养老金缴纳本省

⑴ 2022年各省养老金省级统筹，计发基数全面统一！养老金也会统一吗

所谓的养老保险计发基数，这也是比较新的一个概念，往年大多数说的是全省上年度在岗职工月平均工资，在几个月前、2021年下半年的时候，大多数的省份都纷纷公布了本地的养老保险计发基数，比如广东省是8332元、江苏是7974元、山东是6893元(除菏泽)、浙江6594元、辽宁是6340元——那么在这种情况下，各大省份坦岩银在2022年都实现了养老保险省级统筹之后，本省企业退休人员、工龄相同的情况下算出来到手的养老金水平、是否也都是完全一致的呢?
都按这个基数金额发放吗?比如浙江企退人都统一发6594元、广东省都发8332元吗?能完全实现统一公平了吗?省级统筹对大家的养老金水平影响究竟有多大，看看此文你就懂了。
今天就以浙江为例，看看在最新的全省养老保险计发基数都是6594元的情况下，退休人员的养老金水平是否会保持一致?其他省份也是同样的逻辑。
浙江人社厅在2021年公开发布过的上年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资，按年算是79133元、折合每月为79133÷12= 6594.42元/月，四舍五入是6594元——这也就是迄今为止、最新的浙江省养老保险计发基数了，简单地说就是全省上年度在岗职工月平均工资。
这个数据，直接会影响每一位浙江退休人员办理退休时，核定出来的第一个月养老金的金额，原因如下:
养老金计算公式:
1基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2 × 缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
枣贺2个人账户养老金 = 个人缴费本息总额 ÷ 相应的计发月数，男职工60周岁退休，计发月数为139个月......
由此可以看出来让宴，浙江省各位企业退休人员养老金水平，除了与这个6594元计发基数有关，还挂钩了其他因素——比如说个人的缴费年限、养老保险缴费指数、个人账户余额、退休时的年龄和计发月数......这些都会影响到最终到手的养老金金额。其中非常关键的就是这个“缴费指数”。
由此可以看出，到了2022年，全省的企业职工这个养老保险缴费指数是在0.6~3.0之间——换言之，也就是缴费基数下限为6594元×0.6≈3956元，然后缴费基数上限为19782元，所以全省不管你在哪个地区、你的养老保险缴费基数都是在3956~19782元这个区间内的。
为什么说省级统筹有利于缩小差距?
所以从数学公式上来算，如果两个人缴费年限相等、缴费指数一致、退休年龄和退休时间也差不多(例如某工厂同个月退休的老张和老王)那么算出来的第一个月养老金，他们俩无疑就是基本相同的——然而这只是今年计算的情况，其他省份也是这个道理。然而在省级统筹实施之前、算出来同一个省内却有较大差别。
同等条件，算出的养老金金额也会相同
浙江省在2021年12月、全省实现养老保险省级统筹之前，省内各地由于经济发展水平不平衡、各地区的养老保险缴费基数是有很多差别的——换句话来说，如果你在杭州、宁波这些一线城市退休，跟你在省内的文成县、景宁县或其他小城镇、县级市办理退休，算出来的养老金是有很大差别的，至少养老保险个人账户的余额差异很大。
浙江省是从2022年1月1日起开始实施养老保险省级统筹的，在此之前，浙江省内经济比较发达的一线城市、有些当地的社平工资比浙江全省的平均工资还高。
就会导致在当地的养老保险缴费基数上、某些地区会显得“鹤立鸡群”高一些，我们用2019年宁波市和浙江省的养老保险缴费基数对比，就一目了然:
从上图可以看出，2018年时候宁波市的社平工资每月5898元、要大于浙江省的5536元，因此2019年，宁波市养老保险缴费基数下限金额3539元、也大于浙江省的下限金额3320元;然后宁波市的上限金额17694元，也大于浙江省的上限金额16610元。
由此可见，在2021年年底之前、浙江省各地的企业退休人员，即使工龄、退休年龄、缴费指数都完全一致，但是仅仅由于这个全省上年度在岗职工月平均工资数据有差异——也会导致各地企业退休人员养老金水平产生差距，甚至会出现经济发达地区，算出来的养老金高于全省其他地区的现象。(其他省份在实施省级统筹之前、也是同理)
比如说宁波市企业退休人员老吴，在职时如果他一直按照0.6的缴费指数参加养老保险，那么在2021年之前，他实际的缴费指数是比浙江省其他很多地区的企退职工老李的0.6要高一些的。(山东省实现统筹之前，济南、枣庄和青岛、日照市两组相比，也是同样的道理)
各地养老保险省级统筹，会统一养老保险计发基数
如果老吴和老李都是男性，他们的缴费年限都是25年、也都是在2019年同一年退休的、那么他们俩分别在浙江宁波和丽水退休——他们两个算出来的养老金肯定是有差异的:因为宁波的老吴在基础养老金和个人账户养老金两部分都会明显占优势;
老吴的个人养老金账户积累的余额明显会多一些，在基础养老金的计算结果上也会明显高于老李，所以老吴的最终每月到手养老金比老李要高。
因此，下面给大家带来三点关键解读:
1第一:各地的养老保险省级统筹实现后，所谓的统一某些待遇发放标准，并不是指的是所有人每个月发放同样的养老金——而只是在这个养老保险计发基数上实现了全省统一，因此在省内范围，缴费年限工龄、退休年龄差不多的前提下，企业退休职工核算出的养老金不会差异太大，因此相对更加公平。
2第二，养老保险计发基数，并不等于你到手的养老金金额。比如江苏省目前使用的是7974元基数，并非指的是江苏省退休人员每人每月都发7974元(哪有那样的好事?)，而是指的7974元会统一参与到养老金的计算公式中、是其中的一个重要核算数据，大家千万别误解了。
3第三，养老保险实现省级统筹和全国统筹后，并不意味着所有的企业退休人员养老金金额会“一刀切”拉平，最终算出来还是会有差异，都是很正常的——只不过说，在个人工龄等条件基本相同的情况下、在同一个省市、算出来的养老金没有之前那么多的差别。
省级统筹还能消除省内经济欠发达地区的养老金支付压力，这下大家明白了省级统筹给“公平性”带来的重大意义吧?

⑵ 养老保险必须在户口所在地缴纳吗

不一定。
不一定要在户口所在地交。养老保险是可以在异地缴纳的，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系，由单位代缴，本人不能个人在异地缴纳养老保险。而个人缴滚早纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。面向劳动者的社会保险不是在户口所在地缴纳，而是在就业地社会保险机构缴纳。目前国家社保开征的五险，即城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和劳动者个人分别按规定的比例缴纳，职工个人缴纳部分由单位代扣代缴；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费；灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。
投保常识。
首先：“五险一金”分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保五险一金。
如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻迟租自己的交费压力。
另外：养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
如果是指商业保险中的养老险，是不分区域限制的，全国各地都可以办理的。并且也会拥有社保养老险所不能替代的人身风险保额保障功能。
养老保险的作用有：
1.基本养老保险有利于保证劳动力再生产。老人退休、年轻人就业，保证就业结构合理化；
2.基本养老保险有利于社会安全稳定。养老保险为退休人员提供了基本生活保障，让人民老有所养，促进社会安全稳定；
3.基本养老保险有利于促进经济发展。养老保险的养老金给付，和劳动者在职期间的工资收入、缴费金额、缴费年限以及其他因素有关，可以有效激励劳动者积极劳动，从而促进社会经济发展 ；
4.商业养老保险可当做基本养老保险的补充。其可以和基本养老保险一起，进一步提高被保险人退休后的生活品质；
5.养老保险可以当做长期理财。无论是基本养老保险，还是商业养老保险，都是需要先交费，后期才能领取养老金或年金，因此有长期理财储蓄的作用；
6.养老保险可以终身领取。基本养老保险可以一直领取到参保人身故为止，且参保人身故后，还可以给付丧葬码备兆金、抚恤金；商业养老保险则是可以领取到被保险人身故或者保障期满为止；
7.养老保险有资产传承功能。比如基本养老保险的抚恤金可以给到参保人的法定继承人。商业养老保险则是有身故保险金给付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

⑶ 湖北养老金计发基数统一6233元，本省退休人员养老金都将一致吗

湖北省2022年退休时，应根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年平均工资、退休年龄等因素退休。根据缴费基数、缴费时间和城市的不同，养老金待遇的差别也不同。
裂拿根据湖北省人社厅等部门，公布的2021年社会保险相关基数的通知，湖北省民办和非民办单位职工平均月工资为6233元，增长9.5%。在此基础上，各地确洞源袭定退休人员的养老金基数。那么，这是否意味着湖北省内退休人员领取的养老金也是一样的呢?
养老金缴费的指数与个人缴费基数有关。 湖北现行养老保险缴费基数统一，全省职工缴费基数为湖北省平均工资的60%-300%。 按照这一标准缴纳养老保险，在同等条件下，湖北省所有退休人员领取相同的养老金。
但是，在湖北省统一养老纳兄保险缴费基数之前，也就是在养老保险实施之前，实际缴费基数存在差异。 这个时间点是在2021年以前。
根据湖北省此前制定的《职工基本养老保险制度》，职工工资低于上年全国平均水平的60%，缴费基数为60%，高于全省职工总数的300%，按300%确定。 在这种情况下，一些地区的社会平均工资水平高于中位省份，因此缴费基数较高。
如武汉市的养老保险缴费基数为6233元，最低为3740元，最高为18699元，黄石等二线城市的月缴费基数为5500元，最低为3150元，个人缴费基数上限为16500元，荆州等地的月缴费标准为5300元，三级缴费基数下限为3000元，三级缴费标准为15900元。
以上因素使得湖北省的养老金领取者难以达到同等水平。 就拿武汉来说吧，以前退休的人按照100%缴费水平缴纳养老保险，其实际养老保险缴费比例会大于1，而在其他地方如黄石市等地实际养老保险缴费指数也只有1。
如果他们的养老保险缴费年限是20年、60岁退休，没有过渡期养老金，那么武汉和黄石的退休人员的个人帐户养老金和基础养老金是不一样的，武汉的退休人员可以领取更多。
总之，虽然湖北省的养老金计发基数统一为6233元，但这并不意味着湖北省养老金都是一样的。 养老金也会有相同的情况，比如每个人的养老保险支付基数都是一样的，在相同的条件下养老金也是一样的，如果养老金支付基数不一样，那么养老金也是不一样的。

⑷ 多地缴纳社保退休在哪里领取退休金

法律分析：
参加本省职工养老保险的本省户籍人员，其养老保险关系所在地为养老保险待遇领取地。在本省范围内存在多处养老保险关系，最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，到达法定退休年龄时，在本省一地或多地累计缴费年限满15年，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，曾在本省一地或多地存在养老保险关系，所有养老保险关系所在地累计缴费年限满15年的参保人员，到达法定退休年龄，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。
社保在外地缴纳的，没有在户籍地办理退休，只要是符合了当地的退休条件，这样也是可以领取养老金的。我国法律规定领取社保的条件是：一是参保人达到法定退休年龄的；而是累计缴费满十五年的。参加外省企业职工养老保险的本省户籍人员，达到法定退休年龄时，所有养老保险关系分段所在地(含临时缴费账户)均累计缴费年限不满15年的，本省户籍所在地为养老保险待遇领取地。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑸ 退休后养老金是在缴纳地还是户籍地

缴纳地。户口所在地与退休金领取没有关系，职工基本养老金由参保地社会保险机构按月发给，与户籍所在地并无直接关系，与退休后居住地有关。退休后居住地与基本册枝养老金发放地不再同一地的，同行每月提取每笔不超过两笔且每州好敏笔不超过2500元的免收异地取款手续费，超过的以及异行取款的要收取手续费。退休后异地居住的退休职工，每年生存验证可以在当地社会保险机构进行异地验证袜皮，也可以远程视频验证。

⑹ 养老金领取按工作地还是户籍地

养老金领取还按照属地原则，具体以当地的为准，个人缴纳养老保险的话是必须在户口所在地进行办理，也就是异地不可以参保的。但是如果是属于单位员工缴纳养老保险的话，是不会受到户籍地这一限制的。在领取养老金之前，必须保证退休前累积缴费年限达到15年;15年是最低的年限要求，不够的可以选择延迟退休或者进行补缴。需要达到法定退休年龄后才可以申请情况;男性的退休年龄为六十周岁，女性通常是五十五周岁。养老金领取金额与缴费年限、缴费水平、退休时社平均工资以及退休年龄这四个方面都有一定的关系

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干枝桥伏部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条消灶 参加基本养老保险的个人，达到法定猛携退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。