整,1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加420元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加440元。此外,这部分人群如果符合65岁及其以上退休人员年龄条件的,仍将继续享受该项政策倾斜。
另外,此次对养老金最低标准也进行了调整,在目前的基础世首槐上,企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别增加了120元、110元、100元,调整后,这三类人员的养老金最低标准分别达每月1330元、1210元、1100元。如按照上述调整后,基本养老金仍未达到最低标准的,补足到最低标准。