山东省过渡养老金计算公式

Ⅰ 2023年山东养老金计算公式:过渡性养老金是怎么回事怎么计算

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工罩慎资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立穗闷庆个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。退休养老金主要由两部分组成：一部分是个人账户养老金余额，另一部分是基础养老金。

一、个人养老金领取条件：

1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

二、个人养老金领取所需材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、本人人事档案;

4、登记照片一张。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止薯尘：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本闹手颂人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发猜握给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具液郑备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

Ⅱ 山东过渡性养老金标准

1、基础养老金。基础养老金等于（1＋本人的平均缴费指数）×当年的养老金计发基数×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数实际上就是本人的平均缴费档次，一般是参保人参与缴费指数计算月份的缴费基数按上年度社平工资比重的平均值。简单点说就是平均按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。如果平均缴费指数是0.6，那么40年可以领取32%的养老金计发基数的基础养老金。
2、个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
3、过渡性养老金，等于（计算养老金使用的视同缴费年限＋1996年1月1日以前的实际缴费年限）×1.3%×本人的平均缴费指数×养老金计发基数。
过渡性养老金：属于基本养老金的组成部分，是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况。因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。
过渡性养老金享有人群：
具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。
1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;
2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
过渡性养老金如何计算
计算指数化月平均缴费工资
1、计算每月缴费或慧指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金享受比例：
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
过渡性养老金指数化月平均缴费工资×享受比例。
法律依据
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平
国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过段巧渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
《山东省职工基本养老保险条例》
第九条职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资）的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例根据经济发展水平和职工工资的增长逐步提高，最终达到本人缴费工资的百分之八。具体比例由省人民政府规定。
新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
职工缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资衫燃答百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省职工月平均工资以省统计部门定期公布的数字为准。
职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。职工退休后，不再缴纳基本养老保险费。
职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。

Ⅲ 2022年山东省退休职工养老金计算公式，工龄40年，能领多少钱

养老金如何计算一直是参保职工们关注的话题。目前来说，全国各省份的养老金计算公式既有全国统一的部分，也有各地特色的部分。像山东省的养老金计算斗凯公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金部分。
基础养老金等于(退休当年的养老金计发基数+本人的平均缴费指数×退休当年的养老金计发基数)÷2×缴费年限×1%。
这一计算公式实际上是全国相同的，当然各地的表示方式可能有所不一样。比如说，本人的平均缴费指数乘以退休当年的养老金计发基数等于本人的指数化平均缴费工资。
不过地方特色在于各地的养老金计发基数都不相同。目前29个省份，每一个地方都有当地的养老金计发基数。山东省2022年的养老金计发基数是7182.5元，在全国不算太高，也不算太低。实际上是最初源自于山东省的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，目前全国有三个地方的养老金计发基数超过了1万元，分别是深圳市10795元、北京市11082元、上海市11396元。
基础养老金的结果是，如果平均缴费指数是0.6的话，每缴费一年可以领取0.8%的养老金计发基数。平均缴费指数是1，可以领取1%。平均缴费指数是3，可以领取2%。特殊情况下是可以低于0.6或者高于3的。
个人账户养老金。
个人账户养老金计算公式，是彻彻底底的全国统一的计算公式。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
目前，养老保险个人账户的记入比例是全国统一的，本人缴费基数的8%。
养老保险个人账户的记账利率是从2016年开始人社部统一公布，近年来一直在6%~8%以上。2022年是6.12%。
退休年龄确定的计发月腔猛数，是依据2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度》的决定发布的，至今没有修订过，预计十四五期间进行修订完善。
过渡性养老金。
个人账户制度实际上是1996年以后才陆续建立起来的，部分地区试点比较早。
过渡性养老金，类似于实施养老保险个人账户制度以前，缺少个人账户养老金的缴费年限和视同缴费年限的待遇补充。
山东省的过渡性养老金等于当年的养老金计发基数，乘以实施个人空圆唤账户制度前的缴费年限，乘以1.3%，乘以平均缴费指数。青岛市建立个人账户的时间是1994年10月，其他地区普遍是1995年12月31日以后。
工龄40年，能领多少养老金呢?
其实仅仅知道工龄(缴费年限)，还是不足以计算出养老金的，应当还需要本人的平均缴费指数、个人账户的余额、退休年龄等因素。
假设本人的平均缴费指数是1，缴费年限40年，个人账户余额是10万元，60岁退休:
基础养老金部分，本人平均缴费指数一的情况下，缴费年限40年，领取40%的养老金计发基数。2022年退休，是2873元。
个人账户养老金部分，在账户余额10万元，60岁计发月数139个月的情况下，每月可以领取719元的个人账户养老金。
过渡性养老金部分，1996年到现在是26年的时间，预计有14年的过渡性养老金计算时间。平均缴费指数是1的情况下，可以领取18.2%的养老金计发基数，即每月1307元。
以上三部分待遇相加，最终结果是4899元。如果再算上每年冬季领取的1700元取暖补贴，平均每月收入已经超过5000元了。
这就是2022年山东省的养老金计算公式，多缴多得、长缴多得是基本的原则。

Ⅳ 过渡性养老金如何计算

法律分析：
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195， 55岁退休170 ，60岁退休139）
过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。
绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%
另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。

法律依据：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

Ⅳ 山东省过渡性养老金计算方法

近日，有一个朋友拜托计算一下退休能领多少养老金?他的情况是1981年10月入伍，1995年4月转业。40年缴费年限，其中14年视同缴费年限。后来是按照60%基数缴纳灵活就业保险的，个人账户余额8万多元。
2022年12月退休，养老金该怎么算呢?
山东省养老金计算公式主要包括三部分:
一、基础养老金。基础养老金等于(1+本人的平均缴费指数)×当年的养老金计发基数×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数实际上就是本人的平均缴费档次，一般是参保人参与缴费指数计算月份的缴费基数按上年度社平工资比重的平均值。简单点说就是平均按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。
缴费年限指的是全部的缴费年限，所以说如果有视同缴费年限的话，选择高档次缴费还能够拉升视同缴费年限的养老金计算待遇。不过，现在说起来已经晚了。
如果平均缴费指数是0.6，那么40年可以领取32%的养老金计发基数的基础养老金。
2022年山东省的养老金计发基数是7182.5元，也就是说基础养老金是2298.4元。
二、个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
40年工龄，基本上是男性60岁退休，计发月数是139个月。
个人账户余额8万元，很容易计算出个人账户养老金为575.6元。
三、过渡性养老金，等于(计算养老金使用的视同缴费年限+1996年1月1日以前的实际缴费年限)×1.3%×本人的平均缴费指数×养老金计发基数。
根据参保人提供的情况，基本上过渡性养老金计算的缴费和视同缴费年限是14年左右，在平均缴费指数0.6的情况下，最终可以领取10.92%的养老金计发基数。经计算后的结果是784元。
以上养老金之和是3658元，平均每缴费一年产生91元左右的待遇。
需要提醒大家的是，2022年12月份办理退休手续，养老金发放到位时间是1月份，并不是说12月份就能够领到养老金的。依据原劳动和社会保障部《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，养老金是办理退休后的次月开始发放，死亡离退休人员从次月起停发。
12月份退休还有一个好处是，2022年的冬季取暖补贴也可以领到。山东省的冬季取暖补贴是1700元，一般都在10月份已经发放了。但是10~12月份退休的人员，会在首月发放养老金时，一起把当年度的冬季取暖补贴全额发放。如果是1月份退休的话，就没有这一部分待遇了，毕竟是2023年退休的。
另外，2023年的养老金大概率还会继续调整。每年养老金调整的范围都是上年度12月31日前办理退休手续，并按月领取养老金待遇的退休老人。按照养老金调整的历史方案，一般都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
像山东省的养老金调整方案，对于缴费年限长的老人增加的养老金标准还会更高一些的。
不过，养老金调整到位的时间一般是当年的6~7月份，这一点还是急不得的。当然，差额会从1月份补发。

Ⅵ 山东青岛市企退过度退休金怎么计算

法律主观：

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。一、退休企业职工退休金怎么计算1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人携皮袭指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。二、注意事项：1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转握握移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基辩兄本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算；在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。